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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜700万円（想定年収：450－700万円（昨年度賞与込） 月収目安：32－47万円（固定残業手当含む） 固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間：91,000－132,000円 L固定残業時間（45時間）82,000－120,000 L固定深夜時間（20時間）8,000－11,000 ■試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 職種 | 金融関連営業 ■ プロジェクトの「一員」として伴走できる ビザスクpartnerでは数ヶ月単位で同じクライアントに伴走します。単なる仲介役ではなく、クライアントの事業に深く入り込み、チームの一員として成果づくりに関わる手応えがあります。 ■ 業界や幅広い経営課題に携わることで、多くの知見が蓄積される 扱う案件は新規事業、マーケティング、組織開発、システム開発PMOなど多種多様です。大手からベンチャー、地方企業まで、業界を問わずさまざまな経営課題に入り込むため、特定領域に閉じない幅広いビジネス知識と課題分析力が自然と身についていきます。あらゆる業界の「経営のリアル」に触れられるのは、この仕事ならではの面白さです。 ■ 80万人超の知見基盤を武器に、商材の枠を超えた提案ができる ビザスクには80万人を超えるエキスパートが登録しており、10超えるサービスを扱っています。ビザスクpartner以外のサービスを提案することで顧客課題の解決に寄与することも可能です。 ■ 拡大中の事業に携われる partnerはこれから大きく伸ばしていくフェーズの事業です。自分の提案や顧客開拓がそのまま事業の成長に直結し、提案手法やオペレーションづくりにも当事者として関われます。 【チーム構成】 ・組織規模：約15名 ・年齢層：20代－30代前半が中心 ・前職例：法人営業、金融、人材など多様なバックグラウンド 【チームの雰囲気】 互いのこれまでのバックグラウンドを尊重しながら協力しあい成果を出すカルチャー。 チームで成果を出す意識が強く、成果をチーム全体で喜びあえる環境です。 メンター制度あり。入社後は先輩社員がOJTでサポートします。 【得られるスキル】 ・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 専門職・コンサル |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 10:00－19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 |
（業務経験1年以上）
法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。
【主な業務内容】
ビザスクpartnerの顧客開拓から提案、契約後のデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。
1 顧客開拓・アプローチ
インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。
2 ニーズヒアリング・要件定義
事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。
3 プロフェッショナルの選定・提案
80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。
4 面談調整・契約
クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。
5 稼働後の伴走・深耕
稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。・1年目：コンサルティングセールスとして案件を独力で完遂できる状態を目指していただきます。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
■主な業務内容
法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。
【主な業務内容】
ビザスクpartnerの顧客開拓から提案、契約後のデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。
1 顧客開拓・アプローチ
インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。
2 ニーズヒアリング・要件定義
事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。
3 プロフェッショナルの選定・提案
80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。
4 面談調整・契約
クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。
5 稼働後の伴走・深耕
稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。
■キャリアパス
■企業概要
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
■応募資格（必須）
【必須】
■賃金
想定年収：450－700万円（昨年度賞与込）
月収目安：32－47万円（固定残業手当含む）
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間：91,000－132,000円
L固定残業時間（45時間）82,000－120,000
L固定深夜時間（20時間）8,000－11,000
■試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
■給与
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
■勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
■ミッション
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルファーム・金融機関・大手事業会社など2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へと事業を拡大中です。
生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業がビザスクを選んでいます。
本ポジションが扱う「ビザスクpartner」は、スポット型の知見提供にとどまらず、専門性を持つプロフェッショナルがプロジェクト単位で中長期的に企業へ伴走するサービスです。2021年に提供を開始した比較的新しい事業で、国内の事業会社を中心に、大手からベンチャー、地方企業まで、幅広い業界のクライアントを支援しています。今回、サービスをさらに大きく伸ばしていくべく、顧客開拓から提案、デリバリーまでを一気通貫で担うコンサルティングセールスを増員します。提案手法もオペレーションもまだ磨いている最中だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、自ら型をつくりながら事業成長を牽引いただけるポジションです。
■本ポジションの魅力
■ プロジェクトの「一員」として伴走できる
ビザスクpartnerでは数ヶ月単位で同じクライアントに伴走します。単なる仲介役ではなく、クライアントの事業に深く入り込み、チームの一員として成果づくりに関わる手応えがあります。
■ 業界や幅広い経営課題に携わることで、多くの知見が蓄積される
扱う案件は新規事業、マーケティング、組織開発、システム開発PMOなど多種多様です。大手からベンチャー、地方企業まで、業界を問わずさまざまな経営課題に入り込むため、特定領域に閉じない幅広いビジネス知識と課題分析力が自然と身についていきます。あらゆる業界の「経営のリアル」に触れられるのは、この仕事ならではの面白さです。
■ 80万人超の知見基盤を武器に、商材の枠を超えた提案ができる
ビザスクには80万人を超えるエキスパートが登録しており、10超えるサービスを扱っています。ビザスクpartner以外のサービスを提案することで顧客課題の解決に寄与することも可能です。
■ 拡大中の事業に携われる
partnerはこれから大きく伸ばしていくフェーズの事業です。自分の提案や顧客開拓がそのまま事業の成長に直結し、提案手法やオペレーションづくりにも当事者として関われます。
■配属先情報
【チーム構成】
【チームの雰囲気】
互いのこれまでのバックグラウンドを尊重しながら協力しあい成果を出すカルチャー。
チームで成果を出す意識が強く、成果をチーム全体で喜びあえる環境です。
メンター制度あり。入社後は先輩社員がOJTでサポートします。
【得られるスキル】
■応募資格（任意）
■こんな人に仲間になってほしい
■会社説明資料
■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー
[ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい －事業代表の宮崎が描く未来－](
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1)
【ぜひ以下もご確認ください】
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us)
[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/)
■雇用形態
正社員
■勤務時間
10:00－19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
■休日
年間：127日
■福利厚生
■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
■働き方・カルチャー
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
■大事にしている5つのバリュー
1大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge
2最速／Excel through Swift Action
3プライドはクソだ／Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries
コンサルティングセールス ／ビザスクpartner（国内事業法人）
■事業内容
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援■企業ホームページ
https://corp.visasq.co.jp/
■URL
当社の取り組み・相談窓口：
http://corp.visasq.co.jp/policy/
■本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
■代表者氏名
端羽 英子
■設立
2012年3月
■資本金
IR資料参照
■従業員人数
628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。