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雇用形態	正社員
給与	550万円〜1100万円（550万円－1100万円（職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼月給制の場合 固定残業30時間分を含む金額を毎月支給 ※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ▼昇給 年1－2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都　　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有
職種	コンサルタント・リサーチャー・士業 コンサルタント職 当部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、当部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 専門職・コンサル
業種	専門コンサルタント インターネット関連 コンサルティング IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる） 多くの社員が9:00－18:00で勤務中です！ ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00－21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し

業務内容

新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。
単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。
また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。※メンバー層として入社いただいた場合の一例

• 入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。（経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします）
• 2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。
• 以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。・事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験
• 施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力
• スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境
• 新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性
• ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計

求人詳細

■給与
550万円－1100万円（職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
▼月給制の場合
固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給
▼昇給
年1－2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

■この仕事で得られるもの

• 事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験
• 施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力
• スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境
• 新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性
• ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計

■入社後のキャリアイメージ
※メンバー層として入社いただいた場合の一例

• 入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。（経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします）
• 2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。
• 以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。

■歓迎要件
以下の経験・スキルをお持ちであれば、早期に活躍できます。
■経験

• コンサルティングファームでの実務経験
• 新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験
• 顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験
• パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験
• スタートアップ創業または経営経験
• ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験）

■スキル

• 現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力
• 仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力
• 定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
• クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
• 複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力

■必須要件

■経験
以下、いずれかの経験
事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験（2年以上）
スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（2年以上）
※いずれも領域は不問
■マインド

• クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方
• 現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方
• 自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
• 不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方

■求める役割
新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。
単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。
また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。

■勤務地
東京都　　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有

■職種
コンサルタント職

■勤務形態
正社員

■部門の特徴
当部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。
市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。
また、当部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。

■勤務時間
専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
多くの社員が9:00－18:00で勤務中です！
▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00－21:00）の間で8時間
※コアタイム無し

■休日休暇

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■創業記念日

■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）

■特別積立休暇

■特別休暇／ライフプラン

• 結婚休暇
• 出産休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 看護休暇
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 公傷休暇
• 短時間勤務制度

■福利厚生

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■副業・兼業制度

■従業員持株会

■役割手当

■各種調整手当

■出張手当

■ベネフィット・ステーション加入

■慶弔見舞金

■メンター制度

■キャリア形成

• 資格取得支援制度
• 自己啓発支援
• 新入社員研修
• 新入社員フォローアップ研修
• 各種階層別研修
• 各テーマ別研修
• 各種勉強会
• 各種外部団体への参加
• その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

【コンサル未経験歓迎】新規事業開発コンサルタント（事業化－グロース伴走）

選考フロー

書類選考→面接（2－3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

企業情報

株式会社エル・ティー・エス

■事業内容
LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。

◆プロフェッショナルサービス
企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業

◆プラットフォーム
「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業

■URL
https://lt-s.jp/

■本社所在地
東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング 14階（受付）・15階

■代表者氏名
樺島 弘明

■設立
2002年3月

■資本金
743,660,900円（2024年3月31日時点）

■従業員人数
1,061名（2024年3月31日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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