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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 560万円〜750万円（■試用期間 あり 3ヶ月 月給制 月給：330,000円－405,000円 昇給有無：有／年1回（4月） 残業手当：有 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与 あり 年2回（6月、12月） ■諸手当 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円 時間外勤務手当 住宅手当（支給条件有り） 資格取得報奨金（支給条件有り） ） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地詳細1：本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 勤務地詳細2：磐田事業所（ヤマハ発動機本社内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 勤務地詳細3：磐田事業所（天平のまち内） 住所：静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：建屋内全面禁煙 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）なし |
| 職種 | インフラエンジニア（運用・保守） ITエンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30－22:00、コアタイム無） 標準就業時間帯：8:45－17:30（8時間） ※休憩時間：45分 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
■必須能力・経験・資格
・AWS または GCP を用いた基盤の設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験（目安：2年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■求める人物像
・部門間の利害や立場の違いを調整し、前に進めるコミュニケーション力をお持ちの方
・技術と業務の両面から「あるべき姿」を描き、「事業でどう使われるか」を考える視点を持ち周囲を巻き込んで実行できる方
・不確実かつ曖昧な課題に対して、自ら整理し形にしていくことを楽しめる方
・仕組み化、標準化にこだわり、運用を良くすることにこだわりを持てる方
Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】職種経験：7年以上■必須能力・経験・資格
・AWS または GCP を用いた基盤の設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験（目安：2年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■業務内容
■仕事内容
①デジタル基盤の企画推進
・データ運用基盤／データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定
・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援
・プロトタイプの検証・評価の支援
②デジタル基盤の設計／開発
・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・運用を見据えたIaC／自動化の推進
③デジタル基盤の保守・運用
・機能改善の計画策定と実行
・運用設計（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
・可観測性設計（監視／ログ／メトリクス）
・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行
・コスト最適化（利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行）
■得られる経験・能力
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力
利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力
・中長期視点のロードマップ設計経験
基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力
・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点
技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力
・SRE／DataOps視点での運用改善スキル
インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力
■仕事の醍醐味・やりがい
・利用拡大や要件変化に応じて、自らで考え基盤そのものを進化させていく面白さがあります
・正解が一つではない中で、仮説を持ち、検証して最適解を考えて形にしていくプロセスそのものにやりがいがあります
・リーダーとして将来の基盤チームの在り方を自らでデザインしてチームビルディングしていける点が大きな魅力です■必須条件
■必須能力・経験・資格
・AWS または GCP を用いた基盤の設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験（目安：2年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■求める人物像
・部門間の利害や立場の違いを調整し、前に進めるコミュニケーション力をお持ちの方
・技術と業務の両面から「あるべき姿」を描き、「事業でどう使われるか」を考える視点を持ち周囲を巻き込んで実行できる方
・不確実かつ曖昧な課題に対して、自ら整理し形にしていくことを楽しめる方
・仕組み化、標準化にこだわり、運用を良くすることにこだわりを持てる方
Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】職種経験：7年以上
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
月給制
月給：330,000円－405,000円
昇給有無：有／年1回（4月）
残業手当：有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与
あり
年2回（6月、12月）
■諸手当
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）
■勤務地詳細
勤務地詳細1：本社
住所：静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務地詳細2：磐田事業所（ヤマハ発動機本社内）
住所：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務地詳細3：磐田事業所（天平のまち内）
住所：静岡県磐田市中泉1-6-16
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：建屋内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）なし
■勤務時間
■勤務時間
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30－22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45－17:30（8時間）
※休憩時間：45分
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：勤続1年以上
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
事業所内託児施設（わいわいランド）
資格取得支援制度
クラブ活動
ヤマハ健康保険関連施設
社員食堂：有
人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
ヤマハ発動機従業員持株会制度
ジュビロ磐田年間シート
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
団体保険（生命保険・自動車保険）
ヤマハ発動機総合保障保険
■受動喫煙対策
禁煙
敷地内全面禁煙
■休日
土日休み
年間休日122日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日－20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
■選考フロー
１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
■雇用形態
正社員
29.デジタル基盤（データ運用基盤/データ分析基盤）の開発・運用エンジニア
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。
■主要クライアント
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。
■YMSL 3つの強み
①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
②グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」
③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」
■事業内容
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ ポートしています。
2. サプライチェーンマネジメント支援
日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。
3. コトサービスの開発・提供
製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。
4. コーポレート系システムの構築・運用
ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために
必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。
5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
■会社設立日
1987年09月
■従業員数
460
■資本金
1億円
■本社所在地
本社所在地
静岡県磐田市岩井2000-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。