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雇用形態	正社員
給与	432万円〜932万円（応相談 ■年収：716万－932万円　※残業15h/月の場合 ■月給：360,000-520,000円 ■諸条件 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 【備考】 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ）
勤務地	愛媛県
勤務地詳細	愛媛県東温市南方2131番地1 ◆松山地区 ・アクセス詳細：https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/branch/matsuyama ・駐車場有、自動車通勤可
職種	オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 【松山】Pythonエンジニア（AI・Webアプリ開発）｜年間休日131日　※モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課 【松山】Pythonエンジニア（AI・Webアプリ開発）｜年間休日131日　※モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課 ITエンジニア
業種	医療機器 メーカー（機械・電気・電子）

必須条件

以下いずれかの経験

• Python開発経験
• Webアプリ開発経験
• SQL利用経験

（業務経験1年以上）

歓迎条件

• FastAPI、Django、Flask等を用いた開発経験
• AWS、Azure、GCP等クラウド環境での開発経験
• AI／機械学習モデルの実装経験
• React等フロントエンド開発経験
• Docker、Git等を用いた開発経験
• 製造業・IoT・工場データ活用経験

開発環境
Python
FastAPI
Django
Flask
SQL
AWS
Azure
Docker
Git
API
愛媛県東温市の生活環境
四国の北西部に位置する愛媛県。「道後温泉本館」「豊富な海の幸」など、豊かな自然と様々な観光資源に溢れています。高いモチベーションを維持できるのは、プライベートを充実させることができるからです。興味に応じて、運動系や軽音楽部などのクラブ活動や地域貢献活動といった初めての土地でも繋がりを作っていく機会もあります。
【レジャースポット】
重要文化財の「松山城」は多くの人々が訪問する観光地として賑わっています。「道後温泉本館」「坂の上の雲ミュージアム」などの人気スポットには路面電車を使い、足を運ぶこともできます。しまなみ海道、石鎚山、下灘駅、四国カルストなどアウトドアや絶景も満喫できます。
【グルメ】
地元でとれる自然の恵みを活かした郷土料理が豊富です。地元食材の産直市場も多く「鯛めし」「鍋焼きうどん」など、地元で獲れる新鮮な魚介を使った名物料理や郷土料理が堪能できます。また人口対比でカフェや喫茶店も多く、美味しいパン屋さんも多いです。
※愛媛県東温市での暮らしや仕事に関する社員インタビューはこちら
https://www.phchd.com/jp/phc/job/career/best-job-life

業務内容

業務内容

• Pythonを用いたAI・Webアプリケーション開発
• API連携、データ基盤開発
• クラウド環境上でのシステム構築
• AI機能実装、業務自動化開発
• 製造現場向けDXシステム開発
• 要件整理－設計－実装－運用まで一気通貫で担当
• 将来的にはAI基盤・スマートファクトリー領域の技術リードを担当

◆PHCのAI Transformationに関して
PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。今回のポジションは、その中核として、設備データ収集、PLC制御、設備自動化、AI活用に向けた現場基盤構築を担う役割です。単なる保守ではなく、将来的にはAI予測、自動最適化、スマートファクトリー化を支える重要ポジションであり、国内外工場の次世代生産モデル構築に直接関与いただきます。

◆配属先
PHC株式会社　モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課　共通技術係

◆働き方
週1-2回の在宅可能

◆出張

• 国内出張：2か月に1回程度（1回あたり3日程度）
• 海外出張：想定なし

◆働き方
平均残業：10-20h/月
募集要件
▼

求人詳細

■諸条件

【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

【試用期間】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無

※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙

【備考】
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■職種 / 募集ポジション

【松山】Pythonエンジニア（AI・Webアプリ開発）｜年間休日131日　※モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課

■求人タイトル

【松山】Pythonエンジニア（AI・Webアプリ開発）｜年間休日131日　※モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課

■雇用形態
正社員

■給与
応相談

■年収：716万－932万円　※残業15h/月の場合

■月給：360,000-520,000円

■勤務地
愛媛県東温市南方2131番地1

◆松山地区

• アクセス詳細：https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/branch/matsuyama
• 駐車場有、自動車通勤可

■諸条件

【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

【試用期間】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無

※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙

【備考】
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■働き方

【勤務時間】
標準的な労働時間:
8:30－17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7－22時までのフレキシブルタイム
※申請・許可制になります。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）

【在宅勤務】
在宅勤務制度（申請・許可制）
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。

■仕事についての詳細

＜業務内容＞

• Pythonを用いたAI・Webアプリケーション開発
• API連携、データ基盤開発
• クラウド環境上でのシステム構築
• AI機能実装、業務自動化開発
• 製造現場向けDXシステム開発
• 要件整理－設計－実装－運用まで一気通貫で担当
• 将来的にはAI基盤・スマートファクトリー領域の技術リードを担当

◆PHCのAI Transformationに関して
PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。今回のポジションは、その中核として、設備データ収集、PLC制御、設備自動化、AI活用に向けた現場基盤構築を担う役割です。単なる保守ではなく、将来的にはAI予測、自動最適化、スマートファクトリー化を支える重要ポジションであり、国内外工場の次世代生産モデル構築に直接関与いただきます。

◆配属先
PHC株式会社　モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課　共通技術係

◆働き方
週1-2回の在宅可能

◆出張

• 国内出張：2か月に1回程度（1回あたり3日程度）
• 海外出張：想定なし

◆働き方
平均残業：10-20h/月

＜募集要件＞
▼必須要件
以下いずれかの経験

• Python開発経験
• Webアプリ開発経験
• SQL利用経験

▼歓迎要件

• FastAPI、Django、Flask等を用いた開発経験
• AWS、Azure、GCP等クラウド環境での開発経験
• AI／機械学習モデルの実装経験
• React等フロントエンド開発経験
• Docker、Git等を用いた開発経験
• 製造業・IoT・工場データ活用経験

＜開発環境＞
Python
FastAPI
Django
Flask
SQL
AWS
Azure
Docker
Git
API

＜愛媛県東温市の生活環境＞
四国の北西部に位置する愛媛県。「道後温泉本館」「豊富な海の幸」など、豊かな自然と様々な観光資源に溢れています。高いモチベーションを維持できるのは、プライベートを充実させることができるからです。興味に応じて、運動系や軽音楽部などのクラブ活動や地域貢献活動といった初めての土地でも繋がりを作っていく機会もあります。

【レジャースポット】
重要文化財の「松山城」は多くの人々が訪問する観光地として賑わっています。「道後温泉本館」「坂の上の雲ミュージアム」などの人気スポットには路面電車を使い、足を運ぶこともできます。しまなみ海道、石鎚山、下灘駅、四国カルストなどアウトドアや絶景も満喫できます。

【グルメ】
地元でとれる自然の恵みを活かした郷土料理が豊富です。地元食材の産直市場も多く「鯛めし」「鍋焼きうどん」など、地元で獲れる新鮮な魚介を使った名物料理や郷土料理が堪能できます。また人口対比でカフェや喫茶店も多く、美味しいパン屋さんも多いです。
※愛媛県東温市での暮らしや仕事に関する社員インタビューはこちら
https://www.phchd.com/jp/phc/job/career/best-job-life

■働き方

【勤務時間】
標準的な労働時間:
8:30－17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7－22時までのフレキシブルタイム
※申請・許可制になります。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）

【在宅勤務】
在宅勤務制度（申請・許可制）
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。

【松山】Pythonエンジニア（AI・Webアプリ開発）｜年間休日131日　※モノづくり推進管理部　技術ソリューション推進課

企業情報

PHC株式会社

■事業内容
ＰＨＣホールディングス株式会社は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念に掲げるグローバルヘルスケア企業です。傘下にＰＨＣ株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社ＬＳＩメディエンス、ウィーメックス株式会社、メディフォード株式会社などを置き、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2025年度のグループ連結売上収益は3,616億円、世界125以上の国と地域のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。ＰＨＣグループはＰＨＣホールディングス株式会社とその事業子会社の総称です。

■URL
https://www.phchd.com/jp/phc

■本社所在地
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

■代表者氏名
森本 恭史

■設立
1969年11月21日

■資本金
79億

■従業員人数
連結、約10,300人

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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