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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜750万円（■入社時想定年収 500 万円-750 万円 ■月給 330,000円-420,000円 ■待遇条件・昇給賞与 ＜給与補足＞ ・年収500万円-750万円 ・月給制 ・月給33万円-42万円 L基準内給与:25.5万円－32万円 L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として 7.5-10万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ・賞与年2回 ・インセンティブ：月と四半期ごとに支給。 目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。 ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制 ・1日8時間 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間月30時間程度 ＜モデル年収＞ ・入社1-2年目/：530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社3-4年目/：600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ・入社4-5年目/：700万円-750万（月給39万円＋賞与/インセンティブ） マネージャーに昇格 年収800-1000万円 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR飯田橋駅西口より徒歩2分 地下鉄B2a出口より徒歩2分■就業場所の変更の範囲 ※変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所） ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 ・転勤当面なし ※直近の転勤実績も、本人の家庭の事情やご希望によるもの |
| 職種 | 人材コーディネーター・人材コン・キャリコン・人材系営業 無形商材 法人向け 既存営業 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
5－6名からなるチームへ配属となり、
業務を行う体制です。
当社は前職・年齢・社歴問わず、
成果によって評価を決定する制度を導入しているため、
入社から数年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中！
全員をフラットに評価するのが特徴です。
また「情報発信をする」、
「困った人を助ける」という文化が
脈々と受け継がれており、
" 自分も助けてもらったから " と
同じチームのスタッフを助け合う社風です！
■仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、
法人営業(RA)として企業の採用サポートを中心にお任せします！
【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー
◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案
◆転職希望者へのキャリアコーディネート
【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー
主に企業の採用をサポートをする
法人営業(RA)の業務をお任せしていきますが、同時に
求職者の転職サポートも行うポジションです！
CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて
案件を紹介・選考をサポートします。
※CA（キャリアアドバイザー）は求職者の転職サポートをする役割
企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので
両者納得の採用を実現することができます！
【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー
１週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、
研修後は5－6名で構成されるチームに配属となります。
早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
そこから業務の範囲を広げ、
約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！
（※個人の成長度合に応じてサポートしていきます）
【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー
《 ①会社の先輩から教えてもらう》
MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。
「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、
０から教えてくれるのでご安心ください！
チームリーダーはもちろん、
役員の方も個人を深く理解してくれて
アドバイスをくれる環境なんです！
もし、困ったことがあっても
いろんな人に相談できますよ！
《 ②お客様 から教えてもらう》
お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、
管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。
もちろん、頼りっぱなしではなく
基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、
困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
■募集背景
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
幅広い業界の企業と取引するポジション！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
MS-Japan が得意としているのは
管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。
例えば「経理」という管理部門の職種は、
世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。
そのため、飲食チェーン店を経営する会社や
商社、医療法人まで、様々なクライアントと
関わることができます。
人材業界でキャリアを築きたい方、
市場価値を上げたい方にとっては
様々な会社と関われる絶好のポジションです！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
これから上場する企業のお手伝いができる！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、
「上場の準備」をしていることも多いです。
実は会社が上場するためには
管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。
そんな状況のクライアントに対して、
求める人材を紹介できたことで
晴れて上場！なんてニュースを聞くことも。
きっと、人材から社会を動かしている
実感が持てると思います！
■採用人数
6-9名
■企業のアピールポイント
■採用サイトです。社内の雰囲気やインタビューが記載されていますので、
是非ご覧ください。https://www.recruit.jmsc.co.jp/
■公式note
https://note.com/msjapan
■ポジションのアピールポイント
「事業拡大」「新規事業の立上げ」「海外進出」「上場準備」など
特に経営の転換期に管理部門人材は必要とされることが多く、
当ポジションは企業の経営層と対話や
最先端の情報に触れる機会に恵まれています。
ハイレベルな層との折衝で自身のスキルをあげられるのはもちろん、
多様な業界・ビジネスモデルの企業と取引ができるのも醍醐味です。
経営の根幹を支える管理部門人材とのマッチングを行うことで
クライアント企業の発展を支える手ごたえがあります。
■入社後のキャリアパス
☆「人の良さ」で入社を決める方多数。
実際どんな社風なのか？求人作成担当から、
2020年入社のリーダー職、24年入社のメンバーの方に聞いてみました！
役員が相談にのってくれることも。
2人とも、入社後MS-Japanの社風に驚かれたそうです。
このような社風を形作ることとして、
人材営業にチャレンジしてみたいけど、
「尊敬できる人たちと働きたい」
「悩んだときにはサポートしてもらえる環境があると安心」
という方にはピッタリかもしれません。
■必須要件
【必須条件】※以下３つの条件を満たす方--------
◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方
◆社会人としての経験が3年以上ある方
◆ 法人営業経験
【こんな志向性の方がマッチします！】---------
◎ 業界未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！
◎ 「無形商材」のビジネスに関わってみたい！
◎ 市場価値の高い人になりたい！
◎ 幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！
■歓迎/尚可
【こんな方は高確率で面接通過！】----------
◎ 人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方
◎ 人材業界のご経験がある方
◎ 新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方
◎ お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方
【歓迎理由の詳細】-----------------
一次面接では、当社や人材業界で
「どんなことに挑戦してみたいか」お聞きします。
この転職で何をしたいのか？叶えたいのか？
ぜひ、面接で詳しく聞かせてください。
当社の目指す先と、あなたのやりたいことが一致する場合は
是非オファーを出したいと考えています。
《当社が大切にしている考え方》ーーーーーーーーー
①目標にコミットすること
②AIにできない求職者・組織の将来を見据えた転職・採用支援を目指すこと
③クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること
■配属部署詳細
5－6名からなるチームへ配属となり、
業務を行う体制です。
当社は前職・年齢・社歴問わず、
成果によって評価を決定する制度を導入しているため、
入社から数年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中！
全員をフラットに評価するのが特徴です。
また「情報発信をする」、
「困った人を助ける」という文化が
脈々と受け継がれており、
" 自分も助けてもらったから " と
同じチームのスタッフを助け合う社風です！
■仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、
法人営業(RA)として企業の採用サポートを中心にお任せします！
【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー
◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案
◆転職希望者へのキャリアコーディネート
【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー
主に企業の採用をサポートをする
法人営業(RA)の業務をお任せしていきますが、同時に
求職者の転職サポートも行うポジションです！
CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて
案件を紹介・選考をサポートします。
※CA（キャリアアドバイザー）は求職者の転職サポートをする役割
企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので
両者納得の採用を実現することができます！
【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー
１週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、
研修後は5－6名で構成されるチームに配属となります。
早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
そこから業務の範囲を広げ、
約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！
（※個人の成長度合に応じてサポートしていきます）
【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー
《 ①会社の先輩から教えてもらう》
MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。
「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、
０から教えてくれるのでご安心ください！
チームリーダーはもちろん、
役員の方も個人を深く理解してくれて
アドバイスをくれる環境なんです！
もし、困ったことがあっても
いろんな人に相談できますよ！
《 ②お客様 から教えてもらう》
お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、
管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。
もちろん、頼りっぱなしではなく
基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、
困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
■募集背景
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
幅広い業界の企業と取引するポジション！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
MS-Japan が得意としているのは
管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。
例えば「経理」という管理部門の職種は、
世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。
そのため、飲食チェーン店を経営する会社や
商社、医療法人まで、様々なクライアントと
関わることができます。
人材業界でキャリアを築きたい方、
市場価値を上げたい方にとっては
様々な会社と関われる絶好のポジションです！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
これから上場する企業のお手伝いができる！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、
「上場の準備」をしていることも多いです。
実は会社が上場するためには
管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。
そんな状況のクライアントに対して、
求める人材を紹介できたことで
晴れて上場！なんてニュースを聞くことも。
きっと、人材から社会を動かしている
実感が持てると思います！
■採用人数
6-9名
■企業名
株式会社MS-Japan（カナ：カブシキガイシャエムエスジャパン）
■業種
IT人材ビジネス専門コンサル
■代表者氏名
代表取締役会長 CEO 有本 隆浩
■株式公開
プライム
■設立年月
1990年04月
■資本金
587百万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://company.jmsc.co.jp/
■本社所在地
〒 102-0071 東京都 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
■売上高
2025年03月期実績45億9200万円
2024年03月期実績45億7400万円
2023年03月期実績42億9300万円
2022年03月期実績37億5800万円
2021年03月期実績33億6900万円
■事業内容
サマリー
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
■その他サイト
企業情報｜株式会社MS-Japan
https://company.jmsc.co.jp/
■勤務地住所
◆本社
千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
JR飯田橋駅西口より徒歩2分
地下鉄B2a出口より徒歩2分
■就業場所の変更の範囲
※変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。
在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所）
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
※直近の転勤実績も、本人の家庭の事情やご希望によるもの
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
500 万円-750 万円
■月給
330,000円-420,000円
■待遇条件・昇給賞与
＜給与補足＞
L基準内給与:25.5万円－32万円
L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
7.5-10万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制
＜モデル年収＞
マネージャーに昇格 年収800-1000万円
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞
会員として以下の特典を受けれます。
└月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
└保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
└マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
東京【リーダー候補／人材紹介の法人営業(RA)】200名前後規模／「人の良さ」で入社を決める会社／組織成長に貢献できる／入社後手厚いフォロー／様々な会社に関わる
■事業内容
サマリー
人材紹介 ・M&A仲介 ・コンサルティング（経営・DX・人事）■株式公開
非上場
■代表者氏名
女鹿 慎司
■設立
2024年04月
■資本金
20,000,000円
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。