求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜600万円（■入社時想定年収 450 万円－600 万円 ■月給 375,000円－500,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 286,000円－381,000円 固定残業代 89,000円－119,000円 固定残業時間 40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し） ※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません） ※固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円-、50万円の場合119,000円- が含まれています。超過分は全額支給します。 《年収例》 年収520万円 入社1年 年収650万円 入社2年 年収800万円 入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ※リモート勤務原則不可 〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅：JR各線「新橋」駅 徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 広告宣伝・マーケティング・プロモーション マーケティング戦略 Webマーケティング デジタルマーケティング ソーシャルメディアマーケティング 広報・PR・広告宣伝 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
コンサルティング事業部
■配属部署詳細
部署人数：17名
数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています。
ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。
■仕事内容
【事業内容】
マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。
当社の顧客支援は、「Media Studio」と「HubSpot Studio」の2領域で構成されており、セールスは顧客の課題に応じていずれか、または両方を提案します。
Media Studio（マーケティング支援）
企業の「集客力」を高める領域です。
広告・SEO・コンテンツ・SNSなどの手段から、どの顧客層を狙い、何に投資し、どう組み合わせるかを設計。施策の実行から、支援先が自社で運用を続けられる状態づくりまで一貫して支援します。
HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
企業の顧客情報や商談データを整理し、「次の打ち手」に活かせる状態をつくる領域です。
HubSpotを活用し、集客から営業、受注までの顧客接点を一つの基盤につなげます。担当者の経験や記憶だけに頼らず、蓄積したデータをもとに施策や営業活動を改善できる仕組みを構築します。
Sales Studio
新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担います。
このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。今回募集する3つのポジションは、それぞれこの3つのStudioに対応します。
【募集する3つのポジションについて】
① マーケティングコンサルタント （Media Studio）
Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。
01 クライアントの経営課題・事業構造の把握（ヒアリング・データ分析）
02 マーケティング戦略の設計・施策の企画
03 Web広告（Google、Meta、X等）の企画・運用・改善
04 SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション
05 コンテンツマーケティング企画・実行支援
06 効果測定・改善提案・クライアントへのトレーニング
② CRMコンサルタント （HubSpot Studio）
CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジションです。
01 課題ヒアリング・業務フロー分析
02 導入計画の策定・活用プランニング
03 構築・設定・データ移行のディレクション
04 運用定着支援・クライアントへのトレーニング
05 継続改善・追加活用の提案
③ セールスコンサルタント （Sales Studio）
Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。
01 リードへのヒアリング・与件整理
02 専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
03 提案書・見積書・契約関連書類の作成
04 顧客折衝・クロージング
05 HubSpotでの商談・パイプライン管理
06 受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
【この仕事の魅力】
01 応募時に進路を絞らないオープンポジション採用
02 未経験前提の育成とチーム体制（社員の8割が未経験入社）
03 オーガニック集客案件をもとに経営者・事業責任者へ直接アプローチ
03 集客から顧客活用（CRM）まで一気通貫する全社戦略
04外部認定が証明する圧倒的な専門性
05 34名・平均28歳のフラットでスピード感ある環境
■従事すべき業務の変更の範囲
当社が行う業務全般（コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot導入・構築支援、営業、管理部門業務等）
当社の定める事業所、および当社が認めた在宅勤務先
※「変更の範囲」は、法令に基づき将来的に生じうる範囲を記載したものです。入社後に他職種への配置転換を予定しているものではありません。
※当社は東京1拠点のため、転居を伴う異動は想定していません。
■募集背景
TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性が高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペースで増加しています。Web広告・SEOを軸とした集客支援のご相談も、HubSpotの導入・活用支援に関するご相談も増えており、この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。
ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。
今回は、マーケティングコンサルタント・CRMコンサルタント・セールスコンサルタントの3つのポジションを、一つの窓口として募集します。どのポジションが向いているかは、選考を通じて一緒に考えていきます。
■採用人数
6－9名
■企業のアピールポイント
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、創業7期目で累計500社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点）
MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点）
2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。
＜ナウビレッジのMVV＞
－mission－
2030年までに、中小企業が挑戦できる基盤となる。
－vision－
最先端のマーケティングを、誰もが使いこなす世界。
－value－
健康健全 ／ 削り ／ 達成
※健康健全＝心身と組織の健康を基盤に。 削り＝わからないことに、自分から掘っていく。誰も整理していない領域に踏み込み、自分なりの答えを持ち帰る文化。 達成＝やり切り、成果に責任を持つ。
《ナウビレッジの特徴》
《外部からの評価・実績》
■ポジションのアピールポイント
【このポジションの魅力】
01 応募時に進路を絞らないオープンポジション採用
02 未経験前提の育成とチーム体制（社員の8割が未経験入社）
03 オーガニック集客案件をもとに経営者・事業責任者へ直接アプローチ
03 集客から顧客活用（CRM）まで一気通貫する全社戦略
04外部認定が証明する圧倒的な専門性
05 34名・平均28歳のフラットでスピード感ある環境
■入社後のキャリアパス
ナウビレッジでは、志向や適性に応じて多彩なキャリアパスを描くことができます。
■ ジェネラリスト
広告運用、SEO、MA/CRMなど複数領域を横断的に経験し、統合的なマーケティング戦略を設計できるプロフェッショナルへ。クライアントの事業成長を俯瞰して支援できる人材を目指します。
■ スペシャリスト
特定の領域に深く特化し、社内外から頼られる専門家へ。広告運用のエキスパート、SEOコンサルタント、CRM設計のプロなど、得意分野を軸にキャリアを築けます。
■ マネジメント・経営幹部
成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格も可能です。代表を除く役員は全員が社員からの登用。チームを率いる立場や、経営に関わるキャリアも開かれています。
■仕事を通じて得られるスキル
■ 統合的なマーケティング戦略設計力
広告運用、SEO、MA/CRM導入など複数領域を横断的に経験することで、単一施策ではなく事業全体を見据えた戦略設計ができるようになります。
■ 経営課題を捉えるヒアリング・課題整理力
クライアントの経営層やマーケティング責任者と直接対話し、表面的な要望だけでなく本質的な課題を引き出し言語化する力が身につきます。
■ 提案・プレゼンテーション力
課題と解決策のつながりをロジカルに整理し、わかりやすく伝える提案力。社内のベストプラクティス共有を通じて、プレゼンテーションスキルも磨かれます。
■ 実行から改善までの一貫したPDCA推進力
戦略設計だけでなく、施策実行・効果測定・改善提案まで一気通貫で担当。成果を出すためのPDCAを自ら回せる実行力が養われます。
■必須要件
※ マーケティング・CRM／MA領域の実務経験は問いません。論理的思考力、課題解決力、顧客折衝の経験を活かして活躍できるポジションです。
■歓迎/尚可
■配属部署
コンサルティング事業部
■配属部署詳細
部署人数：17名
数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています。
ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。
■仕事内容
【事業内容】
マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。
当社の顧客支援は、「Media Studio」と「HubSpot Studio」の2領域で構成されており、セールスは顧客の課題に応じていずれか、または両方を提案します。
Media Studio（マーケティング支援）
企業の「集客力」を高める領域です。
広告・SEO・コンテンツ・SNSなどの手段から、どの顧客層を狙い、何に投資し、どう組み合わせるかを設計。施策の実行から、支援先が自社で運用を続けられる状態づくりまで一貫して支援します。
HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
企業の顧客情報や商談データを整理し、「次の打ち手」に活かせる状態をつくる領域です。
HubSpotを活用し、集客から営業、受注までの顧客接点を一つの基盤につなげます。担当者の経験や記憶だけに頼らず、蓄積したデータをもとに施策や営業活動を改善できる仕組みを構築します。
Sales Studio
新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担います。
このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。今回募集する3つのポジションは、それぞれこの3つのStudioに対応します。
【募集する3つのポジションについて】
① マーケティングコンサルタント （Media Studio）
Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。
01 クライアントの経営課題・事業構造の把握（ヒアリング・データ分析）
02 マーケティング戦略の設計・施策の企画
03 Web広告（Google、Meta、X等）の企画・運用・改善
04 SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション
05 コンテンツマーケティング企画・実行支援
06 効果測定・改善提案・クライアントへのトレーニング
② CRMコンサルタント （HubSpot Studio）
CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジションです。
01 課題ヒアリング・業務フロー分析
02 導入計画の策定・活用プランニング
03 構築・設定・データ移行のディレクション
04 運用定着支援・クライアントへのトレーニング
05 継続改善・追加活用の提案
③ セールスコンサルタント （Sales Studio）
Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。
01 リードへのヒアリング・与件整理
02 専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
03 提案書・見積書・契約関連書類の作成
04 顧客折衝・クロージング
05 HubSpotでの商談・パイプライン管理
06 受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
【この仕事の魅力】
01 応募時に進路を絞らないオープンポジション採用
02 未経験前提の育成とチーム体制（社員の8割が未経験入社）
03 オーガニック集客案件をもとに経営者・事業責任者へ直接アプローチ
03 集客から顧客活用（CRM）まで一気通貫する全社戦略
04外部認定が証明する圧倒的な専門性
05 34名・平均28歳のフラットでスピード感ある環境
■従事すべき業務の変更の範囲
当社が行う業務全般（コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot導入・構築支援、営業、管理部門業務等）
当社の定める事業所、および当社が認めた在宅勤務先
※「変更の範囲」は、法令に基づき将来的に生じうる範囲を記載したものです。入社後に他職種への配置転換を予定しているものではありません。
※当社は東京1拠点のため、転居を伴う異動は想定していません。
■募集背景
TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性が高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペースで増加しています。Web広告・SEOを軸とした集客支援のご相談も、HubSpotの導入・活用支援に関するご相談も増えており、この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。
ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。
今回は、マーケティングコンサルタント・CRMコンサルタント・セールスコンサルタントの3つのポジションを、一つの窓口として募集します。どのポジションが向いているかは、選考を通じて一緒に考えていきます。
■採用人数
6－9名
■企業名
ナウビレッジ株式会社（カナ：ナウビレッジ）
■業種
ITWeb専門コンサル広告
■代表者氏名
今村 邦之
■株式公開
その他
■設立年月
2020年10月
■資本金
3,000万円
■従業員数
11－50名
■コーポレートサイトURL
https://now-village.jp/
■本社所在地
〒 105-0004 東京都 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
■事業内容
サマリー
マーケティング支援事業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。
2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。
主力製品・サービス
◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用（Web広告全般）、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。
◎HubSpotの公式認定パートナー（Gold Partner）として、マーケティングオートメーション（MA）、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ（Extension series）による機能拡張までサポート。
◎マーケティング専門メディア（Marketing Spot）の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。
収益モデル
◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。
◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。
主要顧客
◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界の成長企業。
◎創業からわずか5年で累計300社以上の支援実績をもち、業種業態を問わずマーケティング戦略の成功をサポート。
■その他サイト
ナウビレッジ：デジタルマーケティング・カンパニー | ナウビレッジ株式会社
https://now-village.jp/
RECRUIT | NOW VILLAGE 採用情報
https://now-village.jp/recruit
■会社資料
_会社紹介資料_ナウビレッジ株式会社_20250821.pdf
更新日：2025年09月04日
■リモートワークに関する補足事項
※リモート勤務原則不可
■勤務地住所
〒105-0004
東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅 徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件変更なし
■就業時間
09:00－18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均26時間程度
■入社時想定年収
450 万円－600 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
375,000円－500,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
286,000円－381,000円
固定残業代
89,000円－119,000円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
※固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円-、50万円の場合119,000円-
が含まれています。超過分は全額支給します。
《年収例》
年収520万円 入社1年
年収650万円 入社2年
年収800万円 入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
■福利厚生
└LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。
└iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。
└お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。
└昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。
└栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）
┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
【未経験歓迎】デジタルマーケター・CRM・コンサル営業から適性配属｜2025年上場｜研修体制◎
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン・1時間）
3.代表面接（対面・1.5時間）
4.内定
5.入社
※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／受験期限：最終面接前日）
※内定まで2－3週間を想定
■事業内容
サマリー
「サービス・ライフサイクルの課題解決を通じて、世の中の”便利”と”楽しい”を支える会社」
1994年、小さなゲームショップとして創業した当社は、ゲーム発売前のバグを発見する「デバッグ作業」のアウトソーサーとして事業を転換し、 国内初の"ゲームデバッグ専門会社" として地位を確立。以来30年以上、1万6000件超のゲームタイトルのリリース・運営に携わってきました。
2000年代、社会がIT化していく中、「株式会社ピットクルー」を設立。ECサイト・SNSのカスタマーサポートやコンテンツモニタリングを通じ、 顧客体験（CX）を担保するソリューション を展開。
2010年代には「株式会社クアーズ」を設立し、複雑化する ソフトウェアの品質保証（QA）・検証サービス をIT企業を中心に提供。 サービス品質の向上と開発工数削減の両立 に貢献してきました。
そして2022年、この3社を統合合併。MISSION「"新しい"を共につくりだす」のもと、企画から運用までシームレスに支える体制を実現しました。現在はVISION「期待通り、予想以上。」を掲げ、 前向きな熱意と自由な発想で"新たなよろこびを生み出す"存在 として進化を続けています。
プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に挑み続ける当社で、ともに成長する仲間を募集しています。
主力製品・サービス
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援■株式公開
非上場
■代表者氏名
志村 和昭
■設立
1994年01月
■資本金
3,000万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。