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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 336万円〜660万円（■入社時想定年収 336 万円-660 万円 ■待遇条件・昇給賞与 年収 3,360,000円 - 6,600,000円 【給与】 月給：28万円-55万円（月給100万円以上も多数） 固定残業代あり：月給280,000円-550,000円は1ヶ月当たりの固定残業代30,000円-40,000円（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回（実績に応じて） ・賞与年1回（会社業績＋個人評価により支給） 交通費支給,住宅手当,家族手当 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 フルリモート案件：状況次第であり確約不可 ハイブリッド案件：比較的多め 常駐のみの案件も存在 リモート前提での無理な採用はしない方針 東京都渋谷区恵比寿2丁目28番6号秀ビル■喫煙環境 その他 受動喫煙対策「屋内禁煙」 |
| 職種 | その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
システムインテグレーション事業部
■配属部署詳細
■部署の構成
在籍エンジニア数：14名
年齢層：20代後半-40代
開発系・インフラ系・運用系など、複数の技術領域のメンバーが在籍
少人数体制のため
営業・マネジメント層との距離が近く
現場の声や希望が届きやすい環境です。
■配属後の働き方
入社後は、これまでのご経験やご希望を踏まえ、
無理のない形でプロジェクトへ配属します。
スキルや志向に応じて
開発・インフラ・運用・上流工程などの案件を検討します。
配属後も定期的なフォローを行い
プロジェクト変更やキャリア相談が可能です。
■仕事内容
【仕事内容】
Webサービスや業務系アプリなどの開発現場で
品質保証・テスト業務をお任せします。
▼具体的な業務内容
▼プロジェクト例
▼開発環境例
Java／PHP／Python／JavaScript
Linux／Windows／PostgreSQL／AWS など
■募集背景
事業拡大に伴う計画的な増員募集です。
既存メンバーの稼働は安定しており、
無理なアサインや急成長を前提としない体制づくりを進めています。
長期的に活躍いただけるエンジニアをお迎えしたいと考えています。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
本募集における採用人数は、月1名程度を目安とした計画的な採用を想定しています。
事業拡大に伴う増員ではありますが、短期間で大量採用を行う予定はありません。
候補者様のスキルやご志向、既存メンバーとのバランスを重視し、
条件が合う方がいらっしゃれば随時採用するというスタンスです。
そのため、採用人数は固定しておらず、
無理な採用は行わず、相互に納得感のある場合のみ採用を進めています。
■企業のアピールポイント
【社員の声】
「自分の声が制度になる会社。“こうしたい”が本当に形になります（入社2年目）」
「QA業務を通じて提案力が身についた。今は設計にも関わり始めています！（入社3年目）」
＼ただのテスト作業にとどまらないQAへ／
裁量ある環境で、キャリアも収入も広がる場所です。
■ポジションのアピールポイント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★月給33万円以上も可｜前職給与保証あり
★自宅作業OK｜案件は希望を最大限考慮◎
★品質を守る“要”としてスキルを伸ばせる環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼あなたの志向に合わせたキャリアを支援！／
「QA領域を極めたい」「開発と両軸で経験を積みたい」
「テスト自動化や設計も学びたい」そんな想いを応援します。
■入社後のキャリアパス
3ヶ月に1度ほどの面談を大切にし、技術力を継続して高められるようフォローする体制があります。
またキャリア思考性に合わせ、営業と協力して案件獲得をする場合もあります。
■必須要件
【応募条件】
※テスト実行の経験のみでも問題ありません。
■配属部署
システムインテグレーション事業部
■配属部署詳細
■部署の構成
在籍エンジニア数：14名
開発系・インフラ系・運用系など、複数の技術領域のメンバーが在籍
少人数体制のため
営業・マネジメント層との距離が近く
現場の声や希望が届きやすい環境です。
■配属後の働き方
入社後は、これまでのご経験やご希望を踏まえ、
無理のない形でプロジェクトへ配属します。
スキルや志向に応じて
開発・インフラ・運用・上流工程などの案件を検討します。
配属後も定期的なフォローを行い
プロジェクト変更やキャリア相談が可能です。
■仕事内容
【仕事内容】
Webサービスや業務系アプリなどの開発現場で
品質保証・テスト業務をお任せします。
▼具体的な業務内容
▼プロジェクト例
▼開発環境例
Java／PHP／Python／JavaScript
Linux／Windows／PostgreSQL／AWS など
■募集背景
事業拡大に伴う計画的な増員募集です。
既存メンバーの稼働は安定しており、
無理なアサインや急成長を前提としない体制づくりを進めています。
長期的に活躍いただけるエンジニアをお迎えしたいと考えています。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
本募集における採用人数は、月1名程度を目安とした計画的な採用を想定しています。
事業拡大に伴う増員ではありますが、短期間で大量採用を行う予定はありません。
候補者様のスキルやご志向、既存メンバーとのバランスを重視し、
条件が合う方がいらっしゃれば随時採用するというスタンスです。
そのため、採用人数は固定しておらず、
無理な採用は行わず、相互に納得感のある場合のみ採用を進めています。
■企業名
株式会社アクセラリージェンシー（カナ：カブシキガイシャアクセラリージェンシー）
■業種
ITWeb専門コンサル
■代表者氏名
山田 啓太
■株式公開
非上場
■設立年月
2019年01月
■資本金
3,300,000 円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://accele-regency.com/
■本社所在地
〒 150-0013 東京都 渋谷区恵比寿2丁目28-6 秀ビル
■事業内容
サマリー
システムインテグレーション事業（ローコード開発、RPA、DX推進支援、IT人材サービス、受託開発）とデジタルマーケティング事業を主軸とし、企業のDXを加速させるITソリューションを提供
■その他サイト
株式会社アクセラリーシェンシー | 株式会社アクセラリージェンシー公式サイト
https://accele-regency.com/
■リモートワークに関する補足事項
フルリモート案件：状況次第であり確約不可
ハイブリッド案件：比較的多め
常駐のみの案件も存在
リモート前提での無理な採用はしない方針
■勤務地住所
東京都渋谷区恵比寿2丁目28番6号秀ビル
■喫煙環境
その他
受動喫煙対策「屋内禁煙」
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
社では、有期労働契約の更新にあたり、以下の事項を総合的に勘案し、更新の可否を判断します。
契約期間満了時点における業務量およびプロジェクトの継続状況
担当業務または参画プロジェクトが継続しているか、または新たな業務機会が見込まれるか。
本人の勤務成績・業務遂行状況
業務への取り組み姿勢、成果、勤怠状況、ルール遵守状況などを踏まえて判断します。
本人の能力およびスキル適合性
業務内容に対する技術力・理解度・改善意欲等が、当社および取引先の求める水準を満たしているか。
健康状態および勤務継続の可否
業務を継続するうえで支障がないか。
本人の更新意思
契約更新に対する本人の意向を確認したうえで判断します。
会社の経営状況および事業運営上の必要性
当社の事業計画・経営状況等を踏まえ、雇用継続が可能であるか。
なお、これらの基準を満たしている場合であっても、契約更新を保証するものではありません。
契約社員
契約期間：6ヶ月
業務委託
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件：同条件
■就業時間
10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
336 万円-660 万円
■待遇条件・昇給賞与
年収 3,360,000円 - 6,600,000円
【給与】
月給：28万円-55万円（月給100万円以上も多数）
固定残業代あり：月給280,000円-550,000円は1ヶ月当たりの固定残業代30,000円-40,000円（20時間相当分）を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
交通費支給,住宅手当,家族手当
■福利厚生
社会保険完備,健康診断,資格取得制度
【特徴的な環境＆制度】
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
土日祝休み
【経験1年未満可/システム開発エンジニア】年間休日125日以上！｜出社しないでもOK｜20代で年収1000万円も！エンジニアの働く理想を追求する急成長企業で理想を実現しませんか？
選考は原則1回です。（場合によりもう1回ご相談をする場合もあります）
①書類選考
ご応募いただいた内容（職務経歴書・スキルシート等）をもとに、
これまでのご経験や志向を確認します。
②一次面接（オンラインまたは対面）
これまでの業務内容やご希望、キャリアの方向性についてお話しします。
当社の事業内容や働き方についてもご説明します。
③条件面のすり合わせ
配属想定、勤務形態、給与条件などについて、
双方の認識をすり合わせます。
④内定
条件にご納得いただけた場合、内定となります。
■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、
動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場
■URL
https://bitstar.tokyo/corp/
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓
■設立
2014年07月
■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。