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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜720万円（■契約期間 60歳定年（再雇用制度あり） 5,500,000－8,500,000円 給与形態 月給 想定給与 300,000 － 600,000円 （基本給： 250,000円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 昇給年1回 賞与年2回 ※対象者には決算賞与も支給します。 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 原則3か月 その他条件は本契約と同等 給与形態 月給 想定給与 300,000 － 600,000円 （基本給： 250,000円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 最大45,000円まで（社内規定あり） ■家族手当・備考 あり ■退職金・備考 あり （社内規定あり） ） |
| 勤務地 | 宮城県,東京都 |
| 勤務地詳細 | その他〒 9811596 宮城県角田市宮城県角田市小坂上小坂1 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル4F |
| 職種 | 研究開発・特許 生産・プロセス技術者 電子機械エンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h) ■時間外労働に関する条件 時間外手当・休日出勤手当あり リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給 ※管理監督職は時間外手当の対象外 |
メーカーにおける商品開発または研究開発経験
不織布、衛生材料、紙加工製品、吸収体製品に関する知識
開発テーマを主体的に推進した経験
新規性、アイデアを考案することが得意な方
（業務経験1年以上）
■退職金・備考
あり
（社内規定あり）
■家族手当・備考
あり
■通勤手当・備考
あり
最大45,000円まで（社内規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
原則3か月
その他条件は本契約と同等
給与形態
月給
想定給与
300,000 － 600,000円 （基本給： 250,000円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
300,000 － 600,000円 （基本給： 250,000円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
昇給年1回
賞与年2回
※対象者には決算賞与も支給します。
固定残業有無
なし
■想定年収
5,500,000－8,500,000円
■勤務地備考
宮城県角田市小坂上小坂1
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル4F
■勤務地住所
〒 9811596
宮城県角田市
■エリア
その他
■必須条件・歓迎要件
【必須条件】
メーカーにおける商品開発または研究開発経験
不織布、衛生材料、紙加工製品、吸収体製品に関する知識
開発テーマを主体的に推進した経験
新規性、アイデアを考案することが得意な方
【歓迎条件】
紙おむつ、生理用品、介護用品など衛生用品関連の開発経験
吸水性ポリマー（SAP）の取り扱い経験
不織布材料の開発・評価経験
生産技術や工程設計に関する知識
化学、材料、高分子、繊維分野の知識
■仕事内容
【募集背景】
高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。
【業務内容】
ヘルスケア分野における衛生用品の商品開発業務を担当いただきます。
具体的には
紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発
不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価
吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価
試作品の設計・作製および検証
原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ
生産部門と連携した量産化検討
市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析
品質改善およびコストダウン提案
【求める人物像】
ユーザー視点で商品開発に取り組める方
新しい素材や技術に興味を持ち、積極的に学べる方
関係部署やサプライヤーと円滑にコミュニケーションが取れる方
課題発見から解決まで主体的に行動できる方
■契約期間
60歳定年（再雇用制度あり）
■職種
開発
■雇用形態
正社員
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■勤務形態
変形労働時間制
■就業時間
09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h)
■時間外労働に関する条件
時間外手当・休日出勤手当あり
リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給
※管理監督職は時間外手当の対象外
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
【商品開発】商品開発・研究職（ヘルスケア事業、衛生用品、提案型商品）
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
筆記試験：無 面接回数：2－3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
家電・LED照明・生活用品などを中心に取り扱う総合メーカーです。
アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。
2009年に本格参入。調理・生活・白物・黒物など、多岐にわたって商品展開しており現在はアイリスオーヤマ全体の約60%の売上を占めている。お客様の不満不便を解決する「ユーザーイン発想」の考え方を基に、キャリア社員から若手社員まで幅広い分野のアイデアを取り入れ開発しています。
アイリスのBtoB事業は、LED照明や内装商材などの幅広い商品を活かして、企業、施設、工場などが抱える課題を解決いたします。近年では、最先端のAI・IoT技術を駆使し、感染症対策商品でもシェアを拡大しております。
アイリスグループの成長事業の1つ。家電製品、食品、収納用品、ペット商品、ガーデン商品などアイリスオーヤマ公式通販サイト『アイリスプラザ』での取り扱い商品数は25,000点以上、また大手ECモールでも店舗展開し、多くのお客様にアイリス製品を届けています。
オフィス用家具、教育施設用家具等の製造・販売を行っています。デザインと機能性に優れた幅広い商品展開により、空間づくりをサポートします。最近ではコロナに伴い働く環境が変化する中、オフィスの在り方を変革するべく有名デザイナーとのコラボ商品を発売するなどNEW NORMALを創ります。
2007年よりマスク市場に参入。2020年、新型コロナウイルスの感染症問題に伴い、宮城県角田工場の一部を改修。日本国内へのマスクの安定供給の体制を構築し、累計販売枚数No,1を達成。今後も新型コロナウイルスの感染拡大防止を支援していく。
■URL
https://www.irisohyama.co.jp/
■本社所在地
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
■代表者氏名
大山 晃弘
■設立
1971年4月
■資本金
1億円
■従業員人数
6,223名（2025年1月）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。