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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■試用期間 あり ■試用期間：3ヶ月 ■賃金形態：月給制 ・月給：370,000円－500,000 円 ・その他固定手当 100,000円－200,000円を含む/月 ■昇給:年1回(4月) ■その他手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）※管理監督者としての採用の場合は対象外 ■住宅手当 (条件有り) ■賞与 あり ■賞与：年2回（6.12月） ■業績により決算賞与（3月） ■諸手当 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 ）※管理監督者としての採用の場合は対象外 ■住宅手当 (条件有り) ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当 ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：千葉県習志野市茜浜3-4-6 アクセス：JR京葉線新習志野駅 徒歩15分 ※マイカー通勤可なし |
| 職種 | 建築土木プランニング・測量・設計・積算 経営幹部・経営企画・事業企画 建築土木技術 企画・マーケ |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ■勤務時間：08:30－17:00 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：60分 ■残業：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
－その資格と経験で、「一部門」ではなく「事業の成長」を動かす立場へ。－
RCCM、あるいは技術士として、
設計実務は任されているものの、組織や事業への影響度は限定的
そんな立場に、違和感を覚えたことはありませんか。
私たち京葉測量は、千葉県内の公共事業に特化した建設コンサルタントです。
道路・上下水道分野を軸に、行政からの元請け案件を継続的に担い、
現在は事業成長に合わせ、技術体制を戦略的に強化するフェーズにあります。
今回お迎えしたいのは、
道路または上下水道分野におけるRCCM・技術士としての専門性を活かし、
設計・技術提案・発注者対応まで一貫して担える即戦力人材です。
分野や案件は、これまでのご経験・強みを尊重した上で決定します。
画一的な役割分担ではなく、
あなたの判断や技術が、事業の成果に直結する裁量ある環境を用意しています。
都心へ通う働き方から、
地域に根ざし、行政と直接向き合いながら公共インフラを支えるキャリアへ。
資格・ご経験をお持ちの方とは、ぜひ一度、直接お話しできればと考えています。
【仕事内容】
千葉県内の公共事業（元請け）を中心とした、土木設計および技術マネジメント業務をお任せします。
千葉県および県内市町村を主要な取引先とし、
地域住民のライフラインを支える土木構造物の設計をご担当いただきます。
元請け案件が中心のため、企画・技術検討など上流工程から一貫して関われる点が特長です。
【具体的な業務内容】
担当案件
※特に道路・上下水道分野のご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。
《業務体制》
官公庁案件につき、技術士・RCCMが管理技術者・照査技術者を相互に担当します。
実作業は担当者1－2名を基本とし、案件に応じて協力会社と連携します。
業務フェーズ
案件内容やご経験に応じて、
発注者（行政）との技術的折衝、設計方針の判断、
部門全体の品質管理や若手技術者への技術指導にも積極的に関わっていただきます。
《試用ツール》
AUTOCAがメイン
技術環境・取り組み
行政と地域の橋渡しとなる技術的サポート業務も増えています。
【この仕事の魅力・ポイント】
■ 1. 社内では資格取得支援に力を入れています
外部研修への参加のための時間、受講費用など、スキルアップのための投資は惜しみません。
■ 2. 転勤なし・出張ほぼなし
案件のほとんどが千葉県内です。そのため、長距離の出張や転勤は基本的にありません。
「家族との時間を大切にしたい」「住み慣れた地域で働きたい」という方に最適な環境です。
■ 3. 元請けならではの、「技術判断」と発注者折衝の「手応え」
当社の業務は、下請けとして部分的な設計を担うものではありません。
発注者である行政と直接向き合い、
設計条件の整理から技術的な意思決定まで関与できる元請け業務が中心です。
設計者としてだけでなく、
技術的なパートナーとして信頼を積み重ねていく実感を得られます。
【配属先情報】
土木設計部門：計8名
＊20代が3名在籍しており、経験は浅くても活力のある職場です。
＊少人数だからこそ風通しが良く、あなたの意見もダイレクトに届きます。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
私たち京葉測量が求めているのは、
決められた役割をこなす技術者ではなく、
自身の専門性を軸に、事業や組織に影響を与えていけるエンジニアです。
千葉県内の公共事業に長年向き合い、行政との信頼関係を積み重ねてきたからこそ、
技術者一人ひとりの判断や提案が、業務の質そのものを左右する環境があります。
「どこで働くか」ではなく、「どの立場で、どこまで任されるか」
その点を重視される方にこそ、検討いただきたいポジションです。
選考では、これまで培われてきたご経験や専門分野、
そして今後どのような技術者として価値を発揮していきたいかを、
ぜひ率直にお聞かせください。
あなたの経験を、次のフェーズへと進める場として、当社が選択肢の一つになれば幸いです。
■業務内容
－その資格と経験で、「一部門」ではなく「事業の成長」を動かす立場へ。－
RCCM、あるいは技術士として、
設計実務は任されているものの、組織や事業への影響度は限定的
そんな立場に、違和感を覚えたことはありませんか。
私たち京葉測量は、千葉県内の公共事業に特化した建設コンサルタントです。
道路・上下水道分野を軸に、行政からの元請け案件を継続的に担い、
現在は事業成長に合わせ、技術体制を戦略的に強化するフェーズにあります。
今回お迎えしたいのは、
道路または上下水道分野におけるRCCM・技術士としての専門性を活かし、
設計・技術提案・発注者対応まで一貫して担える即戦力人材です。
分野や案件は、これまでのご経験・強みを尊重した上で決定します。
画一的な役割分担ではなく、
あなたの判断や技術が、事業の成果に直結する裁量ある環境を用意しています。
都心へ通う働き方から、
地域に根ざし、行政と直接向き合いながら公共インフラを支えるキャリアへ。
資格・ご経験をお持ちの方とは、ぜひ一度、直接お話しできればと考えています。
【仕事内容】
千葉県内の公共事業（元請け）を中心とした、土木設計および技術マネジメント業務をお任せします。
千葉県および県内市町村を主要な取引先とし、
地域住民のライフラインを支える土木構造物の設計をご担当いただきます。
元請け案件が中心のため、企画・技術検討など上流工程から一貫して関われる点が特長です。
【具体的な業務内容】
担当案件
※特に道路・上下水道分野のご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。
《業務体制》
官公庁案件につき、技術士・RCCMが管理技術者・照査技術者を相互に担当します。
実作業は担当者1－2名を基本とし、案件に応じて協力会社と連携します。
業務フェーズ
案件内容やご経験に応じて、
発注者（行政）との技術的折衝、設計方針の判断、
部門全体の品質管理や若手技術者への技術指導にも積極的に関わっていただきます。
《試用ツール》
AUTOCAがメイン
技術環境・取り組み
行政と地域の橋渡しとなる技術的サポート業務も増えています。
【この仕事の魅力・ポイント】
■ 1. 社内では資格取得支援に力を入れています
外部研修への参加のための時間、受講費用など、スキルアップのための投資は惜しみません。
■ 2. 転勤なし・出張ほぼなし
案件のほとんどが千葉県内です。そのため、長距離の出張や転勤は基本的にありません。
「家族との時間を大切にしたい」「住み慣れた地域で働きたい」という方に最適な環境です。
■ 3. 元請けならではの、「技術判断」と発注者折衝の「手応え」
当社の業務は、下請けとして部分的な設計を担うものではありません。
発注者である行政と直接向き合い、
設計条件の整理から技術的な意思決定まで関与できる元請け業務が中心です。
設計者としてだけでなく、
技術的なパートナーとして信頼を積み重ねていく実感を得られます。
【配属先情報】
土木設計部門：計8名
＊20代が3名在籍しており、経験は浅くても活力のある職場です。
＊少人数だからこそ風通しが良く、あなたの意見もダイレクトに届きます。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
私たち京葉測量が求めているのは、
決められた役割をこなす技術者ではなく、
自身の専門性を軸に、事業や組織に影響を与えていけるエンジニアです。
千葉県内の公共事業に長年向き合い、行政との信頼関係を積み重ねてきたからこそ、
技術者一人ひとりの判断や提案が、業務の質そのものを左右する環境があります。
「どこで働くか」ではなく、「どの立場で、どこまで任されるか」
その点を重視される方にこそ、検討いただきたいポジションです。
選考では、これまで培われてきたご経験や専門分野、
そして今後どのような技術者として価値を発揮していきたいかを、
ぜひ率直にお聞かせください。
あなたの経験を、次のフェーズへと進める場として、当社が選択肢の一つになれば幸いです。■必須条件
【必須】
■RCCMまたは技術士資格保有者（道路・水道）
■第一種運転免許普通自動車
設計【土木】職種経験：5年以上
その他業界経験：5年以上
■給与待遇
■試用期間
あり
■試用期間：3ヶ月
■賃金形態：月給制
■昇給:年1回(4月)
■その他手当：
■住宅手当 (条件有り)
■賞与
あり
■賞与：年2回（6.12月）
■業績により決算賞与（3月）
■諸手当
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給 ）※管理監督者としての採用の場合は対象外
■住宅手当 (条件有り)
■資格手当
■役職手当
■家族手当
■勤務地詳細
本社
住所：千葉県習志野市茜浜3-4-6
アクセス：JR京葉線新習志野駅 徒歩15分
※マイカー通勤可なし
■勤務時間
■勤務時間：08:30－17:00
■所定労働時間：7時間30分
■休憩：60分
■残業：有
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■社会保険
健康保険/厚生年金保険 /雇用保険 /労災保険
【その他】
■退職金：有
■企業年金制度
■健康診断
■永年勤続表彰制度
■京友会：従業員の親睦会組織（納涼会、忘年会補助、慶弔）
■車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
■慶弔・災害見舞金
■社内勉強会
■外部研修
■セミナー補助
■資格取得支援制度
■制服貸与
■財形貯蓄
■お祝い金（結婚・出産）
■ノー残業デー（毎週1日）
■受動喫煙対策
禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■休日
土日休み
■年間休日日数：休日125日
内訳
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日 ）
■夏季3日
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇：有（－20日）
■選考フロー
■雇用形態
正社員
【千葉県／土木設計幹部候補】面接確約あり！有資格者（RCCM・技術士）向け－あなたのスキルで千葉県のライフラインを支えませんか？－／道路・水道部門の牽引役／転勤なし／年間休日125日
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■社会保険
健康保険/厚生年金保険 /雇用保険 /労災保険
【その他】
■退職金：有
■企業年金制度
■再雇用制度（定年60歳、65歳まで）※有資格者は別途
■健康診断
■永年勤続表彰制度
■京友会：従業員の親睦会組織（納涼会、忘年会補助、慶弔）
■車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
■慶弔・災害見舞金
■社内勉強会
■外部研修
■セミナー補助
■資格取得支援制度
■制服貸与
■財形貯蓄
■お祝い金（結婚・出産）
■ノー残業デー（毎週1日）
■受動喫煙対策
禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■休日
土日休み
■年間休日日数：休日125日
内訳
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日 ）
■夏季3日
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇：有（－20日）
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
京葉測量株式会社は千葉県の中小企業です。地元に根を張り60年、県内測量業界を代表する企業として、公共測量分野での実績には千葉県庁を始め多くの自治体から多大な信頼を頂いています。
【主な業務分野】
◆地上測量（トータルステーション、地上スキャナ、ドローンレーザー等による測量、GNSSによる基準点測量、物件調査、各種台帳設備など）
◆建設コンサルタント（道路、河川、橋梁、上下水道の設計など）
◆航空写真測量（デジタルマッピング、航空写真の撮影及び販売）
◆システム事業（地理情報システムの開発、コンピュータマッピングのソフト開発など）
■業種（大分類）
その他
■会社設立日
1964年3月
■従業員数
82
■資本金
1億円
■本社所在地
本社所在地
千葉県習志野市茜浜 3-4-6
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。