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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜580万円（■入社時想定年収 450 万円-580 万円 ■月給 327,588円-404,485円 ■待遇条件・昇給賞与 想定月給：327,588円-404,485円（一律手当を含む） └基本給：247,000円-310,000円 └残業代：55,588円-69,485円/月（30時間/月） ※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間） ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 【昇給】 ・年1回（能力・実力に応じる） 【賞与】 ・年2回+期末決算賞与（過去実績3.5か月分） ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市北区堂島１丁目３－６ 暫北新地ビル４階B区画 最寄り：大江橋／北新地／東梅田 ＜補足＞ ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲：会社の定める事業所■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 営業企画・販促企画・商品企画 有形商材 無形商材 法人向け 新規営業 営業企画 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
部署の人数：1
オープニング募集。現在ベテランの営業が１名、支店に配属されています。
■仕事内容
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／
【仕事内容サマリー】
酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に
定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、
他店の成功事例やトレンド等を伝えながら
店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
基本的には新規の営業になります。
割り振られたエリアのお客様に訪問しご挨拶、
お役立ち情報等提供しながら信頼を獲得しご依頼に繋げます。
まずは行動・足を運ぶことが重要な仕事です。
お客様が増えていくにつれて、
既存顧客フォローも行います。
└（オープンや周年記念などお取引先で食事します）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
居酒屋やレストラン、バーなどの
店舗責任者（店長など）と商談を行い、
お酒に関するご要望をヒアリングして
商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」
「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」
そんなご要望があれば手配を行います。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 店舗の運営をサポートする仕事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一度お取引が始まったら、そのお客様を
末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店は
どんなドリンクメニューを出してる？」
「新メニューの開発にあたり、
新しいドリンクを扱いたいんだけど
このジャンルだと最近何が人気？」など、
様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを
長く楽しみたいという方が多いので
レモンサワーだけでも3種類
展開しているところも多いですよ！」
など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら
店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ お客様との関係性が何より大事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一方、どんなに提案が素晴らしくても、
お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました！」というように
急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、
お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から
愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます！
■従事すべき業務の変更の範囲
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■ポジションのアピールポイント
【この求人のPOINT】
◆2026年創設の事業所！オープニング募集
◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
◆ 店舗運営を末長くサポート！
◆ お酒の販売方法もご紹介！
◆ 試飲会などの研修充実！
◆ チームで目標達成を目指す営業！
＜仕事・事業＞
【いろんなお困り事に応えます！】
既にお取引のあるお客様から、
「新規出店をしたい」というご相談を受けることも。
社内のネットワークを使って
物件をご紹介したこともあります。
応えられることには全力で取り組みたい！
そんなお客様への想いがあふれる会社です。
＜働く人・社風＞
【オープニング募集！組織の中心メンバーとして働けます】
当社としては初めての関西進出です。
ベテラン営業（入社7年目）１名が既に配属しています。
今後関西においても事業を拡大していく予定です。
関西の支店のオープニングメンバーとして、
事業拡大の中心人物としてのご活躍を期待しています。
＜給与・待遇＞
【 試飲会などの研修充実！】
新しいお酒を販売するときには、
お客様から味わいやなどについて
質問されることがあります。
そこで必要になる知識は
お酒の試飲会で実際に見て、味わって、
準備することができるので、
全然お酒を知らない...という方もご安心下さい！
■必須要件
営業経験3年以上
■歓迎/尚可
有形営業経験者は大歓迎
■配属部署詳細
部署の人数：1
オープニング募集。現在ベテランの営業が１名、支店に配属されています。
■仕事内容
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／
【仕事内容サマリー】
酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に
定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、
他店の成功事例やトレンド等を伝えながら
店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
基本的には新規の営業になります。
割り振られたエリアのお客様に訪問しご挨拶、
お役立ち情報等提供しながら信頼を獲得しご依頼に繋げます。
まずは行動・足を運ぶことが重要な仕事です。
お客様が増えていくにつれて、
既存顧客フォローも行います。
└（オープンや周年記念などお取引先で食事します）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
居酒屋やレストラン、バーなどの
店舗責任者（店長など）と商談を行い、
お酒に関するご要望をヒアリングして
商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」
「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」
そんなご要望があれば手配を行います。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 店舗の運営をサポートする仕事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一度お取引が始まったら、そのお客様を
末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店は
どんなドリンクメニューを出してる？」
「新メニューの開発にあたり、
新しいドリンクを扱いたいんだけど
このジャンルだと最近何が人気？」など、
様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを
長く楽しみたいという方が多いので
レモンサワーだけでも3種類
展開しているところも多いですよ！」
など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら
店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ お客様との関係性が何より大事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一方、どんなに提案が素晴らしくても、
お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました！」というように
急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、
お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から
愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます！
■従事すべき業務の変更の範囲
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社 NIGITA（カナ：カブシキガイシャニギタ）
■業種
食料品・日用品小売（スーパー・CVS）小売（専門店）小売（その他）飲食
■代表者氏名
代表取締役社長 饒田 俊明
■株式公開
非上場
■設立年月
1979年03月
■資本金
50,000,000円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.nigita.co.jp/
■本社所在地
〒 252-0324 神奈川県 相模原市南区相武台1-19-10
■事業内容
サマリー
1979年、家庭向けの御用聞きという
小さな商売から始まった私たちは、
2025年、年商600億を突破する予定です。
飲食店向け、家庭向けという
2軸の酒類販売事業で商圏を広げる私たちですが、
届けたいのは「お酒」だけでなく、心からの“満足”。
淘汰が進む業界の中で、
堅実な成長を実現できた理由は、
顧客満足の姿勢を大切にしてきたからに他なりません。
数字だけを追うのではなく、
お酒を通じてお客様や取引先、従業員、
関わるすべての人々に“幸せ”をお届けすること。
これからもお酒だけでなく、
“その先”にある笑顔と満足を大切にしていきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆事業内容
→大型店舗を7店舗運営
☆飲食店向け、家庭向け、2軸の展開で
コロナ禍でも安定した事業運営となりました
◆売上高591億円（2025年4月期実績）
■その他サイト
株式会社NIGITA｜東京・神奈川の業務用酒類卸
https://www.nigita.co.jp/
■勤務地住所
＜勤務地詳細＞
大阪府大阪市北区堂島１丁目３－６
暫北新地ビル４階B区画
最寄り：大江橋／北新地／東梅田
＜補足＞
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※期間中に待遇の変動はありません。
■就業時間
13:00-22:00
■就業時間に関する補足事項
13:00-22:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：30時間以下
＜補足＞
◆月平均残業時間22時間程度
◆労働時間区分：
（所定労働時間8時間、残業1時間）
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
450 万円-580 万円
■月給
327,588円-404,485円
■待遇条件・昇給賞与
想定月給：327,588円-404,485円（一律手当を含む）
└基本給：247,000円-310,000円
└残業代：55,588円-69,485円/月（30時間/月）
※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間）
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
【昇給】
【賞与】
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■休日休暇
週休2日制
■休日休暇に関する補足事項
◆週休2日制
※日曜固定、もう1日はシフト制
◆年間有給休暇10日-20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
大阪【法人営業（経験者採用）】業界未経験OK・学歴不問／年収450万円-でオファー／研修も充実／自エリアの飲食店を盛り上げる仕事
◆ 応募
↓
◆ 一次面接／現場担当
↓
◆ 最終面接／支社長・専務
↓
◆ 内定
■事業内容
サマリー
Sapeetは、AIで企業独自のベテラン知見を解析し、競争優位性につながるコア業務の価値を増幅・拡張するExpert AI事業を運営する東京大学発ベンチャーです。
コミュニケーションAIや身体分析AIを使いやすいシステムとして提供し、企業のAI×人間の協業体制構築を支援します。市場について
「ひとを科学し、寄り添いをつくる」をミッションに掲げる、AIや3Dアルゴリズムに強みを持った東京大学発の技術系スタートアップです。
独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の接客の場面をAI身体分析技術などでデジタル化していきます。
ミッション
「 ひとを科学し、寄り添いをつくる」
人の身体性・精神性・行動をデータとロジックに基づき分析/可視化する。
また、その技術を簡単に利用できるように、仕組みを開発し続ける。
その仕組みによって、人と社会がより最適な状態で触れ合い、
人のポテンシャルを解放したり、生活の質を高めたり、と心身豊かになれる世界をつくります。
行動指針
①By Name -プロチームたれ-
一人ひとりが強い当事者意識を持ち、プロフェッショナルとして誇りに思える仕事をする。
その矜持をもった個々が切磋琢磨し合い、最高のチームが形成される。
②With Customer Win -顧客の価値と伴に-
顧客の中長期的な成功のため、顧客の顧客を含む社会を考慮する広い視野を持ちながら、関わる人々と一緒にプロダクトを創る。
③Fact Driven -事実駆動-
熱い想いを持ちながらも感情に左右されず、冷静にものごとを因数分解して解像度高く理解し、定量・定性の事実とロジックで意思決定する。
④Respect all -いいやつであれ-
誰に対しても尊敬の念をもち、称賛と感謝を惜しみなく表す。
その想いによって、メンバーが気持ちよく仕事でき、高いバリューを発揮する雰囲気をチームが纏えるようになる。
⑤Sync -脳内同期-
会社・メンバー個々のもつ情報と思考ベクトルを常に共有し合うことで、その時点の最適解で自然とアクションし、組織として効率的に学習できる。また、社会に合わせて的確に会社発信し、社会との良い関係を築く。
※ミッションや行動指針は、下記方法により全社浸透を徹底しています。
週2回の全体ミーティングでミッションや行動指針、業務進捗の振返り
Slackリマインダーで定期的にミッションや行動指針を全体にアナウンス
行動指針を体現したメンバーに対して、ツールを使用して称賛通知を送り、全体に見える化
メンバーが体現すべき組織貢献事例の中に、行動指針の体現度合いを織り込む
その他
採用について
https://speakerdeck.com/sapeet/sapeet-recruiting-0005fdf4-a32e-470c-82ce-cad991bc3d41
ミッション・行動指針
https://sapeet.notion.site/d26c5a9ea9de403a91c871111fcb1153
福利厚生・制度について
https://sapeet.notion.site/59a54e25ba8340e8aa887a2297eb0ee2■株式公開
グロース
■代表者氏名
築山 英治
■設立
2016年03月
■資本金
1,000万円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。