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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 700万円〜950万円（■契約期間 60歳定年（再雇用制度あり※65歳まで） 7,000,000－9,500,000円 給与形態 年俸 想定給与 7,000,000 － 9,500,000円 （基本給： 500,000円 －） 想定労働時間 1920時間 給与備考 昇給年1回 賞与年2回 ※対象者には決算賞与も出ます。 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 原則3か月 その他条件は本契約と同等 給与形態 年俸 想定給与 7,000,000 － 9,500,000円 （基本給： 500,000円 －） 想定労働時間 1920時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 最大45,000円まで（社内規定あり） ■家族手当・備考 あり ■退職金・備考 あり （社内規定あり） ） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 東海〒 4101231 静岡県裾野市須山2810-4静岡 富士裾野工場（静岡県裾野市須山２８１０－４） |
| 職種 | 施設・設備管理・警備・清掃系 技術職（機械・電気） 施設・物流・工員 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h) ■時間外労働に関する条件 時間外手当・休日出勤手当あり リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給 ※管理監督職は時間外手当の対象外 |
（業務経験1年以上）
■退職金・備考
あり
（社内規定あり）
■家族手当・備考
あり
■通勤手当・備考
あり
最大45,000円まで（社内規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
原則3か月
その他条件は本契約と同等
給与形態
年俸
想定給与
7,000,000 － 9,500,000円 （基本給： 500,000円 －）
想定労働時間
1920時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
年俸
想定給与
7,000,000 － 9,500,000円 （基本給： 500,000円 －）
想定労働時間
1920時間
給与備考
昇給年1回
賞与年2回
※対象者には決算賞与も出ます。
固定残業有無
なし
■想定年収
7,000,000－9,500,000円
■勤務地備考
静岡
富士裾野工場（静岡県裾野市須山２８１０－４）
■勤務地住所
〒 4101231
静岡県裾野市須山2810-4
■エリア
東海
■必須条件・歓迎要件
≪応募資格≫
◆必須条件
◆歓迎条件（以下のいずれかに該当する方を歓迎します）
エネルギー管理士資格
第一種電気工事士
高圧受変電設備（キュービクル）の点検・保守経験
工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、冷却設備等）の保守経験
排水処理設備の運転・管理経験
消防設備の管理経験
省エネルギー活動やCO排出量管理の経験
協力会社への工事手配、施工管理経験
飲料・食品工場での設備管理経験
■仕事内容
■主な業務内容
電気主任技術者として、事業用電気工作物の工事・維持・運用に関する保安監督業務や、富士裾野工場の設備の維持管理業務全般を担当いただきます。
当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。
年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。
こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。
■採用背景
アイリスオーヤマ富士裾野工場では、飲料事業の拡大に伴い、生産ラインやユーティリティ設備への投資を進めています。
設備の増設が続く中、受変電設備をはじめとする工場インフラの重要性も高まっており、設備管理体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。
電気主任技術者業務だけでなく、エネルギー管理や設備改善にも携わりながら、工場の安定稼働を支える中心的な役割を担っていただきます。
■契約期間
■職種
技術職（機械・電気）
■雇用形態
正社員
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■勤務形態
固定時間制
■就業時間
09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h)
■時間外労働に関する条件
時間外手当・休日出勤手当あり
リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給
※管理監督職は時間外手当の対象外
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
■社会人経験年数
設定なし
■休日
年間休日120日以上
【第2種電気主任技術者】「工場電気設備保全・電気主任技術者業務全般」（富士裾野工場）
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
■休日
年間休日120日以上
■工場やビル、商業施設などの保全経験
■受変電設備などの保守経験
筆記試験：無 面接回数：2－3回
■基本の選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定
書類選考
5日以内
最終選考
2ヶ月以内
■事業内容
家電・LED照明・生活用品などを中心に取り扱う総合メーカーです。
アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。
2009年に本格参入。調理・生活・白物・黒物など、多岐にわたって商品展開しており現在はアイリスオーヤマ全体の約60%の売上を占めている。お客様の不満不便を解決する「ユーザーイン発想」の考え方を基に、キャリア社員から若手社員まで幅広い分野のアイデアを取り入れ開発しています。
アイリスのBtoB事業は、LED照明や内装商材などの幅広い商品を活かして、企業、施設、工場などが抱える課題を解決いたします。近年では、最先端のAI・IoT技術を駆使し、感染症対策商品でもシェアを拡大しております。
アイリスグループの成長事業の1つ。家電製品、食品、収納用品、ペット商品、ガーデン商品などアイリスオーヤマ公式通販サイト『アイリスプラザ』での取り扱い商品数は25,000点以上、また大手ECモールでも店舗展開し、多くのお客様にアイリス製品を届けています。
オフィス用家具、教育施設用家具等の製造・販売を行っています。デザインと機能性に優れた幅広い商品展開により、空間づくりをサポートします。最近ではコロナに伴い働く環境が変化する中、オフィスの在り方を変革するべく有名デザイナーとのコラボ商品を発売するなどNEW NORMALを創ります。
2007年よりマスク市場に参入。2020年、新型コロナウイルスの感染症問題に伴い、宮城県角田工場の一部を改修。日本国内へのマスクの安定供給の体制を構築し、累計販売枚数No,1を達成。今後も新型コロナウイルスの感染拡大防止を支援していく。
■URL
https://www.irisohyama.co.jp/
■本社所在地
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
■代表者氏名
大山 晃弘
■設立
1971年4月
■資本金
1億円
■従業員人数
6,223名（2025年1月）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。