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雇用形態	正社員
給与	460万円〜630万円（■昇給 ・昇給タイミング：年1回 ・昇格タイミング：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■賞与 ・業績連動賞与：あり（年1回） ■諸手当 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） ■試用期間 4ヶ月（待遇変わりなし） 【想定年収（目安）】 ・Consultant：460－630万円（月給383,333円－） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	GienTech Consulting Japan株式会社東京都東京都 東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし
職種	社内SE シスコン・ITコン・アフターセールス ITエンジニア
業種	専門コンサルタント コンサルティング
勤務時間	■勤務時間 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間　09:00－17:30 ・1日のみなし労働時間　7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。
英語レベル	ビジネスレベル

歓迎条件

• AI/データ活用に関する業務経験
• クラウド（AWS、Azure、GCP等）を用いたシステム開発経験
• データ基盤/分析領域（Snowflake、Redshift、BigQuery等）の知識、活用経験
• SaaS（IDaaS等）導入プロジェクト経験
• ITプロダクト販売戦略の策定経験
• 英語：ビジネスレベル

求人詳細

■想定給与

【想定年収（目安）】

• Consultant：460－630万円（月給383,333円－）

■試用期間
4ヶ月（待遇変わりなし）

■諸手当

• 通勤手当（上限5万円）
• ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用）
• その他、会社が定める手当

※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり）

■賞与

• 業績連動賞与：あり（年1回）

■昇給

• 昇給タイミング：年1回
• 昇格タイミング：年2回

※別途定める評価制度により決定

■勤務地の変更範囲
東京都

東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし

■歓迎言語・レベル

• 英語：ビジネスレベル

■求める人物像

• コミュニケーションが簡潔で的確な方
• チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方
• 当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方

■歓迎スキル・経験

• AI/データ活用に関する業務経験
• クラウド（AWS、Azure、GCP等）を用いたシステム開発経験
• データ基盤/分析領域（Snowflake、Redshift、BigQuery等）の知識、活用経験
• SaaS（IDaaS等）導入プロジェクト経験
• ITプロダクト販売戦略の策定経験

■必須スキル・経験
ビジネス英語
＋
以下いずれかのご経験を通算2年以上お持ちの方。

• コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験
• Web/Open系システム開発において、要件定義－リリースまでの一連の工程に携わったご経験
• システム開発においてPMO／PM／PLのご経験

■勤務地
東京都

■募集拠点
GienTech Consulting Japan株式会社

■求人カテゴリ
GienTech Consulting Japan中途採用

■雇用形態
正社員

■募集要項

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。

• クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理
• DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理）
• クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計）
• AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援）
• PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計）
• WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層－現場）
• 要件定義－設計－開発－テスト－リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む）
• クラウドサービス導入における顧客折衝、問い合わせ対応、運用改善支援
• 各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等）

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。

• クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
• DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
• PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知－先回りの打ち手で推進力を発揮する
• 品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
• チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
• 英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

■プロジェクト例

【事例1：製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内メーカー
〇背景
事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた
〇プロジェクト内容
AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築
〇参画フェーズ
現状分析・構想策定－基盤構築・運用設計
〇体制・役割
コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力

• 全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる
• クラウド（AWS）を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる

【事例2：自動車会社向け Data as a Service（DaaS）基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内大手自動車メーカー
〇背景
部門ごとにデータ活用が進んだ結果、データの重複管理やサイロ化が進行し、部門横断の分析が困難な状態であった
〇プロジェクト内容
Snowflakeを活用した全社共通のデータ分析基盤構築、複数部署・プロジェクトで共通利用可能なデータマート設計、車両IDの統一によるライフサイクル横断データ追跡の実現
〇参画フェーズ
構想策定－データ基盤設計・実装
〇体制・役割
コンサルタント数名体制、PMOとして進捗・課題管理および設計方針策定を担当
〇プロジェクトに関わることの魅力

• Data as a Serviceという先進的なデータ活用モデルの構築に携われる
• 製造－販売－アフターサービスまでをつなぐ大規模データ設計を経験できる

【事例3：大手チケット販売会社向け データ分析基盤・分析ダッシュボード構築プロジェクト】
〇クライアント
国内大手チケット販売会社
〇背景
チケット販売データと顧客データが個別システムで管理されており、購入者属性や行動分析が十分に行えない状況であった
〇プロジェクト内容
AWSを活用したデータパイプラインおよびDWH構築、QuickSightによる購買・顧客分析ダッシュボードの設計・実装
〇参画フェーズ
要件定義－基盤構築・可視化
〇体制・役割
コンサルタント2－3名体制、データ要件整理およびダッシュボード設計を主導
〇プロジェクトに関わることの魅力

• 顧客データを活用したマーケティング高度化に直接貢献できる
• データ基盤構築からBIによる可視化まで、データ活用の全工程を経験できる

【事例4：社内規則に関する RAG（検索拡張生成）構築プロジェクト】
〇クライアント
事業会社（社内向けプロジェクト）
〇背景
社内規則に関する問い合わせが人事部門に集中し、担当者の負荷が増大していた
〇プロジェクト内容
社内ポータル掲載規則をデータソースとした文書検索モデル構築、既存LLMサービスと連携したRAGアーキテクチャ設計、Teams上で利用可能なチャットボット開発
〇参画フェーズ
企画・PoC－実装・展開
〇体制・役割
コンサルタント少人数体制、AI活用企画および要件定義をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力

• 生成AI×業務改革という最先端テーマに携われる
• PoCに留まらず、実業務で使われるAIシステムの実装・定着まで関与できる

【事例5：大手通信会社のIDaaSサービス導入支援プロジェクト】
〇クライアント
大手通信会社
〇背景
お客様の既存アセットを活用したクラウドサービスの立ち上げ
〇プロジェクト内容
BtoBtoCのクラウドサービスの提案、導入支援として要件定義から運用保守までを伴走。サービス導入企業の課題を解決するフロントSEを組織しながら、クラウドサービスの次世代の戦略検討も担う。
〇参画フェーズ
企画、営業、提案、要件定義－運用保守までを伴走
〇体制・役割
コンサルタント4－5名体制、プロジェクトリードを期待
〇プロジェクトに関わることの魅力

• プロダクトを通じて世界標準となっている技術に関する知識を深め、専門性を身に着けることができる
• 導入支援として誰もが知る企業やサービスに関するプロジェクトを主導的に推進することができる

■配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC）
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

※以下のような部門です※

• 上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
• クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
• 多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
• プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています

■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。

■福利厚生

【社会保険】完備
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能

【福利厚生】

• 定期健康診断
• 慶弔見舞金　※当社規定あり
• 入社に伴う転居支援　※当社規定あり
• 社内イベント
• 社員紹介制度
• 社長おごり自販機
• 昼食補助（びずめし）

【研修制度】

• 社内Eラーニング受講無料
• 業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
• 資格取得補助
• 社内コンサル研修

■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙（喫煙所設置なし）

■勤務時間
専門業務型裁量労働制

• 標準労働時間　09:00－17:30
• 1日のみなし労働時間　7時間30分

※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。

■休日・休暇

【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）

【休暇】※当社規定あり

• 年末年始休暇（12/30－1/4）
• 有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11－20日付与）
• 慶弔休暇
• 出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇（取得実績あり）
• 生理休暇

※英語必須 【TC】テクノロジーコンサルタント（DX推進／クラウド導入／AI・データ活用／グローバル案件）／Consultant

福利厚生

■福利厚生
【社会保険】完備
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能

【福利厚生】

• 定期健康診断
• 慶弔見舞金　※当社規定あり
• 入社に伴う転居支援　※当社規定あり
• 社内イベント
• 社員紹介制度
• 社長おごり自販機
• 昼食補助（びずめし）

【研修制度】

• 社内Eラーニング受講無料
• 業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
• 資格取得補助
• 社内コンサル研修

■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙（喫煙所設置なし）

■休日・休暇
【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）

【休暇】※当社規定あり

• 年末年始休暇（12/30－1/4）
• 有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11－20日付与）
• 慶弔休暇
• 出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇（取得実績あり）
• 生理休暇

選考フロー

応募→書類選考→面接（2－3回予定）→内定→オファー面談→入社

※面接はオンライン（Zoom）実施予定ですが、対面（日比谷 or 門前仲町）で実施する場合があります。
※希望者にはオファー面談後に会食を実施させていただきます。
※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。

企業情報

GienTech Japan株式会社／GienTech Consulting Japan株式会社

■事業内容
パクテラグループの日本におけるコンサルティング事業の法人として、2015年に設立されました。「GienTech(ジェンテック)」へのブランド変更のため社名変更がありました。総合ファームとして、主に保険・製造の業界において深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT（戦略策定・導入支援）の各エリアにおいてコンサルティングサービスを提供しています。政治的な中国との摩擦は売上に影響しておらず、好調です。出社は週1回、顧客先もしくは自社内で、プロジェクトメンバーに顔を合わせることが目的です。融通のきく裁量労働制で、稼働時間は1日7.5H。30Hまでが平均残業とのことなので、8Hの企業に当てはめると20H未満の残業時間とホワイトです。

◆ビジネスコンサルティング

• 戦略デザインサービス、業務分析/診断－BPR実行支援、FinTechアドバイザリ 等

◆ITコンサルティング

• IT/DX構想策定、要件定義・ビジネスアナリシス支援、ITセキュリティ診断－戦略策定、Intelligent Automation推進支援、ソリューション選定・導入支援 等

◆新規事業領域

• カーボンニュートラル(CN)戦略デザイン事業
• ビジネスデザイン事業(Teal-journey-service) 等

◆サービスデリバリー

• ビジネスプロセスレインフォース(常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ)、海外拠点展開(グローバルロールアウト)、SRA(戦略的人材アサイン) 等

■URL
https://jp.pactera.com/careers/index.htm

■本社所在地
東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階

■代表者氏名
小早川 泰彦

■設立
2015年9月1日

■資本金
1.65億円

■従業員人数
130名 （2023年5月時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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