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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■入社時想定年収 600 万円-800 万円 ■待遇条件・昇給賞与 月給：50万円以上 想定年収：600万円-800万円 賃金形態 形態：月給制 備考： ・月給500,000円- 基本給404,960円- 固定残業代95,040円- 126,600円等を含む/月 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・昇給（業績や個人評価より随時支給） 【評価・昇給】年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じ機動的かつ積極的に実施します。 ・ストックオプション制度あり ・随時昇給あり・出張に関わる交通費 ・出張手当(1,300円/1泊)、PC/携帯(通信費含む)等、一切を負担 諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給、交通費実費支給（月25,000 円まで）） 残業手当（固定残業代制 超過分は別途支給） 出張手当 【遠方からのご応募】地方からの応募歓迎。引越し補助最大30万円 ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 本社 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト26階 最寄駅：JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分 ※毎月担当エリアへの出張が発生します（勤務地の変更範囲：本社のみ） ※東京駅から電車で約25分ほどのエリアに位置しており、通勤ラッシュ時の混雑も都心方向に比べて比較的穏やかです■就業場所の変更の範囲 本社のみ ■喫煙環境 その他 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 職種 | 無形商材 法人向け |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
■事業の特徴：
日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。
また、個人側だけでなく、加盟店（不動産会社）にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。
■組織の雰囲気：
現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。
■業務内容：
社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です！
空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務（反響型）や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。
※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。
※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。
■働き方：
■評価制度：
年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。
例）課長職：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍
変更の範囲：会社の定める業務
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■募集背景
2026年1月にシリーズAラウンドの資金調達を完了し、圧倒的な市場ポテンシャルを誇る「空き家活用・不動産Tech」領域でさらなるシェア拡大を目指す事業成長フェーズです。
今回は、さらなる事業加速に向けた組織強化のための募集となります。スタートアップならではの環境で「自らの手でプロダクトや事業を創りたい」「実力で早期にマネジメントや幹部ポジションを掴み取りたい」という向上心あふれる方からのご応募をお待ちしております。
■採用人数
4-5名
■採用人数に関する補足事項
2026年12月までに2名
2027年4月までにさらに2名
■企業のアピールポイント
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー
② シリーズA資金調達完了・注目のアライアンス拡大中
③ 組織・還元・カルチャーの魅力
【カルチャー面】
【サービス紹介は動画はこちら】
▼サービスへの想い/vision
https://studio.moovy.jp/company/cmmdnu2240000zj01zm657gmr/videos/cmmeg676p0008zj0174ievs6z?from=cms5dp63o03p1zt01gjfgpcgt
▼事業内容の紹介/空き家問題を“事業”に変える仕事
https://studio.moovy.jp/company/cmmdnu2240000zj01zm657gmr/videos/cmmegivic000uzj01r82e42bs?from=cms5dp63o03p1zt01gjfgpcgt
■ポジションのアピールポイント
中途入社1年目で課長として活躍するなど、頑張りは即時に見える形で反映。入社後は圧倒的成長を経験する社員が丁寧に指導・伴走します。
■入社後のキャリアパス
年齢や社歴・前職の年数は関係なく、成果や課題解決への貢献度に応じた機動的な評価・抜擢を行っています。
■必須要件
【いずれか必須】
■歓迎/尚可
■宅地建物取引士
■コンサルティング領域で経験がある方
■仕事内容
■事業の特徴：
日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。
また、個人側だけでなく、加盟店（不動産会社）にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。
■組織の雰囲気：
現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。
■業務内容：
社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です！
空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務（反響型）や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。
※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。
※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。
■働き方：
■評価制度：
年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。
例）課長職：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍
変更の範囲：会社の定める業務
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■募集背景
2026年1月にシリーズAラウンドの資金調達を完了し、圧倒的な市場ポテンシャルを誇る「空き家活用・不動産Tech」領域でさらなるシェア拡大を目指す事業成長フェーズです。
今回は、さらなる事業加速に向けた組織強化のための募集となります。スタートアップならではの環境で「自らの手でプロダクトや事業を創りたい」「実力で早期にマネジメントや幹部ポジションを掴み取りたい」という向上心あふれる方からのご応募をお待ちしております。
■採用人数
4-5名
■採用人数に関する補足事項
2026年12月までに2名
2027年4月までにさらに2名
■企業名
株式会社L＆F（カナ：カブシキガイシャエルアンドエフ）
■業種
Web通信不動産
■代表者氏名
森 久純
■株式公開
非上場
■設立年月
2007年04月
■資本金
91,000,000円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://www.l-f.co.jp/
■本社所在地
〒 261-7126 千葉県 千葉市美浜区中瀬ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26階
■事業内容
サマリー
★シリーズAラウンドの資金調達完了。上場会社も出資し金融機関との提携も加速中の業界注目企業です★
株式会社L&Fは「不動産・住宅に関わるすべての人に喜びを」を掲げ、超高齢社会の課題を解決する不動産Techスタートアップです。
2043年には1,800万戸を超えると予測される国内の空き家問題。
国策として対策が強化される中、当社はこの課題に対し、特許取得のシステムをベースとした独自のビジネスモデルで挑んでいます。
◆『日本空き家サポート』は、特許取得の空き家管理システムをベースに安心で便利な空き家管理サービスを全国で提供。実際にサービスを提供する加盟店不動産会社（空き家サポーター）は全国に展開しております。
空き家管理サービスを通して将来的な物件仕入れが可能になることから注目度が増しています。
◆『家族信託の相談窓口』は、認知症等による資産凍結対策として注目の家族信託を不動産所有者向けに特化して普及させていく新しい試みです。専用のWEBシステムも活用し、お客様との長期に渡る信頼関係構築が可能なサービスプラットフォームです。
【弊社についての動画はこちら】
■社員の声：https://studio.moovy.jp/company/cmmdnu2240000zj01zm657gmr/playlist/cms5dp63o03p1zt01gjfgpcgt
【社長PROFILE】
野村證券（株）で法人/個人営業、IPO支援を経て、東証プライム上場の大手賃貸管理会社の創業期メンバーとして営業及び戦略企画担当取締役を歴任。経営者として「顧客から社員がほめられることが最大の喜び」と考える社員愛に厚い人物です。
主力製品・サービス
◆『日本空き家サポート』は、特許取得の空き家管理システムをベースに安心で便利な空き家管理サービスを全国で提供。実際にサービスを提供する加盟店不動産会社（空き家サポーター）は全国に展開しております。
空き家管理サービスを通して将来的な物件仕入れが可能になることから注目度が増しています。
◆『家族信託の相談窓口』は、認知症等による資産凍結対策として注目の家族信託を不動産所有者向けに特化して普及させていく新しい試みです。専用のWEBシステムも活用し、お客様との長期に渡る信頼関係構築が可能なサービスプラットフォームです。
主要顧客
不動産関連企業、不動産所有者
■その他サイト
株式会社Ｌ＆Ｆ
https://www.l-f.co.jp/
■勤務地住所
本社
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト26階
最寄駅：JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分
※毎月担当エリアへの出張が発生します（勤務地の変更範囲：本社のみ）
※東京駅から電車で約25分ほどのエリアに位置しており、通勤ラッシュ時の混雑も都心方向に比べて比較的穏やかです
■就業場所の変更の範囲
本社のみ
■喫煙環境
その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (2ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
備考：勤務条件変更無し
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
固定時間制
就業時間：09:00-18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
600 万円-800 万円
■待遇条件・昇給賞与
月給：50万円以上
想定年収：600万円-800万円
賃金形態
形態：月給制
備考：
基本給404,960円-
固定残業代95,040円- 126,600円等を含む/月
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
【評価・昇給】年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じ機動的かつ積極的に実施します。
諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給、交通費実費支給（月25,000 円まで））
残業手当（固定残業代制 超過分は別途支給）
出張手当
【遠方からのご応募】地方からの応募歓迎。引越し補助最大30万円
■福利厚生
【保険制度】
社会保険完備：
＜制度、設備＞
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
研修支援制度 （一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
＜その他制度＞
退職金：無
寮・社宅：無
千葉市産業振興財団を通じた様々な福利厚生有（健康診断、レジャー施設割引等）
オフィス内服装自由
社内専用PC 貸与
振替休日制度
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
休日：120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
土日祝日出勤の場合は代休取得必須
有給休暇：有（10-20日）（有給休暇の夏季計画取得制度あり）
【不動産経験者】シリーズA完了の急成長の不動産Tech｜ 「空き家」ブルーオーシャンに挑む｜土日祝休｜年収600万-800万
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有（2次面接時SPI他）
■事業内容
サマリー
非上場
■URL
https://www.asoview.co.jp/
■代表者氏名
山野 智久
■設立
2011年03月
■資本金
資本金10億円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。