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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜1200万円（■入社時想定年収 360 万円-1200 万円 ■月給 300,000円-600,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 300,000円-457,100円 固定残業代 71,500円-142,900円 固定残業時間 40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ≪粗利に応じて、毎月インセンティブ支給≫ ≪年収1000万円も可能≫ ■ 月給30万円以上-+インセンティブ（毎月支給）+業績賞与 ・スキル、経験を考慮の上、優遇します ・上記月給は見込み残業代40時間分(月71,500円)を含みます。 残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します。 ・リモート手当（10,000円）を含みます。 ≪インセンティブ制度≫ 弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。 （粗利ｰ100万円）×（10％-20％）と分かりやすい設計となっているため、 活躍した分だけ収入に還元されます！ 月収例）粗利200万円×インセンティブ率30%の場合 →（200万円ー100万円）×20% →インセンティブ：20万円／月 →月収：50万円- ■賞与：年1回業績賞与（昨期実績2.5ヶ月分） ■昇給：年4回 ■各種インセンティブ制度 ■リモートワーク手当（1万円） ■交通費支給（上限2万円） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ＼リモート×フレックス勤務！シェアオフィスの利用も可能／ フルリモート勤務も可能ですが、基本的な働き方としては 週4日在宅勤務・週1日出社を想定しています。 実家への帰省に合わせて数カ月間フルリモートで勤務している社員や、 完全フルリモートで稼働している業務委託メンバーなど、 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしているメンバーが在籍しています。 働き方については柔軟にご相談いただけますので、 ご希望があればぜひお聞かせください。 池袋オフィスもしくは、あなたのご自宅での在宅勤務となります。 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※転勤なし■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 代理店営業 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢30歳、全員が20代半ば-30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、
十分なノウハウが蓄積されています。
日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、
メンバーで出社日を調整して一緒にランチに行くなどの交流も多いので、
すぐになじんでいただけると思います！
■仕事内容
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。
────────────────
業務の流れ
────────────────
▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています
▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！
────────────────
業務のポイント
────────────────
≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1-2回の提案で5割程度は受注につながります。
≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！
■募集背景
現在、HPからのお問い合わせや多くのご紹介をいただいておりますが、
それらに対応する営業人員が不足しており、十分にゆとりをもった対応ができていない状況です。
ご相談いただいた企業様一社一社にしっかりと向き合える体制を整えるため、
即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集しています。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2026年2月-4月／1名
■企業のアピールポイント
求人広告業界屈指のリファラル率92％！
安心と信頼の運用実績から口コミ、ご紹介による新規発注をいただいており、
どこよりも深くクライアントに入り込みご支援をさせていただいております！
直販で経験を積んできたメンバーを中心に構成されており、
蓄積されたノウハウと最新のデータを基に採用効果の最大化を図り、多くの企業様にご満足いただいております。
なんとリピート発注率も73.6％と業界ではずば抜けた数値となっております！
ご満足いただけるサポートし続けることで、
結果的に口コミだけで事業が成り立つ世界線を目指しています！
まだまだ若い会社ではありますが、信頼とつながりを大切に邁進しております！
また、メインである求人広告営業の他、新規事業を展開中！
チーム一丸となって進んでいくメンバーにあなたも入りませんか？あなたの経験と力をお貸しください！
■ポジションのアピールポイント
これまでTrust Designではテレアポを一切行わず、
売上の92％をリファラルおよび反響からのご依頼で拡大してきました！
より支援の幅を広げるため、今年からは外部のアポインターを設置し、
獲得できたアポイントについては、今回採用する方へ積極的に割り振る予定です。
そのため、新規顧客獲得のためのテレアポは必要ありません。
また、ゆくゆくは業務委託という働き方も選択可能で、
弊社業務委託メンバーの平均年収は約1,000万円となっています。
今回割り振った顧客はそのまま継続してご担当いただける体制のため、
安定感を持ちながら、新しいチャレンジができる環境です！
■入社後のキャリアパス
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
∟営業、人事、RPOなど
■歓迎/尚可
■配属部署詳細
≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、
十分なノウハウが蓄積されています。
日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、
メンバーで出社日を調整して一緒にランチに行くなどの交流も多いので、
すぐになじんでいただけると思います！
■仕事内容
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。
────────────────
業務の流れ
────────────────
▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています
▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！
────────────────
業務のポイント
────────────────
≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1-2回の提案で5割程度は受注につながります。
≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！
■募集背景
現在、HPからのお問い合わせや多くのご紹介をいただいておりますが、
それらに対応する営業人員が不足しており、十分にゆとりをもった対応ができていない状況です。
ご相談いただいた企業様一社一社にしっかりと向き合える体制を整えるため、
即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集しています。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2026年2月-4月／1名
■企業名
Trust Design株式会社（カナ：トラストデザインカブシキガイシャ）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
國津 健太
■株式公開
非上場
■設立年月
2021年02月
■資本金
5,000,000円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://trust-design-0201.com/
■本社所在地
〒 170-0013 東京都 豊島区東池袋1-18-1 Hareza tower 20F
■事業内容
サマリー
１．求人広告代理店事業
２．転職エージェント（人材紹介）事業
３．バディトラ
４．TRUPO
■その他サイト
TOP - Trust Design株式会社
https://trust-design-0201.com/
Trust Design｜note
https://note.com/trustdesign
Trust Design株式会社の会社情報 - Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/company_2095220
■リモートワークに関する補足事項
＼リモート×フレックス勤務！シェアオフィスの利用も可能／
フルリモート勤務も可能ですが、基本的な働き方としては
週4日在宅勤務・週1日出社を想定しています。
実家への帰省に合わせて数カ月間フルリモートで勤務している社員や、
完全フルリモートで稼働している業務委託メンバーなど、
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしているメンバーが在籍しています。
働き方については柔軟にご相談いただけますので、
ご希望があればぜひお聞かせください。
■勤務地住所
池袋オフィスもしくは、あなたのご自宅での在宅勤務となります。
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
※転勤なし
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません。
■就業時間
10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
360 万円-1200 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
300,000円-600,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
300,000円-457,100円
固定残業代
71,500円-142,900円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
≪粗利に応じて、毎月インセンティブ支給≫
≪年収1000万円も可能≫
■ 月給30万円以上-+インセンティブ（毎月支給）+業績賞与
残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します。
≪インセンティブ制度≫
弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。
（粗利ｰ100万円）×（10％-20％）と分かりやすい設計となっているため、
活躍した分だけ収入に還元されます！
月収例）粗利200万円×インセンティブ率30%の場合
→（200万円ー100万円）×20%
→インセンティブ：20万円／月
→月収：50万円-
■賞与：年1回業績賞与（昨期実績2.5ヶ月分）
■昇給：年4回
■各種インセンティブ制度
■リモートワーク手当（1万円）
■交通費支給（上限2万円）
■福利厚生
■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断
■PC・スマホ貸与（MacかWindows選べます）
■服装・ネイル・髪色自由
■各種社内イベント（ゴルフコンペ、BBQ等々）
■副業OK
■敷地内禁煙
■資格取得奨励制度
■フリードリンク（本社オフィス）
■育児時短勤務可能
■引っ越し支援
■住宅購入補助
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
【テレアポなし】 HR partner（求人広告営業）／フルリモート＆フレックス／毎月の高還元インセンあり／リファラル率92%×リピート率73.6％
1次面接（Web面接）
↓
適正検査（性格診断なので10分程度です）
↓
2次面接(対面)
↓
内定
■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、
動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場
■URL
https://bitstar.tokyo/corp/
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓
■設立
2014年07月
■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。