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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 750万円〜1200万円（■契約期間 試用期間：3か月 年収 7,500,000 円 - 12,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 |
| 職種 | 法務・特許・知財 法務/GM候補 法務/GM候補 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00－15:30） 標準勤務時間 09:30－18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
■職種 / 募集ポジション
法務/GM候補
■求人タイトル
法務/GM候補
■雇用形態
正社員
■契約期間
試用期間：3か月
■給与
年収 7,500,000 円 - 12,000,000円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
■勤務地
東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00－15:30）
標準勤務時間 09:30－18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
■休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■福利厚生
■加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
■社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
■働き方
フレックス・リモート勤務可
■選考フロー
書類選考
↓
一次面接(部長)
↓
最終面接(取締役)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
■仕事についての詳細
募集背景
当社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。
例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。
また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックなども数多く実施しております。
現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、当社の法務業務全般について適切に対応いただける法務グループのマネージャー候補の方を募集いたします。
業務内容
法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。
また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。
当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
必須要件
事業会社における企業法務のご経験（４年以上）
歓迎要件
このような方と働きたい
ポジションの魅力
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
■働き方
フレックス・リモート勤務可
法務/GM候補
■休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■福利厚生
■加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
■働き方
フレックス・リモート勤務可
■事業内容
■参考記事
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5
https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ
■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/
■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe
■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/
■健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて
【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment
■会社についての詳細
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
※2026年7月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
■本社所在地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
■代表者氏名
小川 嶺
■設立
2017年8月
■資本金
1億円
■従業員人数
1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］
九州支社所在地
福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階
■代表者氏名
小川 嶺
■設立
2017年8月
■従業員人数
1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。