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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■入社時想定年収 600 万円-800 万円 ■月給 499,732円-666,310円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 435,000円-580,000円 固定残業代 64,732円-86,310円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 月給：499,732円-666,310円 月額(基本給)：435,000円-580,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分、64,732円-86,310円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給の有無：有 年2回 ・賞与の有無：無 【手当】 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当（月10万円） ・職能手当（月5万円） ・メンター手当（月1-2万円） ・資格手当 ・報奨金 ・住宅手当（入社2年目以降、月2万円） 【昇給】 年2回 4月・9月 ＜明確な評価基準＞ ▼利益評価 ＜5千円昇給(月)＞2-3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合 ＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合 ＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合 ＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合 ▼スキル評価 スキルマップ等による 【年収例】 500万円／26歳 経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ） 700万円／29歳 経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ） 900万円／41歳 経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） ） |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ※配属先企業により状況が変わります。通勤可能であることが原則となります。 【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F ■一部リモート勤務あり ■上記以外の勤務地：顧客常駐先（埼玉、千葉） ※配属はご本人の特性に応じて上記いずれかの勤務地の可能性有 【アクセス】 丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分 大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分■就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転居を伴う転勤なし |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
DXソリューション事業部
■配属部署詳細
私たちDXソリューション事業部は、顧客の課題解決を目的に、システム開発やAI導入、業務効率化支援を常駐・受託の両形態で提供しています。技術者の育成にも力を入れ、現場で通用するDX人材を輩出。価値あるサービスで企業の成長を支えています。
■仕事内容
■業務内容：
当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。
※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。）
■具体的には：
スマホ/WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐）から適性・希望に応じてアサインいたします。
■当社について：
当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景
【募集背景】
クライアントのDX加速に伴い、当社ではプライム案件を中心に開発体制の強化を進めています。特に以下の背景から、エンジニア採用を積極的に行っています。
■プロジェクト状況と背景
従来：
外部ベンダー依存型の開発体制が主流
→ 企画や仕様変更への対応が遅く、柔軟性に欠けていた
現在：
スピード感と柔軟性を重視し、企画-開発を一気通貫で内製化へ
→ 当社が“内製チームの一翼”を担う体制として参画
参画スタイル：
■今後の展望
DX需要の高まりにより、長期プロジェクト・追加体制要請が増加中
エンドユーザーとの近い距離感で、“本質的な価値”を提供するフェーズへ
**単なる作業者ではなく、「提案できる技術者」**が活躍できるポジションを多数用意
これからチームと共に“価値あるDX”を生み出したいという意欲のある方、ぜひ私たちの仲間に加わってください。経験を活かして、より高い視座でプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
■採用人数について（補足）
現在、DXニーズの急増とプライム案件の拡大に伴い、30名以上の中長期的な採用計画を進行中です。
複数のプロジェクトで同時に体制強化が求められており、各案件には3-7名以上のチーム単位で参画予定。なかには10名規模まで拡張予定のプロジェクトも控えています。
今回の採用では、スキルや経験だけでなく、成長意欲やチームでの協働姿勢も重視しています。
特に今は、新たなフェーズに向けて体制が立ち上がるタイミングのため、自ら手を挙げてポジションを掴みに行ける絶好の機会です。
あなたのご経験や志向に合った案件・役割で、ぜひご活躍ください。
■企業のアピールポイント
従来のSES事業から効果的なDXソリューションを提供する企業に変化する過渡期にあります。
この流れに乗り、企業様と伴走してくれるメンバーは仕事のやりがいや成長を感じます。
皆様にも是非、従来型の業務では得られない成長を遂げて頂きたいです。
■ポジションのアピールポイント
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。
◎社内の繋がりが強い！
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。
■入社後のキャリアパス
月1回程度の頻度で定期的に行われる営業との1on1を通じて、キャリアの志向性をすり合わせ、中長期でキャリアプランを並走して検討する。
技術的な面は、技術マネージャーとも1か月ごと或いは隔月での1on1があり、技術者としての悩みや課題の相談ができる。
■仕事を通じて得られるスキル
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。
■必須要件
■必須条件：
■歓迎/尚可
■歓迎条件：
■配属部署
DXソリューション事業部
■配属部署詳細
私たちDXソリューション事業部は、顧客の課題解決を目的に、システム開発やAI導入、業務効率化支援を常駐・受託の両形態で提供しています。技術者の育成にも力を入れ、現場で通用するDX人材を輩出。価値あるサービスで企業の成長を支えています。
■仕事内容
■業務内容：
当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。
※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。）
■具体的には：
スマホ/WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐）から適性・希望に応じてアサインいたします。
■当社について：
当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景
【募集背景】
クライアントのDX加速に伴い、当社ではプライム案件を中心に開発体制の強化を進めています。特に以下の背景から、エンジニア採用を積極的に行っています。
■プロジェクト状況と背景
従来：
外部ベンダー依存型の開発体制が主流
→ 企画や仕様変更への対応が遅く、柔軟性に欠けていた
現在：
スピード感と柔軟性を重視し、企画-開発を一気通貫で内製化へ
→ 当社が“内製チームの一翼”を担う体制として参画
参画スタイル：
■今後の展望
DX需要の高まりにより、長期プロジェクト・追加体制要請が増加中
エンドユーザーとの近い距離感で、“本質的な価値”を提供するフェーズへ
**単なる作業者ではなく、「提案できる技術者」**が活躍できるポジションを多数用意
これからチームと共に“価値あるDX”を生み出したいという意欲のある方、ぜひ私たちの仲間に加わってください。経験を活かして、より高い視座でプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
■採用人数について（補足）
現在、DXニーズの急増とプライム案件の拡大に伴い、30名以上の中長期的な採用計画を進行中です。
複数のプロジェクトで同時に体制強化が求められており、各案件には3-7名以上のチーム単位で参画予定。なかには10名規模まで拡張予定のプロジェクトも控えています。
今回の採用では、スキルや経験だけでなく、成長意欲やチームでの協働姿勢も重視しています。
特に今は、新たなフェーズに向けて体制が立ち上がるタイミングのため、自ら手を挙げてポジションを掴みに行ける絶好の機会です。
あなたのご経験や志向に合った案件・役割で、ぜひご活躍ください。
■企業名
株式会社WEBEDGE（カナ：カブシキガイシャウェブエッジ）
■業種
ITWeb通信教育関連サービス（その他）専門コンサル
■代表者氏名
友 俊輔
■株式公開
非上場
■設立年月
2008年01月
■資本金
20,000,000円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://webedge.jp/
■本社所在地
〒 164-0013 東京都 中野区弥町1-9-8 TOSO BLDG NO1 2F
■事業内容
サマリー
本気のDXを推進するデジタルインテグレーターに変貌を遂げる開発企業です。
主力製品・サービス
＜DXソリューション事業＞
豊富なナレッジと最適な技術提供で、ビジネスパートナーとしての付加価値をノーストップかつ最速でお届けします。
【具体例】
＜エンジニア教育事業＞
現場で使える生きた技術と、知識を実践できる機会を用意し、“付加価値を生み出せる人材”の教育に取り組んでいます。
【具体例】
＜その他＞
自社プロダクト事業
主要顧客
株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社ジャパネットたかた、株式会社インターファクトリー、株式会社うるる、インヴェンティット株式会社、ヴイエムウェア株式会社、株式会社AbemaTV、国立研究開発法人、東京しごと財団、株式会社MFS、株式会社CLIS、アデコ株式会社、株式会社SHIFT、株式会社エヌアイデイ、富ソフト株式会社、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社SRA、株式会社カヤック、チームラボ株式会社、ソフトブレーン株式会社、株式会社電縁、宮園動株式会社、ダイナメディックスジャパン株式会社、徳科クリニック（医療）、ベンハーズジム/リフレック（フィットネス業界）、株式会社ビーガニック（農業/フィットネス業界）
■この企業について
競合との差別点
IT業界は、クライアントと直接取引をする一次請け企業が窓口となり、開発を担うパートナー企業に業務を委託するといった構造がありますが、当社は単なる“下請け企業”ではない強みを持っています。
その強みと言うのが、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたモダンな技術を武器としたソリューション提供力です。
今後は上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションを実現することで一次請けの案件比率が高まっていくと考えております。
旅行サービス大手企業の予約システムや教育系SaaSサービス展開企業のアプリ開発、そして国内有数の通販企業のECサイト運用等、業界大手企業からのニーズに応える成果を生み出しております。
その実績を基に事業収益を拡大する中、同社のビジネスはプライム案件を中心とした受託業務、コンサルティングを含めたDXに関する上流工程への対応等、ITベンダーとしての活動から進化しています。
またSE企業は閉鎖的で業界内で営業し合うことが多いが、代表友田は他業種社長があつまるコミュニティへ参加し当社の考え方を共有することで、事業会社のシステム部をDXする機会を創出しています。
コロナ禍で大手企業が従来の一次請けに任せきることは危ないと懸念を抱いているタイミングと代表友田の営業力が相まってプライン案件比率が増加している面もございます。
求職者が気になるところ
当社の社風として、コンサルタントやセールススタッフはもちろん、エンジニアも含めた全メンバーがコミュニケーションを重視しております。
業務においての会話を積極的に交わすことに加え、業務外でも共に時間を過ごしながら関係性を深めているのが、当社の文化です。
技術領域のスタッフに関しては、クライアントや社内の仲間との会話を楽しみながら業務を進めるメンバーだけではなく、自身の技術力にこだわりながら業務に集中するメンバーも在籍しております。
その両者がバランス良く在籍していることが、モダンな技術を追求し、クライアントの伴走者としてニーズに応える事業で成長を遂げている要因と考えております。
■その他サイト
DX・AI・システム開発の株式会社WEBEDGE（ウェブエッジ）
https://webedge.jp/
株式会社WEBEDGE 採用サイト
https://webedge.jp/recruit
■会社資料
3_2025webedge資料.pdf
更新日：2025年06月03日
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
※配属先企業により状況が変わります。通勤可能であることが原則となります。
■勤務地住所
【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F
■一部リモート勤務あり
■上記以外の勤務地：顧客常駐先（埼玉、千葉）
※配属はご本人の特性に応じて上記いずれかの勤務地の可能性有
【アクセス】
丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分
大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転居を伴う転勤なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件変更無し
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
(所定労働時間：8時間0分)
■残業時間：平均10時間程／月※顧客先により勤務時間が異なる場合もございます。
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均5時間程度
■入社時想定年収
600 万円-800 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
499,732円-666,310円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
435,000円-580,000円
固定残業代
64,732円-86,310円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
月給：499,732円-666,310円
月額(基本給)：435,000円-580,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、64,732円-86,310円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【手当】
【昇給】
年2回
4月・9月
＜明確な評価基準＞
▼利益評価
＜5千円昇給(月)＞2-3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円／26歳 経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ）
700万円／29歳 経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ）
900万円／41歳 経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ）
■福利厚生
【保険制度】
【その他】
※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
┗ツキイチMovie／月1回の映画代
┗ツキイチブック／月1冊の書籍代
┗ツキイチランチ／月1回のランチ代
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
★年間休日120日以上
【一部リモート／PL・PM経験者優遇】サーバーサイドエンジニア／アプリ・サイト構築など適性でアサイン※残業10h◎)
書類選考→1次面談：オンライン→2次面談：オフライン→内定
※1次面接では、接遇シミュレーションというコミュニケーション力を図る簡単なトライアルを行います。
※2次面接は、遠方で来社が困難な場合はオンラインでも可能です。
※選考回数・内容は個別の状況により変更となる場合があります。
■事業内容
サマリー
【当社について】
当社は、「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決し、より快適な暮らしの実現を目指しています。
2016年より建物や社会インフラ・設備の点検・監視をはじめ、工事現場の測量、物流などの領域で実証や事例を積み重ね、ドローンの社会実装と課題解決を加速させるため、2022年4月よりKDDIから分社化し事業を開始しました。
2023年には、日本航空と資本業務提携を締結し、株主はKDDI株式会社と日本航空株式会社となり、高度なドローン活用の実現と利用拡大に共同で取り組み、ドローンの社会実装を加速させています。
※JALとKDDIは2022年2月に、ドローンの社会インフラ化に向け、運航管理の体制構築やビジネスモデルの共同検討に関する基本合意書を締結し、さまざまな取り組みを共同で推進してきました。具体的には、奄美群島におけるドローン配送の実装に向けた取り組みや、東京都におけるレベル4飛行に向けた実証実験、「1対多運航」を実現する共同技術開発などに取り組んできました。
【ミッション】
「叶えるために、飛ぶ。」
ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、
ツナがり続ける社会を創っていきたいという想いを込めた当社のミッションになります。
【当社の魅力】
当社にも大きな成長機会となっています。
主力製品・サービス
＜幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ＞
■スマートドローンツールズ
モバイル通信・運航管理システム・クラウドを基本パッケージとして、
お客様の利用状況・用途に応じてオプションを追加可能なサービスをカスタムで提供しています。
■用途別ソリューション
点検・物流・測量・監視など各領域のお客様ニーズに応じたソリューションを構築して提供しています。
■KDDIスマートドローンアカデミー
当社の様々な分野での実績から得られた経験・ノウハウをもとに、
専門性の高いドローン活用に関わるスキルの習得を目的としたカリキュラムを提供しています。■株式公開
非上場
■URL
https://kddi.smartdrone.co.jp/
■代表者氏名
博野 雅文
■設立
2022年04月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。