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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 601万円〜1005万円（【想定年収】 7,013,510円－10,052,714円程度※ スキル・経験を考慮し決定 【賃金内訳】 月給：500,965円－718,051円 基本給：370,656円－531,274円 固定時間外手当：130,309円－186,777円（月45時間分。超過分は別途支給） ※上記に追加して、スキル能力に応じて別途手当が支給される場合がありま ■試用期間 3ヶ月 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本社：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F または 首都圏近郊の各プロジェクト先、自宅 【変更の範囲※1】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 |
| 職種 | シスコン・ITコン・アフターセールス コンサルタント・リサーチャー・士業 ITエンジニア 専門職・コンサル |
| 業種 | インターネット関連 専門コンサルタント IT通信インターネット コンサルティング |
| 勤務時間 | ■勤務体系 始業：9:00－10:00の間 終業：18:00－19:00の間 1日の就業時間:8時間 休憩：1時間 時間外労働の有無：有（平均19時間24分/月 ※2025年実績） ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
■試用期間
3ヶ月
■勤務地
東京本社：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
または
首都圏近郊の各プロジェクト先、自宅
【変更の範囲※1】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。
■給与
【想定年収】
7,013,510円－10,052,714円程度※ スキル・経験を考慮し決定
【賃金内訳】
月給：500,965円－718,051円
基本給：370,656円－531,274円
固定時間外手当：130,309円－186,777円（月45時間分。超過分は別途支給）
※上記に追加して、スキル能力に応じて別途手当が支給される場合がありま
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを選択し、1人称で推進していただきます。
また、数名規模のチームリードをお任せします。自身の知見を若手に還元し、チーム全体で高いパフォーマンスを出し「育てる喜び」を実感できます。
顧客との折衝から進捗管理、後輩のフォローまで、プロジェクトマネージャーへのステップアップに欠かせない「マネジメントの基礎」を固められるポジションです。
【具体的な業務】
SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。後輩の指導をし、数名規模のチームリードをしながら高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。
また自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを自らリサーチ・選択する事が可能です。
希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。
自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。
マーケット状況を鑑みつつ、個人の意志を最大限に尊重したアサインを会社がサポートするので、
単なる導入作業だけでなく、新しい技術領域などアグレッシブに市場を開拓する経験を積むこともできます。
【選べるキャリアパス】
案件選択が自由で、目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトへのアサインを選択する事ができる為、以下のようなキャリアも目指す事が可能です。
特定のモジュールを極め、業界屈指のエキスパートを目指す。
複数モジュールを経験し、経営課題を多角的に解決できるバランス型を目指す。
育成や組織作りに注力し、次世代のコンサルタントを輩出する「勝てる組織」の構築を目指す。
【プロジェクト実績例】
案件例1：国内大手消費財メーカーの基幹システムをSAP ECCから最新のSAP S/4HANAへとバージョンアップ、及びグローバルテンプレート構築と世界各国拠点へのロールアウト大規模プロジェクト
モジュール：SD・LE・MM・EWM
規模：100－200名規模（弊社からは5名参画）
PJ期間：1.5年
成長ポイント：テンプレート構築の要件定義から参画。ソリューション選定・検討の全プロセスを経験できる、コンサルタントとして真の力が試される環境です。
案件例2：外資系親会社のグローバルテンプレートの日本導入、及びSAP ECCからS/4HANAへのバージョンアッププロジェクト
モジュール：SD・EWM・TM
規模：100－200名規模（弊社からは8名参画）
PJ期間：2.5年（要件定義フェーズからハイパーケアまで参画）
成長ポイント：マルチリンガル・マルチタイムゾーン環境での実務を通じ、国境を越えた高難度なプロジェクトマネジメント能力を磨けます。
2年後にSAP業界のメジャープレイヤーに押し上げる事を目標としている為、今が組織を急拡大させるスタートアップ期にあります。上場企業の安定した基盤を持ちながら、社内ベンチャーのような形で課の文化や仕組みも一緒に創り上げる、この時期のメンバーしか味わえない醍醐味があります。
コンサルタントとしての活躍のみに止まらず、SAP課の基盤創りから共に楽しめる方をお待ちしております。
※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
始業：9:00－10:00の間
終業：18:00－19:00の間
1日の就業時間:8時間
休憩：1時間
時間外労働の有無：有（平均19時間24分/月 ※2025年実績）
※1日毎に始業時間を選べます
※担当案件によっては客先規定に準拠
■福利厚生
SAPコンサルタント【シニアコンサルタント】（東京）
面接二回
CABテスト実施あり
■事業内容
アジアクエスト株式会社は、AI、IoT、ブロックチェーンなどの技術を駆使し、Web、Mobile、クラウドのシステム開発やインフラ構築を手がけるプロフェッショナル集団です。顧客体験を創出するUI/UXデザイン、データ解析で価値を見出すデータサイエンスに取り組み、デジタルトランスフォーメーションを支援します。技術の進化に対応し、最適な技術を組み合わせてサービスを提供することで、顧客のデジタルシフトを実現しています。
◆デジタルイノベーション部
幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。
◆クラウドインテグレーション部
クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。
◆デジタルインテグレーション部 東京
デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。
◆デジタルインテグレーション部
福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。
◆コンサルティング部
組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。
当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。
◆デジタルエンジニアリング部
アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
■URL
iwasaki@asia-quest.jp
■本社所在地
東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
■代表者氏名
桃井 純
■設立
2012年4月
■資本金
412,358千円
■従業員人数
368名（2024年6月末現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。