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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■入社時想定年収 600 万円-800 万円 ■月給 400,000円-570,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 304,760円-435,388円 固定残業代 95,240円-136,040円 固定残業時間 40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ▼ 想定年収 年収600万-800万円 ・月給40万円-＋賞与（年2回 ※8月・2月） ※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します ※固定残業40時間分込 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階（25年1月に移転） 恵比寿駅 徒歩5分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | 人材コーディネーター・人材コン・キャリコン・人材系営業 無形商材 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
人材サービス事業部
■配属部署詳細
▽ 配属部署
材サービス事業部（全体：約75名）
法営業（RA）：10名
キャリアアドバイザー（CA）：65名
うち、建設ワークキャリアは3名のチームです。
宅建Jobエージェントのノウハウを武器に、さらなる事業拡組織拡張を進めているフェーズです。材業界出者や建設不動産業界出者などバックボーンは様々ですが、バリューへの共感を軸に常に体感のあるカルチャーが醸成されています。
【出身企業】
【前職種】
■仕事内容
材サービス事業部（建設業界特化の材紹介サービス建設ワークキャリア）にて、RACAとしてのプレイヤー業務に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。
業界経験者だからこそわかる「介在価値のい戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、今までの知を存分に活かしていただくポジションです。
■具体的な仕事内容
【マネジメント組織構築戦略案】
▽ 営業戦略プロセスの設計実
建設業界特化型の材紹介サービス「建設ワークキャリア」の事業拡に向け、CARA両（気通貫）における最適プロセスの構築、および再現性のある営業スキーム組織づくりの推進。
▽ 施策の企画と速実
体感のある社とフラットな意思決定フローを活かし、マッチング率向上や成約単価アップのためのアイデアを即座に組織の施策として実。
▽ メンバーの育成評価チームビルディング
1on1やOJTを通じた両型スキルの育成、KPI/KGI管理、および定性的なプロセスマネジメント。
▽ その他
事業部横断の業務改善組織活性化など
【プレイヤー業務（CA/RA両担当）】
▽ 求職者談キャリア援（CA業務）
建設業界の求職者に対するキャリアカウンセリング、求提案、接対策、内定後のフォローアップ。
▽ 既存企業の深耕新規開拓コンサルティング（RA業務）
単なるマッチングにとどまらない採戦略の提案、経営層役員との直接折衝、アライアンスの推進。
▽ 両型ならではの気通貫マッチング
企業の潜在ニーズと求職者のリアルな意向を双直接把握することで、決定率ミスマッチ防を極限まで追求。
■募集背景
今回は、2023年に新規事業として立ち上げた "建設業界" に特化した人材紹介サービスをさらに強化していくために新たにメンバーを募集いたします。
■ 立ち上げ背景
創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。
既存事業のさらなる拡大はもちろん、人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
■ キャリアステップ
※一例です※
■仕事を通じて得られるスキル
会社や事業の成長スピードに合わせ個人の成長スピードも求められるため、
マルチタスクスキルや業務スピード、思考力の俊敏性などは身に付く環境にあります。
また、キャリアアドバイザー業務を通じて、傾聴力や洞察力、コンサルティング力なども
身に付けていけると考えております。
さらに、立ち上げ業務を通じて、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることが出来ます。
■必須要件
■歓迎/尚可
＜歓迎スキル＞
＜求める人物像＞
■配属部署
人材サービス事業部
■配属部署詳細
▽ 配属部署
材サービス事業部（全体：約75名）
法営業（RA）：10名
キャリアアドバイザー（CA）：65名
うち、建設ワークキャリアは3名のチームです。
宅建Jobエージェントのノウハウを武器に、さらなる事業拡組織拡張を進めているフェーズです。材業界出者や建設不動産業界出者などバックボーンは様々ですが、バリューへの共感を軸に常に体感のあるカルチャーが醸成されています。
【出身企業】
【前職種】
■仕事内容
材サービス事業部（建設業界特化の材紹介サービス建設ワークキャリア）にて、RACAとしてのプレイヤー業務に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。
業界経験者だからこそわかる「介在価値のい戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、今までの知を存分に活かしていただくポジションです。
■具体的な仕事内容
【マネジメント組織構築戦略案】
▽ 営業戦略プロセスの設計実
建設業界特化型の材紹介サービス「建設ワークキャリア」の事業拡に向け、CARA両（気通貫）における最適プロセスの構築、および再現性のある営業スキーム組織づくりの推進。
▽ 施策の企画と速実
体感のある社とフラットな意思決定フローを活かし、マッチング率向上や成約単価アップのためのアイデアを即座に組織の施策として実。
▽ メンバーの育成評価チームビルディング
1on1やOJTを通じた両型スキルの育成、KPI/KGI管理、および定性的なプロセスマネジメント。
▽ その他
事業部横断の業務改善組織活性化など
【プレイヤー業務（CA/RA両担当）】
▽ 求職者談キャリア援（CA業務）
建設業界の求職者に対するキャリアカウンセリング、求提案、接対策、内定後のフォローアップ。
▽ 既存企業の深耕新規開拓コンサルティング（RA業務）
単なるマッチングにとどまらない採戦略の提案、経営層役員との直接折衝、アライアンスの推進。
▽ 両型ならではの気通貫マッチング
企業の潜在ニーズと求職者のリアルな意向を双直接把握することで、決定率ミスマッチ防を極限まで追求。
■募集背景
今回は、2023年に新規事業として立ち上げた "建設業界" に特化した人材紹介サービスをさらに強化していくために新たにメンバーを募集いたします。
■ 立ち上げ背景
創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社ヘイフィールド（カナ：カブシキガイシャヘイフィールド）
■業種
ITWeb人材ビジネスビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム不動産建設・建築・土木不動産・建設（その他）
■代表者氏名
坂巻 一樹
■株式公開
非上場
■設立年月
2019年04月
■資本金
399万9999円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://hayfield.jp/
■本社所在地
〒 150-0013 東京都 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階（25年1月に移転）
■事業内容
サマリー
私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。
創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/)は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。
今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。
No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。
【ミッション】
機会をつくり、人生をもっとプラスに。
事業を通じて社会の幸せに貢献すること。それがヘイフィールドの出発点であり、核となる想いです。私たちは、「機会」というキーワードを軸にこのミッションを実現させます。
現在は不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開しています。
WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
また、共に働く社員の幸せにも貢献すること。これも私たちの想いの一つです。
チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、良好なチームワークと心理的安全性を保つ環境。良い人材と素晴らしいチームによって、社員一人ひとりの人生ももっとプラスにするために、これからも我々は、良い機会を生み出すために挑戦し続けます。
主力製品・サービス
◎運営サービス
「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/
不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。
「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
◎弊社の特徴
そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g
オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine、https://takken-job.com/column/
■その他サイト
株式会社ヘイフィールド｜Hayfield Inc.
https://hayfield.jp/
■参考動画
■勤務地住所
東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階（25年1月に移転）
恵比寿駅 徒歩5分
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇変動なし
■就業時間
10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
600 万円-800 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
400,000円-570,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
304,760円-435,388円
固定残業代
95,240円-136,040円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
▼ 想定年収
年収600万-800万円
※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
※固定残業40時間分込
■福利厚生
昇給 年2回（4月・10月）
インセンティブ制度
役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
慶弔見舞金
時差出勤制度あり（事前承認制）
産前産後・育児休業制度
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度（半期に1度開催）
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis（社内自動販売機）
フリースナック配布
新入社員ウェルカムランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会（部署ごと実施）
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日120日以上！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■特別休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
【人材紹介営業経験者歓迎】建設業界特化のキャリアアトハイサー（リーダー候補）
書類選考→1次面接→最終面接
■事業内容
■売上高
2026年02月期実績 548億円
2025年02月期実績 563億円
2024年02月期実績 537億円
サマリー
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
主力製品・サービス
(1)人材サービス事業（Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
(2)DX事業（Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。■株式公開
プライム
■URL
https://www.dip-net.co.jp/
■代表者氏名
冨田 英揮
■設立
1997年03月
■資本金
1,085百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。