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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 490万円〜760万円（■試用期間 あり 6か月（待遇に差なし） ＜月給＞ 20万－43万円 ※あなたの年齢、経験、能力などを考慮した上で、当社の規定に応じて優遇いたします。 ＜昇給＞ 年1回（4月） ＜賞与＞ 年2回（4ヶ月）（7月、12月） ※業績に応じて期末賞与 9月（2024年実績） ＜モデル年収例＞ ◆25歳（経験3年／資格なし／役職なし／月10時間残業想定） ⇒年収382万円【月収24.3万円+賞与90万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆30歳（経験8年／資格なし／役職なし／月10時間残業想定） ⇒年収421万円【月収26.8万円+賞与99万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆30歳（経験８年／RCCM所持／役職なし／月10時間残業想定／配偶者あり） ⇒年収441万円【月収28.4万円+賞与99万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆35歳（経験13年／技術士所持／係長クラス／月15時間残業想定／配偶者あり／子供1人） ⇒年収564万円（月収37.9万円+賞与110万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆40歳（経験18年／技術士所持／課長クラス／月15時間残業想定／配偶者あり／子供２人） ⇒年収637万円（月収43.1万円+賞与120万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ※30代平均年収 ⇒705万円(2022年実績) ■賞与 あり 年2回（4ヶ月）（7月、12月） ※業績に応じて期末賞与 9月（2024年実績） ■諸手当 ■役職手当：役職に応じて ■資格手当：－100,000円/月（例：技術士50,000/月） ■住宅手当（賃貸）：－35,000円/月 ■家族手当：配偶者は10,000円/月、第一子は5,000円/月、第二子以降は2,000円/月 ■現場手当：1,000円/1日 ■時間外手当 ■通勤手当（会社敷地内に通勤用無料駐車場あり） ） |
| 勤務地 | 長野県 |
| 勤務地詳細 | ②勤務地 【事業所】 諏訪支店 【住所】 長野県諏訪市清水1-2-19 【アクセス】 ＪＲ中央線 上諏訪駅 徒歩18分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ◎県外での就業はありません最大限考慮 |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） コンサルタント・リサーチャー・士業 ITエンジニア 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ■8：30－17：15（休憩60分） ※月平均残業時間7.6時間（参考：2023年度 9.88時間） ■フレックスタイム制も選択可能です。 （コアタイム10:00－15:00/標準労働時間1日7.75時間） |
| 雇用期間 | 無期 |
≪コミュニケーション能力重視！！≫
（業務経験1年以上）
■業務内容
☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆
当社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。
近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。
その中で当社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。
私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？
【職種/応募概要】
技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）
クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。
官公庁発注の 橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務 に従事していただきます。
【業務内容】
◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。
発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。
◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。
◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：
【キャリアパス】
◎成長できる環境
■ 自分に合ったキャリアを描ける
長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。
■ 定期面談で将来の方向性を相談
毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。
安心して自分の将来像を描ける環境です。
■ 教育・資格取得制度が充実
■ 働きながらスキルアップ
eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。
長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。
【ワークライフバランス】
◎ 安心して長く働ける環境
■ 休日・休暇が充実
年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。
入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。
■ フレックスタイム制で柔軟に勤務
基本勤務時間は 8:30－17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00－15:00）を導入。
生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。
■ 福利厚生・手当が充実
社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。
さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。
■ 社員の声を反映した働きやすさ
業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。
【長野技研の強み】
① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事”
長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。
災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。
② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤”
国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。
落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。
③ 40年以上の実績で培った“高い技術力”
橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。
蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。
④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性”
従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。
効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。
【U・Iターン歓迎！】
遠方からご入社いただく方には、
住宅手当＋引越し費用補助（要相談） で新生活をサポートしていきます。■必須条件
≪コミュニケーション能力重視！！≫
■給与待遇
■試用期間
あり
6か月（待遇に差なし）
＜月給＞
20万－43万円
※あなたの年齢、経験、能力などを考慮した上で、当社の規定に応じて優遇いたします。
＜昇給＞
年1回（4月）
＜賞与＞
年2回（4ヶ月）（7月、12月）
※業績に応じて期末賞与 9月（2024年実績）
＜モデル年収例＞
⇒年収382万円【月収24.3万円+賞与90万円（4.0ヶ月）+各種手当】
⇒年収421万円【月収26.8万円+賞与99万円（4.0ヶ月）+各種手当】
⇒年収441万円【月収28.4万円+賞与99万円（4.0ヶ月）+各種手当】
⇒年収564万円（月収37.9万円+賞与110万円（4.0ヶ月）+各種手当】
⇒年収637万円（月収43.1万円+賞与120万円（4.0ヶ月）+各種手当】
※30代平均年収
⇒705万円(2022年実績)
■賞与
あり
年2回（4ヶ月）（7月、12月）
※業績に応じて期末賞与 9月（2024年実績）
■諸手当
■役職手当：役職に応じて
■資格手当：－100,000円/月（例：技術士50,000/月）
■住宅手当（賃貸）：－35,000円/月
■家族手当：配偶者は10,000円/月、第一子は5,000円/月、第二子以降は2,000円/月
■現場手当：1,000円/1日
■時間外手当
■通勤手当（会社敷地内に通勤用無料駐車場あり）
■勤務地詳細
②勤務地
【事業所】
諏訪支店
【住所】
長野県諏訪市清水1-2-19
【アクセス】
ＪＲ中央線 上諏訪駅 徒歩18分
※マイカー通勤可（駐車場あり）
◎県外での就業はありません最大限考慮
■勤務時間
■8：30－17：15（休憩60分）
※月平均残業時間7.6時間（参考：2023年度 9.88時間）
■フレックスタイム制も選択可能です。
（コアタイム10:00－15:00/標準労働時間1日7.75時間）
■福利厚生
■社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金）
■退職金制度
■弔費支給制度
■資格取得支援
■健康診断（40歳未満：一般健康診断、40歳以上：人間ドック）
■会員制ホテルの利用（エクシブ）
■個人旅行補助（共済会加入）
■社員旅行
■キャリアコンサルティング制度
■所属長との個別面談
（毎年１回全職員の向上心、やる気、生産性を高めることを目的として個別面談実施）
■受動喫煙対策
喫煙室あり
敷地内すべて禁煙、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■休日
土日休み
■年間休日数：126日
■完全週休2日制：土・日、祝日
■年次有給休暇：2026年度より入社時10日付与、以降毎年20日付与（付与基準日4月）
■夏期休暇：3日
■創立記念日休暇：9月1日
■年末年始休暇：12月29日－1月4日
■慶弔休暇
■勤続年によるリフレッシュ休暇：休暇と報奨金を支給
■計画休業制度：飛び石連休を連続化できる制度（カレンダーに応じて調整）
■選考フロー
書類選考→面接（1回、役員）→内定
※オンライン面接不可
■雇用形態
正社員
★即戦力【諏訪支店勤務】面接確約条件あり◎技術コンサルタント／設計職（官公庁案件メイン）／信州の暮らしを支えるインフラ設計／充実の福利厚生・手当／支援制度でキャリアップ／年休126日
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
信州に暮らす人々の豊かな生活実現に挑戦中！
社会インフラ整備のための、信州の技術パートナーサービス事業を展開
社会インフラ設計事業
【橋梁】
【道路・交通】
【構造物保全・補修】
【都市計画】
【河川・砂防】
【上下水】
【環境】
デジタル事業
【DX】
【BIM/CIM】
【GIS】
（ArcGIS販売代理店）
【測量】
メンテナンス事業
【点検】
【維持管理】
災害対応、対策事業
■会社設立日
1977年9月
■従業員数
39
■資本金
1,100万円
■本社所在地
本社所在地
長野県松本市新村2326
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。