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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 300万円〜500万円（■試用期間 あり 3ヶ月 想定年収：300万円－500万円 ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月)：昨年実績3ヵ月分 ※別途、会社の業績により決算賞与あり ■賞与 あり 年2回(6月・12月)：昨年実績3ヵ月分 ※別途、会社の業績により決算賞与あり ■諸手当 ■通勤手当(通勤距離に応じて最大33,995円) ■時間外手当 ■資格手当 ・技術士50,000円 ・RCCM10,000円 ・農業土木技術管理士5,000円 ・技術士補5,000円 ・一級土木施工管理技士5,000円 その他各種資格手当あり ■役職手当 ・部長60,000円 ・次長50,000円 ・課長40,000円 ・課長補佐30,000円 ・係長10,000円 ・主任5,000円 ） |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 勤務地詳細 | ■本社 住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅 アクセス：三陸自動車道 桃生豊里ICから車で3分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)なし |
| 職種 | 建築土木プランニング・測量・設計・積算 コンサルタント・リサーチャー・士業 建築土木技術 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:30－17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる
2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。
キッカケは2つ。
2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。
仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。
そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。
その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。
立場や年齢、経験の違いに関係なく、お互いを尊重し、誰もが安心して意見を伝えられる組織づくりを続けています。
一人で抱え込むことなく、仲間と支え合いながら仕事に向き合う。
困ったときには「助けて」と言える。
誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べられる。
そんな組織であることを大切にしながら、私たちはこれからも、働く人にとってより良い会社へと変わり続けていきます。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
求人のポイント
ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》
公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》
経験者優遇！《偏りのない業務体制／得意を活かせる》
未経験者歓迎《メンター制度／本気に応える育成環境》
働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！
経験値や案件次第では、リモートワークも可♪
＼組織力強化のための増員募集！／
当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。
今回は、次代に向けた体制強化のため、新たな技術者を募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
技術士の採用サポート・カジュアル面談
今回の技術士等の採用では、遠方からの転職をサポートするため、引越し費用を上限10万円程度まで補助する方針です。
また、応募前のカジュアル面談も歓迎しています。選考前に社長とざっくばらんに話せるため、会社の雰囲気や働き方などを確認したうえで選考に進むことができます。
仕事内容
道路・河川・下水道・公園・農業関連施設など、地域の暮らしを支える公共インフラの整備に携わる仕事です。
経験や希望、適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。
①建設設計コンサルタント（土木設計）業務
道路・河川・下水道・公園などの公共インフラに関する調査・計画・設計業務を担当します。
お客様との打ち合わせを行い、CADを使用した図面作成や最適な設計計画の提案を行います。
②測量業務
道路・河川・農地などの測量業務を担当します。
最新のドローンや3Dスキャナーなども活用し、設計の基礎となる測量データを取得・作成します。
③GIS業務
道路や下水道などの施設台帳に関する地図データ・帳票データの作成・更新を担当します。
地理情報システム（GIS）を活用し、公共インフラの維持管理を支える重要な業務です。
特徴｜経験・得意な分野を活かせる
設計では、農業土木、道路関連の案件が多数。経験者にはチームの責任者としての活躍を期待しています。また、河川や下水道、堤防、公園など幅広い分野に挑戦できる環境があり、キャリアアップを目指す方にも最適です。
発注者
国・宮城県・宮城県内各市町
担当エリア
宮城県内が中心です。
現場は本社から車で1時間圏内がほとんどのため、長距離移動や遠方への出張は基本的にありません。
働き方
一人ひとりの経験や業務量を考慮しながら担当案件を決定します。
常時2－3件程度の案件を担当し、無理のないスケジュールで業務を進められる環境です。
◎リモートワークにも対応
※入社直後は業務習得のため出社勤務となります。
業務の進め方
案件ごとに2－3名のチームで業務を進めます。
チームで協力しながら対応するため、質の高い設計はもちろん、休暇も取得しやすく、知識や技術を学ぶ時間もしっかり確保できる環境です。
入社後の流れ
メンター制度があり、チーム内のアシスタントからじっくり育成します。
入社後は、先輩社員との同行を通して、業務の流れや仕事の進め方を学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せするため、安心してスタートできる環境です。
職場環境
20－30代が10名、40－50代が16名、
60代以上の幅広いスタッフが活躍中(女性が約3割)。
"人 が温かい"働きやすい職場です◎
実績案件（一部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社の強み
━━━━━━━━━━━━━━━━━
業績堅調・安定受注
東北地方整備局や宮城県、石巻市、東松島市、女川町などからの依頼を受け、地域の公共事業を中心に安定した受注を継続。
お客様からの高い評価に加え、所属技術者数や技術力が評価され、入札でも安定した実績を誇ります。
3つの専門性を自社で融合。宮城でも希少な総合力
当社は、「建設コンサルタント」「測量」「GIS（地理情報システム）」の3つの業務をすべて自社で手掛けています。
宮城県内でも、3つの業務を自社で行い、それぞれの専門性を社内で融合して提案・検討までできる企業は5社未満。一つの分野だけではなく、複数の専門性を組み合わせて対応できることが、当社ならではの大きな強みです。
規模を追うのではなく、「1つ1つの仕事を丁寧に」
当社が大切にしているのは、規模や売上を拡大することではなく、「1つ1つの仕事を丁寧に」行うこと。
目の前の案件に真摯に向き合い、丁寧な対応と十分な検討を重ねてきたからこそ、他社の対応や検討不足に悩む役所などから、直接相談や依頼をいただくことも多くあります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社員を大切にする取り組み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社員想いの制度
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や制度の充実に力を入れています。
豊富な研修制度
社員一人ひとりの成長を支えるため、入社時からキャリアに応じた充実の研修制度を整えています。
◎入社時研修・OJT
入社後は新入社員研修を受講し、その後は先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れや実務を基礎から習得していただきます。
◎階層別研修
若手社員研修・中堅社員研修・OJTトレーナー研修・管理職研修など、キャリアに応じた研修を実施しています。
◎専門・実務研修（全社員対象）
専門技術を学ぶ技術研修のほか、ロジカルシンキング研修やロジカルライティング研修など、日々の業務に活かせる実践的な研修を実施しています。
◎働きやすい職場づくりに向けた研修（全社員対象）
コミュニケーション研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルスケア研修、ハラスメント防止研修などを通じて、安心して働ける職場づくりにも力を入れています。
◎継続的な人材育成（全社員対象）
全社員が年間30時間以上の研修・講習を受講する制度を設けており、研修・講習会にかかる費用はすべて会社が負担しています。
徹底した受注コントロールで、残業を抑制
営業と技術が密に連携し、社員の処理能力を考慮しながら受注量をコントロールしています。
「これ以上はキャパオーバー」と判断した場合には、新規の入札を一時的にストップ。無理に仕事を抱え込まず、無理のない受注量を維持することで、残業の抑制につなげています。
仕事だけでなく、生活も大切にする
「生活を犠牲にして、仕事に追われるような働き方は本末転倒」というのが代表の考えです。
そのため、月の半分を出張で家を空けるような働き方はさせない方針。
仕事だけに時間を費やすのではなく、地域での暮らしや家族との時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。
柔軟なリモートワーク環境
チーム制を基本とするため出社を推奨していますが、介護など家庭の事情に合わせて、週2回の出社やフルリモートなど柔軟な働き方にも対応しています。
担当案件や業務内容、経験年数など一定の条件を満たした場合は、リモートワークの利用が可能で、実際にこうした働き方をしている社員もいます。
受賞・認定実績
技術力や品質管理、環境への配慮、そして働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、さまざまな認定・表彰を受けています。
U・Iターン歓迎
自然豊かな環境と暮らしやすさが魅力の宮城県石巻市。
海や山に囲まれた豊かな自然が身近にあり、都市部へのアクセスも良好なため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
◎近隣エリアから通勤する社員も多数活躍中！
石巻市をはじめ、利府町・大崎市・登米市・南三陸町・美里町・涌谷町・栗原市など、さまざまなエリアから通勤している社員が在籍しています。
さらに、リモートワークなどライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しており、仙台市など遠方に居住する社員も活躍しています。
■業務内容
『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる
2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。
キッカケは2つ。
2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。
仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。
そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。
その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。
立場や年齢、経験の違いに関係なく、お互いを尊重し、誰もが安心して意見を伝えられる組織づくりを続けています。
一人で抱え込むことなく、仲間と支え合いながら仕事に向き合う。
困ったときには「助けて」と言える。
誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べられる。
そんな組織であることを大切にしながら、私たちはこれからも、働く人にとってより良い会社へと変わり続けていきます。
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求人のポイント
ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》
公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》
経験者優遇！《偏りのない業務体制／得意を活かせる》
未経験者歓迎《メンター制度／本気に応える育成環境》
働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》
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キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！
経験値や案件次第では、リモートワークも可♪
＼組織力強化のための増員募集！／
当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。
今回は、次代に向けた体制強化のため、新たな技術者を募集します。
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応募概要
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技術士の採用サポート・カジュアル面談
今回の技術士等の採用では、遠方からの転職をサポートするため、引越し費用を上限10万円程度まで補助する方針です。
また、応募前のカジュアル面談も歓迎しています。選考前に社長とざっくばらんに話せるため、会社の雰囲気や働き方などを確認したうえで選考に進むことができます。
仕事内容
道路・河川・下水道・公園・農業関連施設など、地域の暮らしを支える公共インフラの整備に携わる仕事です。
経験や希望、適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。
①建設設計コンサルタント（土木設計）業務
道路・河川・下水道・公園などの公共インフラに関する調査・計画・設計業務を担当します。
お客様との打ち合わせを行い、CADを使用した図面作成や最適な設計計画の提案を行います。
②測量業務
道路・河川・農地などの測量業務を担当します。
最新のドローンや3Dスキャナーなども活用し、設計の基礎となる測量データを取得・作成します。
③GIS業務
道路や下水道などの施設台帳に関する地図データ・帳票データの作成・更新を担当します。
地理情報システム（GIS）を活用し、公共インフラの維持管理を支える重要な業務です。
特徴｜経験・得意な分野を活かせる
設計では、農業土木、道路関連の案件が多数。経験者にはチームの責任者としての活躍を期待しています。また、河川や下水道、堤防、公園など幅広い分野に挑戦できる環境があり、キャリアアップを目指す方にも最適です。
発注者
国・宮城県・宮城県内各市町
担当エリア
宮城県内が中心です。
現場は本社から車で1時間圏内がほとんどのため、長距離移動や遠方への出張は基本的にありません。
働き方
一人ひとりの経験や業務量を考慮しながら担当案件を決定します。
常時2－3件程度の案件を担当し、無理のないスケジュールで業務を進められる環境です。
◎リモートワークにも対応
※入社直後は業務習得のため出社勤務となります。
業務の進め方
案件ごとに2－3名のチームで業務を進めます。
チームで協力しながら対応するため、質の高い設計はもちろん、休暇も取得しやすく、知識や技術を学ぶ時間もしっかり確保できる環境です。
入社後の流れ
メンター制度があり、チーム内のアシスタントからじっくり育成します。
入社後は、先輩社員との同行を通して、業務の流れや仕事の進め方を学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せするため、安心してスタートできる環境です。
職場環境
60代以上の幅広いスタッフが活躍中(女性が約3割)。
"人 が温かい"働きやすい職場です◎
実績案件（一部）
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当社の強み
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業績堅調・安定受注
東北地方整備局や宮城県、石巻市、東松島市、女川町などからの依頼を受け、地域の公共事業を中心に安定した受注を継続。
お客様からの高い評価に加え、所属技術者数や技術力が評価され、入札でも安定した実績を誇ります。
3つの専門性を自社で融合。宮城でも希少な総合力
当社は、「建設コンサルタント」「測量」「GIS（地理情報システム）」の3つの業務をすべて自社で手掛けています。
宮城県内でも、3つの業務を自社で行い、それぞれの専門性を社内で融合して提案・検討までできる企業は5社未満。一つの分野だけではなく、複数の専門性を組み合わせて対応できることが、当社ならではの大きな強みです。
規模を追うのではなく、「1つ1つの仕事を丁寧に」
当社が大切にしているのは、規模や売上を拡大することではなく、「1つ1つの仕事を丁寧に」行うこと。
目の前の案件に真摯に向き合い、丁寧な対応と十分な検討を重ねてきたからこそ、他社の対応や検討不足に悩む役所などから、直接相談や依頼をいただくことも多くあります。
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社員を大切にする取り組み
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社員想いの制度
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や制度の充実に力を入れています。
豊富な研修制度
社員一人ひとりの成長を支えるため、入社時からキャリアに応じた充実の研修制度を整えています。
◎入社時研修・OJT
入社後は新入社員研修を受講し、その後は先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れや実務を基礎から習得していただきます。
◎階層別研修
若手社員研修・中堅社員研修・OJTトレーナー研修・管理職研修など、キャリアに応じた研修を実施しています。
◎専門・実務研修（全社員対象）
専門技術を学ぶ技術研修のほか、ロジカルシンキング研修やロジカルライティング研修など、日々の業務に活かせる実践的な研修を実施しています。
◎働きやすい職場づくりに向けた研修（全社員対象）
コミュニケーション研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルスケア研修、ハラスメント防止研修などを通じて、安心して働ける職場づくりにも力を入れています。
◎継続的な人材育成（全社員対象）
全社員が年間30時間以上の研修・講習を受講する制度を設けており、研修・講習会にかかる費用はすべて会社が負担しています。
徹底した受注コントロールで、残業を抑制
営業と技術が密に連携し、社員の処理能力を考慮しながら受注量をコントロールしています。
「これ以上はキャパオーバー」と判断した場合には、新規の入札を一時的にストップ。無理に仕事を抱え込まず、無理のない受注量を維持することで、残業の抑制につなげています。
仕事だけでなく、生活も大切にする
「生活を犠牲にして、仕事に追われるような働き方は本末転倒」というのが代表の考えです。
そのため、月の半分を出張で家を空けるような働き方はさせない方針。
仕事だけに時間を費やすのではなく、地域での暮らしや家族との時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。
柔軟なリモートワーク環境
チーム制を基本とするため出社を推奨していますが、介護など家庭の事情に合わせて、週2回の出社やフルリモートなど柔軟な働き方にも対応しています。
担当案件や業務内容、経験年数など一定の条件を満たした場合は、リモートワークの利用が可能で、実際にこうした働き方をしている社員もいます。
受賞・認定実績
技術力や品質管理、環境への配慮、そして働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、さまざまな認定・表彰を受けています。
U・Iターン歓迎
自然豊かな環境と暮らしやすさが魅力の宮城県石巻市。
海や山に囲まれた豊かな自然が身近にあり、都市部へのアクセスも良好なため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
◎近隣エリアから通勤する社員も多数活躍中！
石巻市をはじめ、利府町・大崎市・登米市・南三陸町・美里町・涌谷町・栗原市など、さまざまなエリアから通勤している社員が在籍しています。
さらに、リモートワークなどライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しており、仙台市など遠方に居住する社員も活躍しています。■必須条件
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
想定年収：300万円－500万円
■昇給
年1回(6月)
■賞与
年2回(6月・12月)：昨年実績3ヵ月分
※別途、会社の業績により決算賞与あり
■賞与
あり
年2回(6月・12月)：昨年実績3ヵ月分
※別途、会社の業績により決算賞与あり
■諸手当
■通勤手当(通勤距離に応じて最大33,995円)
■時間外手当
■資格手当
その他各種資格手当あり
■役職手当
■勤務地詳細
■本社
住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3
勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅
アクセス：三陸自動車道 桃生豊里ICから車で3分
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)なし
■勤務時間
■勤務時間
8:30－17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
■社会保険完備
■労災上乗保険
■中小企業退職金共済加入
■退職金制度(勤続3年以上)
■奨学金等返還支援制度(返還額の一部を会社が支援)
■報奨金制度(表彰等の業績による)
■資格取得者助成制度(合格時のみ資格取得に要する費用の全額補助)
■外部研修・講習・セミナー等に要する費用は全額補助
■受動喫煙対策
禁煙
3ヶ月
■休日
土日休み
■年間休日123日
＜休日・休暇制度＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（時間有給もOK）
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■介護休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■採用時特別休暇
★有給取得率70.7％・平均有給休暇取得日数13.6日（2025年度実績）
オンオフのメリハリつけて働ける環境を整えています！
■選考フロー
書類選考
↓
適正テスト
↓
面接2回：１回目は総務・営業・技術部の部長が全員。２回目は社長
※面接2回は同一日でも可
※オンライン可
■雇用形態
正社員
業界経験者募集★職種不問【宮城/石巻】土木設計・測量・GIS★建設コンサルタント道路・河川・下水道に携わる技術職 宮城県優良業務表彰受賞｜有給取得率70.7%・月平均残業10.7h・年間休日120日以上
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
仕事もプライベートも”働きやすい会社”
私たちは、社会資本整備や維持管理に関わり、みんなの当たり前を守る仕事をしています。
みんなの当たり前は、一緒に働くメンバーの当たり前でもあります。
私たちは、年齢や性別にとらわれず全ての社員に等しく機会があり、みんなが健康で活き活きと自分らしく働くことができる会社を目指しています。
【事業内容】
測量業務
建設コンサルタント業務
補償コンサルタント業務
地質調査業務
地理空間情報サービス
■設立
1979年11月
■資本金
2,000万円
■従業員人数
39
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。