求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜550万円（■入社時想定年収 400 万円-550 万円 ■月給 290,000円-390,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 205,000円-315,000円 固定残業代 78,500円-78,500円 固定残業時間 40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 〈給与〉 想定年収：400万円－550万円 月給：28万円－39万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：2ヶ月分 インセンティブ：あり（年4回） 固定残業代：有 (月30－40時間相当分の固定残業代として、月75,000円を月給に含んで支給) ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、 休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ※上記金額は賞与年2回込の金額です。別途、年4回インセンティブ支給。 交通費支給 〈年収例〉 29歳入社3年：年収551万円 32歳入社4年：年収595万円 35歳入社7年：年収698万円 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【転勤無し】 東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル1階 最寄駅：各線池袋駅より西口地下通路C1出口徒歩1分■就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）池袋本社 （変更の範囲）東京都23区内の支社等 ※原則、変更無し ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤無し |
| 職種 | 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 運輸・交通・物流・倉庫 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
部署の人数：26
営業部：約25名(営業開発1課、2課、3課、営業企画課 で構成されています)
全員が中途入社であり業界未経験です。
また、研修制度が整っており、営業未経験者でも活躍していますので、腰を据えて安定的に活躍出来る環境が整っています。
■仕事内容
新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。
＜具体的な業務は以下の通りです。＞
▼組織構成
4つの課で構成(1－3課、営業企画課)。
営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。
▼やりがい
規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある
※結果、営業職としてのスキルアップや、ビジネスマンとして失敗を恐れず勇敢に挑戦する精神が磨かれます
そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。
安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。
【入社後について】
乗車研修(ドライバー同行)、自社工場研修、座学、営業同行などのカリキュラムが明確(誰が?何を?いつまでに?)になっています。
入社3ヶ月後の配属課にて先輩同行やサポートを受けながら半年－1年かけて独り立ちしていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）法人営業
（変更の範囲）当社業務全般
※原則、変更無し
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
事業拡大による人員強化
■採用人数
4-5名
■採用人数に関する補足事項
2026年度内に+4名
■企業のアピールポイント
1973年創業。
東京23区シェアトップクラスの廃棄物処理会社です。
東京の静脈を支えるインフラ企業として、 一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬・処分事業をメインに 事業を展開しております。
2017年12月25日、東証二部(現在:スタンダード市場)へ上場しましたが、 事業系一般廃棄物をコア事業とする事業者としては、 初めてのIPO企業となりました。
【総合廃棄物処理事業】
□収集運搬・処理事業
□リサイクル事業
□行政受託事業
【第三者機関を含む多数の認証取得】
□環境省の「優良産廃処理業者認定」取得
□東京都の優良評価制度「産廃エキスパート認定」取得
【主な取引先】
□大手メーカー、大手事務所ビル、学校、病院、老人ホーム、ホテル、百貨店、スーパー、飲食店 他
【強み】
□東京23区内に8,000以上の回収現場と8つの自社リサイクルセンター 及び東京23区の清掃工場を路線化したネットワーク体制と全車両に装備したITを駆使したサポート体制及び保有車両台数 (グループ保有車両467台)のスケールメリットにより、 効率的な収益基盤と圧倒的な競争優位性を確立。
□業界唯一のコンサルティング営業と髄一のコンプライアンス体制を構築し、安全安心を付加価値としコンプライアンスを重視する顧客の信頼と支持を集め、選ばれる存在となっています。
□ストック型ビジネスからもたらされる強固で健全な財務内容を誇っています。
【魅力ポイント】
□ワークライフバランス
残業は月平均10－15時間程度。上場企業ならではの安心な環境です。
□ストック型ビジネスからもたらされる評価制度
年4回のインセンティブ(賞与とは別に平均95－100万円/年 支給)
※新規受託金額、スポット粗大ごみ受託金額等に応じ支給されます
□充実した研修制度
入社－約3ヶ月までの期間で教育する項目が5W1Hで明確になっています。
□スケールメリット
業界ではネームバリューがあるため、営業のしやすさは抜群です。
□不景気に強い&安定している業界
許可ビジネスであるため参入障壁が高く、不景気に強い&安定している業界です。
【会社HP】
https://www.kaname-k.co.jp /
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎廃棄物の知識はいっさい不問!(入社後に学んでいただきます)
◎何らかしらの顧客折衝経験（販売、接客など）
◎普通自動車運転免許(取得予定であれば可)
■歓迎/尚可
◎営業経験がある方は優遇(アポイントの取得－商談開始までを自己完結できる方)
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
部署の人数：26
営業部：約25名(営業開発1課、2課、3課、営業企画課 で構成されています)
全員が中途入社であり業界未経験です。
また、研修制度が整っており、営業未経験者でも活躍していますので、腰を据えて安定的に活躍出来る環境が整っています。
■仕事内容
新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。
＜具体的な業務は以下の通りです。＞
▼組織構成
4つの課で構成(1－3課、営業企画課)。
営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。
▼やりがい
規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある
※結果、営業職としてのスキルアップや、ビジネスマンとして失敗を恐れず勇敢に挑戦する精神が磨かれます
そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。
安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。
【入社後について】
乗車研修(ドライバー同行)、自社工場研修、座学、営業同行などのカリキュラムが明確(誰が?何を?いつまでに?)になっています。
入社3ヶ月後の配属課にて先輩同行やサポートを受けながら半年－1年かけて独り立ちしていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）法人営業
（変更の範囲）当社業務全般
※原則、変更無し
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
事業拡大による人員強化
■採用人数
4-5名
■採用人数に関する補足事項
2026年度内に+4名
■企業名
株式会社要興業（カナ：カブシキガイシャカナメコウギョウ）
■業種
その他の業種
■代表者氏名
木納 孝
■株式公開
スタンダード
■設立年月
1973年04月
■資本金
8億2,773万6,875円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.kaname-k.co.jp/
■本社所在地
〒 171-0014 東京都 豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル
■事業内容
サマリー
収集運搬・処分事業
リサイクル事業
行政受託事業
■その他サイト
株式会社 要興業(東京都総合廃棄物処理業)
https://www.kaname-k.co.jp/
■会社資料
20241203_決算説明会資料.pdf
更新日：2025年01月22日
■勤務地住所
【転勤無し】
東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル1階
最寄駅：各線池袋駅より西口地下通路C1出口徒歩1分
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）池袋本社
（変更の範囲）東京都23区内の支社等
※原則、変更無し
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤無し
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
契約更新の判断基準：
契約期間満了時の業務量、本人の勤務成績・態度、能力、会社の経営状況および従事している業務の進捗状況等により判断する。
契約期間に関する補足事項：
更新基準に基づき、契約を更新する場合があります
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
形式上、試用期間3ヶ月あり。但し、待遇の定めに変更なし
■就業時間
09:00-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
400 万円-550 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
290,000円-390,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
205,000円-315,000円
固定残業代
78,500円-78,500円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
〈給与〉
想定年収：400万円－550万円
月給：28万円－39万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：2ヶ月分
インセンティブ：あり（年4回）
固定残業代：有
(月30－40時間相当分の固定残業代として、月75,000円を月給に含んで支給)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、 休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※上記金額は賞与年2回込の金額です。別途、年4回インセンティブ支給。
交通費支給
〈年収例〉
29歳入社3年：年収551万円
32歳入社4年：年収595万円
35歳入社7年：年収698万円
■福利厚生
社会保険完備、家族手当、退職金制度、持株会制度、役職手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■各種研修制度
鉄道会社系列宿泊施設等の大幅割引利用が可能
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
土日祝休み（※第一土曜のみ営業会議開催のため勤務日、別途振替休日あり）
年間休日：123日
休暇制度：
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW 休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
参入障壁が高い安定業界で活躍しませんか？｜満足いく評価制度/賞与別で年4回インセンティブ｜残業月平均15時間以内！｜法人営業｜転勤無し！
■面接回数：3回（一次はカジュアル面接）
適性テストの有無：あり
会社説明会の有無：状況に応じてある
カジュアル面接/オンライン(採用課長)
↓
役員面接(役員 他)
↓
最終面接(会長、社長 他)
※役員面接後にweb適性テスト(性格.学力)あり
■事業内容
サマリー
「電気」を入口に、水や生活関連サービスまでをワンストップで届けるコンシューマープラットフォーム事業を運営しています。自社ブランドの新電力「新日本エネルギー」を軸に、個人・法人のお客様の生活インフラをまとめて支え、一度ご契約いただくと継続的にご利用いただくストック型ビジネスを展開。加えて2024年からは、自社運営の都市農園を拠点とした障害者雇用支援事業を第二の柱として育てています。約50名の少数精鋭で18年連続成長を実現し、「収益性」と「社会性」の両立を軸に、現在はIPO準備フェーズにあります。
主力製品・サービス
収益モデル
電力・生活インフラサービスの継続課金（ストック型）による安定収益が基盤。電気を入口に水・生活サービスへのクロスセルで一顧客あたりのLTVを最大化し、代理店・パートナーを通じた販売チャネルで顧客基盤を拡大しています。障害者雇用支援事業は、企業の障害者雇用（法定雇用率対応・定着支援）を支援するサービスによる収益を積み上げています。
主要顧客
非上場
■代表者氏名
斉藤 徹
■設立
2007年06月
■資本金
5,000万円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。