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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 650万円（月額基本給：34万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング 【勤務地名称】小杉オフィス 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 通信インフラ設計・構築 インフラエンジニア（設計・構築） 24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事） 24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、
お客様へシステム提案、導入の実施経験
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事）
■求人タイトル
24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング
【勤務地名称】小杉オフィス
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/7/14更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門についてはローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに
顧客提案から構築を含めた事業について注力しております。
製品の品質管理から提案・構築・保守について一貫性を持っており、
電力・大学・企業を中心に様々な業種に対して提案を行っております。
その中で、ただのネットワーク構築・提案だけで無く
無線ソリューションを活用した付加価値サービスの創造・検討を実施し
市場における早期普及を目指し活動を行っている部門になります。
【募集背景】
当社としてローカル5Gの普及・加速に向けた活動・提案の中、
当社製品であるHYPERNOVAやHFR社の機器などを活用した
ソリューション提案・構築に注力しており、市場の活性化、および
事業活動の活性化に向けた人材として、さらなる加速が必要と感じております。
市場を牽引するメンバーとして体制増強を目的に募集を行っております。
【職務内容】
ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに
顧客提案から構築までを実施。
顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G
導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。
【具体的な職務内容】
■無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計
■無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討
■無線ソリューションにおける、保守検討支援
■無線ソリューションにおける、顧客提案業務
■無線ソリューションにおける、拡大戦略検討
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、
お客様へシステム提案、導入の実施経験
【歓迎(Want)条件】
■無線ソリューション知識を有する方
■無線ソリューションの提案経験を有する方
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
サービスソリューション事業部
モバイルソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社の注力事業であるローカル5Gについて「HYPERNOVA」のリリース等により
現在、ローカル5Gの市場普及加速を行っております。
体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向・変化や、
市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場になります。
【案件事例や取り扱い商材】
■HYPERNOVA
■HFR社機器
■その他Wifi・無線機器
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や
提案について共に経験を予定しております。
【将来のキャリアパス】
入社してしばらくはOJT社員とともに詳細設計要件をご担当いただき、
一人立ちを目指して頂きます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
スペシャリスト・コンサルタント等幅広い選択肢の中から
キャリア形成を行っていただきます。
将来的には中心人材となり、当部門ひいては当事業本部を牽引して頂ければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。