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雇用形態	正社員
給与	500万円〜700万円（年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■試用期間 3か月（待遇の変更なし） ）
勤務地	千葉県
勤務地詳細	千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー ・転勤の可能性あり ・就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
職種	経理・財務・会計・内部監査 貿易・物流・購買・資材 コンサルティングセールス メンバー 【イオングループのDX】IT戦略の推進を担うコンサルティングセールス/リモート併用 事務・総務
業種	インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 流通・チェーンストア IT通信インターネット 流通・小売
勤務時間	■勤務時間 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間所定労働時間　1920時間 ・1日平均8時間/休憩60分 ・リモート/在宅勤務　有

必須条件

以下いずれかのご経験がある方

• 業務系システムの営業経験
• 小売業に関する知見と、業務系システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験（企画・提案・要件定義など）

（業務経験1年以上）

業務内容

仕事内容
日本最大級の小売グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、「日本の小売業の進化」を支える役割を担います。
自らの挑戦が、その先の「人々のより良い暮らしづくり」につながる、ポジションです。
具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム（例：商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど）の様々なソリューションを用いながら、イオングループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業－企画－実施までを一貫して担っていただきます。
※上記の領域未経験も当社業務全般

求人詳細

■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般

■職種 / 募集ポジション
コンサルティングセールス メンバー

■求人タイトル

【イオングループのDX】IT戦略の推進を担うコンサルティングセールス/リモート併用

■雇用形態
正社員

■給与
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（会社規定有）
• 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給

(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)

■勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー

• 転勤の可能性あり
• 就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点

■勤務時間

• スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 年間所定労働時間　1920時間
• 1日平均8時間/休憩60分
• リモート/在宅勤務　有

■休日
休日休暇：120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。

• 年次有給休暇　有
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 介護休暇　
• 育児休暇

■福利厚生

• 住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 社宅制度（社内規定あり）
• 通勤手当：交通費全額支給
• 退職金制度
• 従業員買物割引制度
• イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
• 育児／介護制度
• 資格取得補助
• 従業員持ち株会
• 労働組合

■加入保険
各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）

■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙

■試用期間
3か月（待遇の変更なし）

■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般

■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

■仕事についての詳細
仕事内容
日本最大級の小売グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、「日本の小売業の進化」を支える役割を担います。
自らの挑戦が、その先の「人々のより良い暮らしづくり」につながる、ポジションです。
具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム（例：商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど）の様々なソリューションを用いながら、イオングループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業－企画－実施までを一貫して担っていただきます。
※上記の領域未経験も歓迎です！入社後にキャッチアップしていただきながら、徐々に業務を進めていただく想定です。
事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。
業務内容

■対事業会社とのコミュニケーション活動

• 各事業会社へのイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動
• 定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
• 課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ

└社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。
システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務
をお任せします。

• システムに関する日常的な相談対応

■社内システム運用面での調整／最適化推進

• システム管理／運用の効率化／適正化案の検討企画
• 新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉
• 重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討
• 年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング

■プロジェクトの事例

• M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
• 各法改正に対するシステム改修
• 業務効率向上に向けた新システムの開発

働く環境やチームについて
日本の小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、大規模グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。
（担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です）
チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
当ポジションの魅力

• グループ内事業会社のITに関連する課題特定、課題解決のための企画、プロジェクトの推進まで一気通貫で携われます
• 新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
• 様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます

【必須経験/スキル】
以下いずれかのご経験がある方

• 業務系システムの営業経験
• 小売業に関する知見と、業務系システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験（企画・提案・要件定義など）

【歓迎経験/スキル】

• 何らかのIT関連の知見
• プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】

• 受け身ではなく自らキャッチアップし、動いていける方
• 顧客（グループ会社）に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方

■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙

■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

コンサルティングセールス メンバー

福利厚生

■休日
休日休暇：120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。

• 年次有給休暇　有
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 介護休暇　
• 育児休暇

■福利厚生

• 住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 社宅制度（社内規定あり）
• 通勤手当：交通費全額支給
• 退職金制度
• 従業員買物割引制度
• イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
• 育児／介護制度
• 資格取得補助
• 従業員持ち株会
• 労働組合

■加入保険
各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）

■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙

■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

企業情報

イオンスマートテクノロジー株式会社

■事業内容
■社員数
448名（2025年12月時点）

■求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針
　・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
　・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
　・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
　・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
　・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
　・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について
　 採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。
　 ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。

■ハラスメント相談専用窓口
【イオングループ　ハラスメント相談専用窓口】
　受付時間　9：00－17：00　※月－金（祝日除く）
　TEL 　 0120‐10‐8486
　FAX 　 0120‐66‐9610
　メール aeon110@aeonpeople.biz

※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。

■会社についての詳細
イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

■URL
https://www.aeon-st.co.jp/

■本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

■代表者氏名
代表取締役社長 太田 卓也

■設立
2020年10月

■資本金
84億9,000万円

■従業員人数
454名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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