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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 700万円〜1300万円（年収 7,000,000 円 - 13,000,000円 ※上記金額はあくまで目安で、選考をふまえ最終決定します ※賞与は年2回（10月、4月）です ■待遇/福利厚生 【保険】 ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【休暇】 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇(年間20日支給) ・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与 ・その後、期をまたぐと20日追加 ・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【諸手当】 ・通勤交通費支給（上限あり） ・住宅手当支給（指定条件あり） ・インフルエンザなどの予防接種無料 【福利厚生】 ・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水） ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・書籍購入補助制度 ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙（喫煙室あり） など ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル リモートワークと出社がハイブリッドとなります。 |
| 職種 | データサイエンティスト 人事・労務・総務 【PKSHA Technology】ソフトウエアエンジニア【新規事業/AI HR開発推進室】 ソフトウエアエンジニア【新規事業/AI HR開発推進室】 企画・マーケ 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
技術スタック
■利用言語･フレームワーク
■クラウド
■プロビジョニングツール
■コミュニケーション
※未経験のものがある場合でも、キャッチアップいただけると感じていただける方であれば問題ありません
業務内容
PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、新規事業を開拓し、事業の0→1にチャレンジする組織を立ち上げました。
このポジションでは人事領域を始めとして、PKSHAが新たに挑戦していく領域で、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトの立ち上げから開発・運用まで関わっていただきます。
【プロダクト例】
面トレAI powered by PKSHA
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム
株式会社トライアンフと共同開発中
EntranceBook
より詳細を知りたい方は、 SoftwareEngineer Entrance Book をご覧ください。
技術的挑戦
AIの不確実性とプロダクトの信頼性の両立
LLMは強力ですが、その出力は確率的であり、原理的には完全に制御することは困難です。この不確実性を前提としながら、HR領域の現場で使える信頼性の高いプロダクトを作り上げる必要があります。プロンプト設計、出力の検証ロジック、エラーハンドリング、フォールバック機構など、複数の層でプロダクトの品質を担保する設計が求められます。
ドメイン知識とAI技術の融合
単にLLMを呼び出すだけでは、HR領域で本当に価値あるプロダクトは作れません。PKSHAグループの持つ深いドメイン知識を活かし、面接の構造、評価基準の標準化といったHR領域の本質をAIの振る舞いに組み込み、プロダクトとして昇華させる技術力が必要です。BizDevやドメインエキスパートと密に連携しながら、技術とビジネスの接点でプロダクトを磨き上げていくことができます。
AI技術を利用した高速な開発体制
GitHub Copilot、Claude Code、Codexなど、AI開発ツールを積極的に活用した開発体制を模索しています。コード生成、レビュー、ドキュメント作成など、AIで自動化できる部分は徹底的に効率化し、エンジニアはより本質的な技術設計や意思決定、プロダクトの価値創出に集中できる環境を目指しています。AIを作るだけでなく、AIを使って開発するという、次世代の開発スタイルを実践できます。
ポジションの魅力
参考記事
PKSHA、採用活動を支援する「PKSHA 面接コパイロット」をリリース、累計700社が利用する総合ソリューション「AI Suite for HR」の対象領域を拡充
面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始
■職種 / 募集ポジション
【PKSHA Technology】ソフトウエアエンジニア【新規事業/AI HR開発推進室】
■求人タイトル
ソフトウエアエンジニア【新規事業/AI HR開発推進室】
■雇用形態
正社員
■給与
年収 7,000,000 円 - 13,000,000円
※上記金額はあくまで目安で、選考をふまえ最終決定します
※賞与は年2回（10月、4月）です
■勤務地
東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
リモートワークと出社がハイブリッドとなります。
■待遇/福利厚生
【保険】
※関東ITソフトウェア健康保険組合
【休暇】
・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
【諸手当】
【福利厚生】
など
■仕事についての詳細
＜業務内容＞
PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、新規事業を開拓し、事業の0→1にチャレンジする組織を立ち上げました。
このポジションでは人事領域を始めとして、PKSHAが新たに挑戦していく領域で、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトの立ち上げから開発・運用まで関わっていただきます。
【プロダクト例】
面トレAI powered by PKSHA
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム
株式会社トライアンフと共同開発中
＜EntranceBook＞
より詳細を知りたい方は、 SoftwareEngineer Entrance Book をご覧ください。
＜技術的挑戦＞
AIの不確実性とプロダクトの信頼性の両立
LLMは強力ですが、その出力は確率的であり、原理的には完全に制御することは困難です。この不確実性を前提としながら、HR領域の現場で使える信頼性の高いプロダクトを作り上げる必要があります。プロンプト設計、出力の検証ロジック、エラーハンドリング、フォールバック機構など、複数の層でプロダクトの品質を担保する設計が求められます。
ドメイン知識とAI技術の融合
単にLLMを呼び出すだけでは、HR領域で本当に価値あるプロダクトは作れません。PKSHAグループの持つ深いドメイン知識を活かし、面接の構造、評価基準の標準化といったHR領域の本質をAIの振る舞いに組み込み、プロダクトとして昇華させる技術力が必要です。BizDevやドメインエキスパートと密に連携しながら、技術とビジネスの接点でプロダクトを磨き上げていくことができます。
AI技術を利用した高速な開発体制
GitHub Copilot、Claude Code、Codexなど、AI開発ツールを積極的に活用した開発体制を模索しています。コード生成、レビュー、ドキュメント作成など、AIで自動化できる部分は徹底的に効率化し、エンジニアはより本質的な技術設計や意思決定、プロダクトの価値創出に集中できる環境を目指しています。AIを作るだけでなく、AIを使って開発するという、次世代の開発スタイルを実践できます。
＜ポジションの魅力＞
参考記事
PKSHA、採用活動を支援する「PKSHA 面接コパイロット」をリリース、累計700社が利用する総合ソリューション「AI Suite for HR」の対象領域を拡充
面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始
＜必須要件＞
※機械学習の知識は必須スキルではありません
＜歓迎要件＞
＜求める人物像＞
＜技術スタック＞
■利用言語･フレームワーク
■クラウド
■プロビジョニングツール
■コミュニケーション
※未経験のものがある場合でも、キャッチアップいただけると感じていただける方であれば問題ありません
【PKSHA Technology】ソフトウエアエンジニア【新規事業/AI HR開発推進室】
■事業内容
■会社についての詳細
人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
■URL
https://www.pkshatech.com/
■本社所在地
東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 5F
■代表者氏名
上野山 勝也
■設立
2012/10
■資本金
3800万円
■従業員人数
64 人
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。