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雇用形態	正社員
給与	530万円〜1500万円
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 コンサルタント・リサーチャー・士業 企画・マーケ 専門職・コンサル
業種	専門コンサルタント コンサルティング
英語レベル	ビジネスレベル

必須条件

• 大卒以上
• 社会人経験5年以上
• 海外事業開発における経験を有する（コンサルティングファームもしくは事業会社）
• 国際機関・国際協力機関・在外公館等での経験を有する

※英語によるディスカッション、資料作成、ステークホルダー調整が可能なレベルを想定
※英語力については面接時に確認します

• 事業会社・投資関連組織における、クロスボーダー文脈での事業開発・経営企画・新規事業創出の経験（海外市場進出、海外アライアンス、海外拠点立ち上げ、グローバル事業管理 等）
• 官公庁・国際機関・公的機関・政府系機関等における、産業振興・国際協業・海外展開支援に関わる実務経験（産業政策、通商・経済協力、スタートアップ／民間企業の海外展開支援 等）
• 海外市場・新興国・特定地域（ASEAN、インド、中東、アフリカ等）に関する調査・分析・事業構想経験（市場参入戦略、エコシステム分析、現地パートナー探索、PoC設計 等）
• 多様なステークホルダー（海外拠点、現地企業、政府機関、投資家など）を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験
• 日本語・英語を用いたビジネスレベルでのコミュニケーション力（クロスボーダー案件における資料作成、ディスカッション、調整業務 等）

■参考：求める人物像

• 国境・産業・既存の枠組みにとらわれず、成長の「次の打ち手」を構想することに強い関心を持つ方
• 戦略を「描く」だけでなく、ゼロから形にし、実行フェーズまで伴走することに価値を見出せる方
• 異なる文化・価値観・利害関係を前提に、複雑な状況を構造化し、建設的な合意を導ける方
• グローバルな視座と現場感覚の両立を志向し、自身の専門領域を越えて学び続けられる方
• PwCグローバルネットワークを活用しながら、日本企業・日本発ビジネスの国際競争力向上に本気で取り組みたい方・大卒以上
• 社会人経験5年以上
• 海外事業開発における経験を有する（コンサルティングファームもしくは事業会社）
• 国際機関・国際協力機関・在外公館等での経験を有する

※英語によるディスカッション、資料作成、ステークホルダー調整が可能なレベルを想定
※英語力については面接時に確認します

• 事業会社・投資関連組織における、クロスボーダー文脈での事業開発・経営企画・新規事業創出の経験（海外市場進出、海外アライアンス、海外拠点立ち上げ、グローバル事業管理 等）
• 官公庁・国際機関・公的機関・政府系機関等における、産業振興・国際協業・海外展開支援に関わる実務経験（産業政策、通商・経済協力、スタートアップ／民間企業の海外展開支援 等）
• 海外市場・新興国・特定地域（ASEAN、インド、中東、アフリカ等）に関する調査・分析・事業構想経験（市場参入戦略、エコシステム分析、現地パートナー探索、PoC設計 等）
• 多様なステークホルダー（海外拠点、現地企業、政府機関、投資家など）を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験
• 日本語・英語を用いたビジネスレベルでのコミュニケーション力（クロスボーダー案件における資料作成、ディスカッション、調整業務 等）

求人詳細

■業務内容
海外市場進出やクロスボーダー事業拡大を求める企業に対し、PwCグローバルネットワーク内の拠点・専門チームと協働し、クライアントがグローバル競争環境で持続的に成長するための事業戦略立案、新規事業創出、海外パートナーとの協業モデル設計等、一貫したコンサルティングサービスを提供します。

【担当業務】
海外市場調査、競争環境分析、クロスボーダー提携検討、海外事業ポートフォリオ策定、現地パートナー探索といった上流戦略支援です。さらに、国際的な事業推進の実務として、海外チームとの共同ワークショップ、現地実証、戦略的提携実行支援、PMO運営まで、戦略から実装に至るプロジェクト全体のマネジメントと国際的なビジネスオーケストレーションを担当します。

【担当領域】
企業の海外進出戦略、国際市場における新規事業開発、クロスボーダーM&A・アライアンス、海外拠点再構築、グローバルサプライチェーン戦略など、グローバル経営に関わる幅広い領域に対して、グローバルレベルでの価値創出を担っていただきます。

【主に担当するプロジェクト】

• 越境人財を活用した海外事業立ち上げ支援
• 新サービスのテストベッド設計と国内外展開戦略策定
• 本邦産業成長に資する海外調査と政策検討支援
• 欧州規制に対応する日欧機構改革支援

【チームからのメッセージ】
戦略を最適化するのではなく、前提を壊し、成長を再定義する。我々は国や産業を越え、日本に閉じないインパクトを世界に刻む戦略集団です。同じ志をもつメンバともにPwCのグローバルネットワークを活用し、その挑戦に、本気で向き合える人を求めています。

We don’t refine strategies within given constraints. We break them. We operate at the intersection of nations, industries, and power structureswhere growth must be redefined, not optimized. Leveraging PwC’s global network, we work with those ready to take on ambiguity, scale, and real global impact beyond Japan.

戦略・変革コンサルタント【SC-X-Value&Strategy】のJDはこちらからご確認いただけます
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001owihHUAQ

■必須要件

【必須要件】

• 大卒以上
• 社会人経験5年以上
• 海外事業開発における経験を有する（コンサルティングファームもしくは事業会社）
• 国際機関・国際協力機関・在外公館等での経験を有する

※英語によるディスカッション、資料作成、ステークホルダー調整が可能なレベルを想定
※英語力については面接時に確認します

■以下いずれかの経験・スキルを有する方：

• 事業会社・投資関連組織における、クロスボーダー文脈での事業開発・経営企画・新規事業創出の経験（海外市場進出、海外アライアンス、海外拠点立ち上げ、グローバル事業管理 等）
• 官公庁・国際機関・公的機関・政府系機関等における、産業振興・国際協業・海外展開支援に関わる実務経験（産業政策、通商・経済協力、スタートアップ／民間企業の海外展開支援 等）
• 海外市場・新興国・特定地域（ASEAN、インド、中東、アフリカ等）に関する調査・分析・事業構想経験（市場参入戦略、エコシステム分析、現地パートナー探索、PoC設計 等）
• 多様なステークホルダー（海外拠点、現地企業、政府機関、投資家など）を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験
• 日本語・英語を用いたビジネスレベルでのコミュニケーション力（クロスボーダー案件における資料作成、ディスカッション、調整業務 等）

■参考：求める人物像

• 国境・産業・既存の枠組みにとらわれず、成長の「次の打ち手」を構想することに強い関心を持つ方
• 戦略を「描く」だけでなく、ゼロから形にし、実行フェーズまで伴走することに価値を見出せる方
• 異なる文化・価値観・利害関係を前提に、複雑な状況を構造化し、建設的な合意を導ける方
• グローバルな視座と現場感覚の両立を志向し、自身の専門領域を越えて学び続けられる方
• PwCグローバルネットワークを活用しながら、日本企業・日本発ビジネスの国際競争力向上に本気で取り組みたい方

■勤務地
東京

勤務時間：
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00－22:00の間に就業）
リモートワーク：あり

諸手当：
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など

休日休暇：
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日－1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

教育研修：
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

福利厚生：
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

受動喫煙防止策：
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

キャリアパス：
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）

オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）

グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

Global Practice【SC-X-Value&Strategy】

企業情報

PwCコンサルティング合同会社

■事業内容
【ストラテジーコンサルティング（Strategy&）】
伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A、提携・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical　Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じてクライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献します。
◆全社・事業戦略
◆カスタマー戦略
◆ファイナンス戦略
◆オペレーション戦略
◆組織戦略
◆技術・イノベーション戦略

【マネジメントコンサルティング】
◆PMI
◆オペレーションズ
◆カスタマー
◆人事・チェンジマネジメント
◆ファイナンス

【テクノロジーコンサルティング】
◆テクノロジーアドバイザリー
◆ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
◆デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◆サイバーセキュリティ＆プライバシー
◆データ＆アナリティクス

【リスクコンサルティング】
◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◆フォレンジックス

■URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

■本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

■代表者氏名
大竹 伸明

■設立
1983年1月31日（2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立）

■資本金
10億円

■従業員人数
約3,250名（2021年6月30日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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