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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 575万円〜900万円（年収：700万円－900万円 月給：479,525円－618,175円 固定残業代：64,525円－83,175円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円) ■出張手当 1泊辺り4,000円 ■試用期間 あり（3か月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 ・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 9:00-18:00 休憩1時間 休日:土日祝休み 年間休日125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日 特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
■試用期間
あり（3か月）
■勤務地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
■給与
年収：700万円－900万円
月給：479,525円－618,175円
固定残業代：64,525円－83,175円
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■出張手当 1泊辺り4,000円
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
仕事概要
■株式会社テックオーシャンについて
私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。
理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。
私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。
現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。
■プロダクトについて
理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。
学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。
累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。
企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。
学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。
企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。
そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。
■募集背景：開発だけでなく、プロジェクトを動かせるエンジニアを増やしたい
事業やプロダクトが広がるにつれて、当然ながら開発したいものも増えてきました。
現在のエンジニアメンバーはそれぞれ技術力を持っている一方で、チームとして今課題になっているのが、プロジェクトを前に進める役割を担う人が足りていないことです。
例えば、PdMやデザイナーと要件を詰めたり、決まったことを開発タスクに落としたり、進捗を見ながら関係者を巻き込んでプロジェクトを進めたり。
今はこうした役割をEMが担うことも多く、ピープルマネジメントや組織づくりと並行して進めている状態です。
そのため今回の採用では、エンジニアとして開発を担うことに加えて、少しずつプロジェクトを動かす側にも役割を広げていきたい方に入っていただきたいと考えています。
すでにPMやPLを何年も経験している必要はありません。
「開発は一通りできるようになってきたので、次のステップに進みたい」
「PMやPLに興味はあるけれど、今の環境ではなかなか経験する機会がない」
という方にも、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
■具体的な業務内容
入社後は、まずはエンジニアとしてプロダクト開発に入っていただきます。そのうえで、ご経験や得意な領域に合わせて、要件整理やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。
すべてを最初からお任せするわけではありません。
まずは開発を通じてプロダクトやチームについて理解していただき、その後、要件整理やプロジェクトマネジメントなど、徐々に担当範囲を広げていただきたいと考えています。
■今、このポジションにジョインする魅力
今回のポジションで特に提供したいのが、プロジェクトを自分で動かす経験です。
エンジニアとして数年経験すると、「次はPMやPLをやってみたい」と思っても、組織の役割が固定されていてなかなか任せてもらえないことがあります。
テックオーシャンでは、PM経験の有無だけで判断するのではなく、本人の志向や現在のスキルを見ながら、実際のプロジェクトで少しずつ役割をお任せしていきます。
技術から離れてPMになるのではなく、自分でも開発できることを強みにしながら、プロジェクトを動かせるエンジニアを目指せる環境です。
PdMや事業責任者との距離が近いため、「決まった仕様が開発チームに降りてくる」という開発の仕方ではありません。
何を作るのか、なぜ必要なのか、技術的にどう実現するのが良いのか。
ビジネスとエンジニアが一緒に考えながら開発を進めています。
エンジニアから「この方法の方が良いのでは」と提案することも歓迎しています。
新しい機能やサービスについての意思決定が速い会社です。
一方で、短期的に動けばいいものを作り続けるのではなく、今後プロダクトが増え、事業が広がっていくことも考えながらシステムをつくっています。
目の前の開発と、中長期で必要になるシステムの土台。その両方を考えながら開発できることも、今のフェーズならではの面白さだと考えています。
■キャリアパス
このポジションでは、まずプロダクトエンジニアとして、開発とプロジェクト推進の両方を経験していただきます。
その先は、本人の得意なことや目指したいキャリアによってさまざまです。
エンジニアとしての知識を活かして、よりプロダクトや事業に近いところから「何をつくるか」に関わる。
プロジェクトを動かした経験を活かし、今度はメンバーの育成やチームづくりに軸足を広げる。
プロジェクト推進の経験を持ちながら、技術面の専門性をさらに深める。
入社時点でキャリアを一つに決める必要はありません。開発以外の経験も積みながら、自分がどの方向に進みたいのかを考えていくことができます。
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則フルリモート
■雇用形態
正社員
■勤務体系
9:00-18:00 休憩1時間
休日:土日祝休み 年間休日125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日
特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
■福利厚生
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:あり（喫煙専用室設置）
41-D プロダクトエンジニア
書類選考＋適性検査2種
1～3次面接＋コーディングテスト（CTO 川口様）
最終面接（CEO 上土様）
■事業内容
－当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています－
■当社について：
私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。
■キャリア教育：
現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。
－弊社では、現在主に2つの事業を展開しております－
■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」：
TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。
■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」：
理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
■本社所在地
千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
■代表者氏名
上土 達哉
■設立
2018年（平成30年）6月
■資本金
3億5,000万円（資本準備金含む）
■従業員人数
76名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。