WOTA株式会社の求人一覧

【最新】海外事業・部長候補

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雇用形態	正社員
給与	999万円〜1300万円（年収 10,000,004 円 - 13,000,008円・月額給与：833,333円－1,083,334円・基本給：637,346円－ 828,551円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります ■手当通勤手当：0円－50,000円 ■賞与賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13 勤務地・出張：東京拠点。全国自治体への出張が発生します
職種	経理・財務・会計・内部監査法務・特許・知財【最新】海外事業・部長候補 - 事務・総務
業種	プラント・設備メーカー（機械・電気・電子）
勤務時間	■勤務時間＜フレックスタイム制＞標準労働時間：8時間/日コアタイム：10:00－16:00 ※試用期間は対象外となります。＜基本就業時間＞ 10：00－19：00（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働: 有本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 ■時間外労働手当・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月127,392 円－ 274,381円を支給します（固定残業代制度）・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
英語レベル	ビジネスレベル

必須条件

製造業（メーカー）での実務経験。モノの製造－供給（SCM）－顧客への設置・デリバリー－保守までのバリューチェーン全体への理解があること。
プロジェクトマネージャー経験。開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。
移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。
英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする）

（業務経験1年以上）

求める人物像

ー0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。
ー進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。
ー生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。
ーフェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。
募集背景
WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。
このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。
WOTAの魅力
社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

業務内容

仕事内容
WOTAは2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します
役割
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補
想定業務例
ー各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得－契約－設置－保守－売掛回収）を高い実行品質で回す
ー実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
ー現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
ー外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ

求人詳細

■職種 / 募集ポジション

【最新】海外事業・部長候補

■求人タイトル

■雇用形態
正社員

■給与
年収 10,000,004 円 - 13,000,008円

月額給与：833,333円－1,083,334円

基本給：637,346円－ 828,551円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）

また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります

■勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13
勤務地・出張：東京拠点。全国自治体への出張が発生します

■勤務時間

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00－16:00
※試用期間は対象外となります。

＜基本就業時間＞
10：00－19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。

■休日

■年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝）

■年末年始休暇：原則12/29－1/3

■有給休暇：
　・1年目は、入社月により、6－15日付与
　・2年目以降は、勤務年数により、16－25日付与

夏季休暇は7－9月間に、有給休暇5日取得

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■受動喫煙対策
屋内禁煙

■手当
通勤手当：0円－50,000円

■賞与
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります

■時間外労働手当

時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月127,392 円－ 274,381円を支給します（固定残業代制度）
月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

■仕事についての詳細

【仕事内容】
WOTAは2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します

【役割】
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補

【想定業務例】
ー各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得－契約－設置－保守－売掛回収）を高い実行品質で回す
ー実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
ー現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
ー外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ

【必須スキル】

製造業（メーカー）での実務経験。モノの製造－供給（SCM）－顧客への設置・デリバリー－保守までのバリューチェーン全体への理解があること。
プロジェクトマネージャー経験。開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。
移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。
英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする）

【歓迎スキル】
以下の項目において1－2個該当することとする。
ー海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。
ー海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚
ー水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験
ー新興国・島嶼・途上国市場での事業経験
ー商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験
ー開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験
ースペイン語

【求める人物像】
ー0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。
ー進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。
ー生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。
ーフェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。

【募集背景】
WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。
このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。

【WOTAの魅力】
社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

■受動喫煙対策
屋内禁煙

【最新】海外事業・部長候補