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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜900万円（■入社時想定年収 480 万円-900 万円 ■月給 400,000円-750,000円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 324,000円-607,000円 固定残業代 76,000円-143,000円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり ※3ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇は変わりません。 ※年俸制で1/12を月々支給します。 通勤手当：月5万円まで ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 リモートワーク 週1-2日の出社を基本としています。※試用期間中は業務に慣れるため出社をお願いしています。 高度な設計議論やブレインストーミングは対面で行い、実装はリモートで集中するなど、メリハリのある働き方が可能です。 本社／東京都渋谷区渋谷１－１９－５渋谷董友ビルV2階 ＜アクセス＞ ・JR 渋谷駅 徒歩8分 ・東京メトロ 表参道駅 徒歩8分■就業場所の変更の範囲 勤務地補足（変更の範囲）：本社勤務のみ ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無に関する補足事項 転勤なし |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
開発チーム
■配属部署詳細
■ 組織体制
現在、エンジニア組織は社員9名、パートナーを含め計15名の体制です。
20代半ばから40代まで幅広い層のエンジニアが、互いの専門性を尊重しながらフラットに活躍しています。
従来の手法にとらわれず、「より効率的に、より面白いものを創る」ために、AIツールなどの新しいアプローチを歓迎・推奨するカルチャーです。
■ 社内の雰囲気
自社で開発・デザイン体制を内製化(3人に1人がエンジニア、デザイナー職)しており、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げることが可能。
プロデューサー、エンジニア、デザイナーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
テックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げており、「AIを使ってこんな面白い機能が作れるのでは？」といった部署の垣根を越えた意見交換も活発に行われる、オープンでフラットな組織文化です。
■仕事内容
■ ポジション概要
自社サービス（Web/アプリ）のバックエンド領域における設計・開発・運用を担っていただきます。
当社はインフラからアプリまで完全内製化しており、現在は上場を見据えた組織・システム基盤の強化を進めています。
本ポジションでは、堅牢なアーキテクチャの構築に加え、「Claude CodeなどのAIを駆使した高効率な開発」など、技術の最前線を自ら切り拓き、チームを牽引していただくことを期待しています。
■ 業務内容
自社サービス（エンタメ領域など）のバックエンドシステムの設計・開発・運用
既存システムのパフォーマンスチューニング、リファクタリング、技術負債の解消
生成AI（LLM API等）を活用した新規機能・サービスの企画・プロトタイピング・実装
AI開発ツールの積極的な導入による、チーム内の開発プロセス自動化・効率化の推進
新規EM（エンジニアリングマネージャー）や各リーダーと連携した、技術方針（ADRなど）の策定・言語化支援
■ 開発関連
＜バックエンド＞
＜WEBフロントエンド＞
＜アプリ＞
＜インフラ＞
＜その他技術やツール＞
■従事すべき業務の変更の範囲
仕事の内容補足（変更の範囲）：仕事内容に記載の通り
■募集背景
2013年の設立以来、「これからの""あたりまえ""を創りつづける」を掲げ、複数のエンタメサービスを成長させてきました。
現在、さらなる事業拡大と上場を見据え、プロダクトの基盤強化が急務となっています。特に、AI技術の急速な発展をプロダクトの価値や開発効率に還元していくことが次の成長の鍵だと考えています。
技術的なコアとなり、AIネイティブな開発を共に推進してくれるメンバーを募集いたします。
■採用人数
1名
■ポジションのアピールポイント
■ 当ポジションの魅力
企画から運用まで自社完結のため、ユーザーの反響やAI機能の効果をダイレクトに実感できる
上場に向けた過渡期であり、システムと組織がスケールする貴重なフェーズを経験できる
AIをはじめとする先端技術の検証・導入に対する投資を惜しまない文化（技術選定の裁量が大きい）
新設されるEMと密に連携し、モダンで生産性の高い開発組織のベースを作れる
■ 業界経験
問いません。
最も重視するのはバックエンドエンジニアとしての確かな技術力と、新しい技術（AI等）を貪欲に取り入れる柔軟な姿勢です。
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
開発チーム
■配属部署詳細
■ 組織体制
現在、エンジニア組織は社員9名、パートナーを含め計15名の体制です。
従来の手法にとらわれず、「より効率的に、より面白いものを創る」ために、AIツールなどの新しいアプローチを歓迎・推奨するカルチャーです。
■ 社内の雰囲気
自社で開発・デザイン体制を内製化(3人に1人がエンジニア、デザイナー職)しており、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げることが可能。
プロデューサー、エンジニア、デザイナーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
テックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げており、「AIを使ってこんな面白い機能が作れるのでは？」といった部署の垣根を越えた意見交換も活発に行われる、オープンでフラットな組織文化です。
■仕事内容
■ ポジション概要
自社サービス（Web/アプリ）のバックエンド領域における設計・開発・運用を担っていただきます。
当社はインフラからアプリまで完全内製化しており、現在は上場を見据えた組織・システム基盤の強化を進めています。
本ポジションでは、堅牢なアーキテクチャの構築に加え、「Claude CodeなどのAIを駆使した高効率な開発」など、技術の最前線を自ら切り拓き、チームを牽引していただくことを期待しています。
■ 業務内容
自社サービス（エンタメ領域など）のバックエンドシステムの設計・開発・運用
既存システムのパフォーマンスチューニング、リファクタリング、技術負債の解消
生成AI（LLM API等）を活用した新規機能・サービスの企画・プロトタイピング・実装
AI開発ツールの積極的な導入による、チーム内の開発プロセス自動化・効率化の推進
新規EM（エンジニアリングマネージャー）や各リーダーと連携した、技術方針（ADRなど）の策定・言語化支援
■ 開発関連
＜バックエンド＞
＜WEBフロントエンド＞
＜アプリ＞
＜インフラ＞
＜その他技術やツール＞
■従事すべき業務の変更の範囲
仕事の内容補足（変更の範囲）：仕事内容に記載の通り
■募集背景
2013年の設立以来、「これからの""あたりまえ""を創りつづける」を掲げ、複数のエンタメサービスを成長させてきました。
現在、さらなる事業拡大と上場を見据え、プロダクトの基盤強化が急務となっています。特に、AI技術の急速な発展をプロダクトの価値や開発効率に還元していくことが次の成長の鍵だと考えています。
技術的なコアとなり、AIネイティブな開発を共に推進してくれるメンバーを募集いたします。
■採用人数
1名
■企業名
フォッグ株式会社（カナ：フォッグカブシキガイシャ）
■業種
ITWebレジャー・アミューズメント
■代表者氏名
関根 佑介
■株式公開
非上場
■設立年月
2013年06月
■資本金
211百万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://fogg.jp/
■本社所在地
〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2階
■事業内容
サマリー
オンラインくじプラットフォームやファンコミュニティアプリなどの自社開発サービスを通じて、エンターテインメント業界における新たなファンビジネスを創出・支援
■その他サイト
Fogg, inc. - フォッグ株式会社
https://fogg.jp/
■リモートワークに関する補足事項
リモートワーク
週1-2日の出社を基本としています。※試用期間中は業務に慣れるため出社をお願いしています。
高度な設計議論やブレインストーミングは対面で行い、実装はリモートで集中するなど、メリハリのある働き方が可能です。
■勤務地住所
本社／東京都渋谷区渋谷１－１９－５渋谷董友ビルV2階
＜アクセス＞
■就業場所の変更の範囲
勤務地補足（変更の範囲）：本社勤務のみ
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■転勤の有無に関する補足事項
転勤なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※3ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇は変わりません。
■就業時間
10:30-19:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
480 万円-900 万円
■賃金制度
年俸制
■月給
400,000円-750,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
324,000円-607,000円
固定残業代
76,000円-143,000円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定
※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり
※3ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇は変わりません。
※年俸制で1/12を月々支給します。
通勤手当：月5万円まで
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【バックエンド】20代-40代がフラットに活躍！自社エンタメサービスの新規開発・運営を担うバックエンドエンジニア
▼履歴書・職務経歴書による書類選考
▼一次面接（役員・現場エンジニア）
▼最終面接（対面）
▼内定
※上記を予定しておりますが、変更の可能性がございます。
※面接の回数は、人によって異なる場合がございます。
※入社日の日程はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※一次面接通過者は、最終面接前にWEBにて適正検査を受検いただきます
■事業内容
サマリー
株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。
企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ
経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する
ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます
◇事業内容
◇グループ会社
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。
◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998
◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580
◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92%
2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90%
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65%
※公表日：2022年5月11日■株式公開
非上場
■代表者氏名
徳永 啓伸
■設立
2004年10月
■資本金
1億円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。