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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 428万円〜495万円（■入社時想定年収 428 万円-495 万円 ■月給 293,500円-339,200円 ■待遇条件・昇給賞与 ＜給与補足＞ ・月給29万3500円-33万9200円 └基本給25万3900円- ★賞与実績：年2回支給 ※想定年収・月給補足:残業20時間／月を想定した金額となります。 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ◆大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル11階 ＜アクセス＞ Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分 京阪電鉄 京阪中之島線 大江橋駅 徒歩5分 ◆転勤：当面なし ◆研修期間：3ヶ月 原則、本社（東京都中野区）で実施※応相談■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | カスタマーサポート・CS・ユーザーサポート 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 カスタマーサクセス 企画・マーケ |
| 業種 | エステティック・美容・理容 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
主任-課長は30-40代中心、
メンバークラスは20代中心に活躍中です！
まずはメンバーとしての入社ですが
将来は主任や係長、課長・部長といったポジションへの
キャリアアップしていただくことを期待しています。
◆職場環境
◎平均残業時間20時間程度
◎年間休日125日
信頼関係の構築を重視し、1on1ミーティングなどの
コミュニケーションを積極的に取り入れています。
◆社風
「社員の幸せを第一に」を社のモットーに
「株主ではなく社員に還元する」ことを目的に
上場をしない基本方針をとっております。
また変革への挑戦を続け多様なサービスを生み出しています。
■仕事内容
不動産管理会社に向けた【家賃保証サービス】の営業活動をお任せします。
営業が裁量を持ち、サービス内容を調整しながらご提案可能。
未経験から不動産ビジネスに精通し、
顧客の経営課題解決に貢献できる人材へと成長できます。
◆担当顧客
不動産管理会社に向けた営業活動です。
◆商材
◇家賃保証サービス
お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を
当社が代行するサービスです！
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
「家賃を滞納されるかもしれない」
といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、
お部屋の貸し借りに安心を生み出します！
◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
（代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など）
コストや利益などのバランス感覚を大切に提案を行っています。
◆入社後
研修期間が約4か月間で、その期間で
知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので
未経験の方でも安心してスタートできます。
※研修期間は、習得度に合わせて変動する可能性がございます。
前半2か月：座学、マニュアル理解、架電対応
後半2か月：現場にて代理店対応の実践
◆エリアについて
エリア担当制のため一定の裁量をもって進めることが可能です。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら
気軽に相談が出来る環境となっております。
■参考資料
1772759679041-1734517604222-エルズサポート会社案内_2412.pdf更新日：2026年09月15日
1772759738158-1772077813760-エルズサポート_会社概要_事業紹介資料_ver.202601.1__1_.pdf更新日：2026年09月15日
■募集背景
更なる組織強化 / 増員募集 / その他
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
理念・ビジョン
だれもが自分の住む部屋を
自由に借りられる――
私たち【エルズサポート株式会社】は
そんな社会の実現を支えています。
当社が提供する【家賃保証サービス】は
私たちが連帯保証人代理となることで
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
といった借りる側の悩みを解決すると同時に、
不動産管理会社など
貸す側のリスクも解消するサービス。
2017年の民法改正により、
低所得者や被災者、高齢者など、
住宅確保に配慮が必要な人々への
支援指針が発表され、
当サービスの需要は大きく拡大。
とくに超高齢化社会の日本において
欠かすことのできない
住宅供給の仕組みとなりつつあります。
未経験中途入社者向けのサポートが充実
未経験から中途入社した方が全体の約8割。
営業としてチャレンジしたい方を受け入れる土壌・文化が当社にはあります。
具体的にどのような雰囲気の会社なのか？
やっぱり個人主義が強い？
外出中に困ったとき、どうやって相談すればいい？
社員インタビューも載せていますので、是非読み進めてみてください。
■ポジションのアピールポイント
仕事・事業
◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
（代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など）
コストや利益などのバランス感覚を大切に
提案を行っています。
◆この仕事で身につくもの
未経験から不動産ビジネスに深く精通していける環境です。
裁量を持って業務を行えるため、
売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、
サービスを提案するのではなく、
顧客（不動産管理会社）の事業課題・経営課題に寄り添い
課題解決のためのご提案ができるように。
自分自身の介在価値を発揮できる環境です。
また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める
段取り力も身に付きます。
働く人・社風
上記にも記載の通り、未経験から
中途入社した方が全体の約8割の会社です。
営業としてチャレンジしたい方を受け入れる土壌・文化が当社にはあり、
結果として入社3年後の定着率は80％と高水準。（日本の平均は6割前後）
入社後1-3年の先輩たちに、会社の魅力について聞いてみました。
■入社1年目 Nさん（20代半ば 女性）
面接においてはどの企業よりも
私について興味を持って質問して頂きました。
雑談に近い雰囲気で、仕事だけでなくプライベートのことまで、
面接後「沢山話せ、自分のことをわかってもらえた」
という印象を持てました。
入社後は左右のデスクには先輩がいて、
わからないことはすぐに聞ける環境でした。
また外出時も、チームのチャットがあるので
お客様の対応方法等もすぐに相談しています。
他業界出身の方も多いので、「自分がしてもらった分、
新しい方にもしてあげる」という雰囲気があるみたいです。
■入社3年目 Oさん（20代後半 男性）
とにかく最初は土日休みであることを重視し仕事探しをしていました。
面接時に離職率や残業などについて質問をしたときに、
包み隠さず回答してくださり誠実な会社だなぁと感じました。
入社し慣れてきたら目標を持つのですが、
数字が足りないときは当時のマネージャーが
どうすれば商談を決められるのか一緒に考えてくれました。
「とにかく売れ」という文化ではなく、一人ひとりに合わせて
育成やマネジメントをしてもらっているなぁと感じます。
自己成長を実感できる会社です。
住宅手当があることや、残業が多くないことも魅力です。
よくメンバーと、仕事終わりに食事に行くことも多いです。
■入社2年目 Ｓさん（30代前半 男性）
昔お笑い芸人をやっていた頃、住居を賃貸する際に
「審査が通らない」ことが自分にもあったので、
仕事を通じて近い境遇の人に役立ってると考えると
大変意義のある仕事だなぁ…としみじみ感じます。
営業なので当然、数字が厳しい時があります。
そんな中でも頑張れるのは、上司や先輩、
メンバーの存在があるからです。
上司との距離は近く、相談ごとはすぐにできる関係性です。
また「自分だけ成果を出せばいい」という方はおらず、
「どうやったら組織で達成できるか」という雰囲気があります。
上司や先輩が業績が厳しい人のサポートや同行をする、
余裕のあるメンバーがもっと数字を創るなど、
組織で目標にコミットするのが当社の特徴かもしれません。
■入社後のキャリアパス
給与・待遇
家賃保証という、現在もニーズが増え続けている業界です。
頑張った分はしっかり評価され、年収にも反映される会社です。
【モデル年収】
■入社3年目 主任 465万円
■入社5年目 係長 560万円
■入社7年目 課長 685万円
将来的には主任や係長、部長といった
ポジションに昇格していただくことを期待しております
■必須要件
未経験・第二新卒大歓迎！
中途入社者比率が約8割で、かつ業界未経験者の方ばかり。
新しく入社される方を受け入れ・サポートする文化があります。
◆必須経験・資格
例：接客／販売／営業など。
採用実績としては、保育士や設計、スーパー出身の方もいらっしゃいます。
■歓迎/尚可
◆求める人物像
└不動産ビジネスに精通していける環境です
◆歓迎
「裁量のある環境で創意工夫を重ねたい！」
「できることを増やしていきたい！」
「専門知識を身につけて顧客に貢献したい！」
といった成長意欲のある方を歓迎しています。
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
メンバークラスは20代中心に活躍中です！
まずはメンバーとしての入社ですが
将来は主任や係長、課長・部長といったポジションへの
キャリアアップしていただくことを期待しています。
◆職場環境
◎平均残業時間20時間程度
◎年間休日125日
信頼関係の構築を重視し、1on1ミーティングなどの
コミュニケーションを積極的に取り入れています。
◆社風
「社員の幸せを第一に」を社のモットーに
「株主ではなく社員に還元する」ことを目的に
上場をしない基本方針をとっております。
また変革への挑戦を続け多様なサービスを生み出しています。
■仕事内容
不動産管理会社に向けた【家賃保証サービス】の営業活動をお任せします。
営業が裁量を持ち、サービス内容を調整しながらご提案可能。
未経験から不動産ビジネスに精通し、
顧客の経営課題解決に貢献できる人材へと成長できます。
◆担当顧客
不動産管理会社に向けた営業活動です。
◆商材
◇家賃保証サービス
お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を
当社が代行するサービスです！
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
「家賃を滞納されるかもしれない」
といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、
お部屋の貸し借りに安心を生み出します！
◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
（代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など）
コストや利益などのバランス感覚を大切に提案を行っています。
◆入社後
研修期間が約4か月間で、その期間で
知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので
未経験の方でも安心してスタートできます。
※研修期間は、習得度に合わせて変動する可能性がございます。
前半2か月：座学、マニュアル理解、架電対応
後半2か月：現場にて代理店対応の実践
◆エリアについて
エリア担当制のため一定の裁量をもって進めることが可能です。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら
気軽に相談が出来る環境となっております。
■参考資料
1772759679041-1734517604222-エルズサポート会社案内_2412.pdf更新日：2026年09月15日
1772759738158-1772077813760-エルズサポート_会社概要_事業紹介資料_ver.202601.1__1_.pdf更新日：2026年09月15日
■募集背景
更なる組織強化 / 増員募集 / その他
■採用人数
1名
■企業名
エルズサポート株式会社（カナ：エルズサポートカブシキガイシャ）
■業種
サービス（その他）不動産その他の業種
■代表者氏名
代表取締役 藤田 潔
■株式公開
非上場
■設立年月
2007年07月
■資本金
1億円(資本準備金含む)
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.ls-support.co.jp/
■本社所在地
〒 164-0001 東京都
東京都中野区中野２丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル19階
■売上高
2025年09月期実績78億9500万円
2024年09月期実績75億5900万円
2023年09月期実績64億6512万円
■事業内容
サマリー
私たちの暮らしに欠かせない「住まい」。
現代社会では「住まい」に関する
さまざまな不安や不便、不満が発生しています。
【ホームネットグループ】は「住まい」に関する
社会課題を解決する多彩な事業を展開し、
人々が心安らかに過ごせる
安心安全な社会の実現を目指しています。
当社【エルズサポート株式会社】はそのグループの一員。
「住まいを貸す人」の安心と利便性を保ち、
「住まいを借りる人」が希望するお部屋に住むことをサポートする
＜家賃保証サービス＞を提供しています。
「住まい」の選択肢を増やし、
誰もが自分らしく暮らしていける、
フェアな社会の実現が当社のミッションです。
■その他サイト
家賃保証・賃貸保証のL’s SUPPORT | エルズサポート株式会社
https://www.ls-support.co.jp/
■会社資料
企業ガイド資料_督促業務添付資料.pdf
更新日：2025年07月16日
■勤務地住所
◆大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル11階
＜アクセス＞
Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分
JR 東西線 北新地駅 徒歩7分
京阪電鉄 京阪中之島線 大江橋駅 徒歩5分
◆転勤：当面なし
◆研修期間：3ヶ月 原則、本社（東京都中野区）で実施※応相談
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件に変更はありません
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
月間平均残業時間：20時間以下
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
428 万円-495 万円
■月給
293,500円-339,200円
■待遇条件・昇給賞与
＜給与補足＞
└基本給25万3900円-
★賞与実績：年2回支給
※想定年収・月給補足:残業20時間／月を想定した金額となります。
■福利厚生
社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、住宅手当、交通費支給
補足情報：
└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
＜手当＞
【住宅手当について】
次のいずれかの要件を満たす正社員（世帯主に限る）に対し、支給
■事業所から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
■事業所の最寄り駅から乗換なしの2駅以内（※1）かつ
自宅の最寄り駅から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
※1対象駅は乗換なしの2駅かつ会社から徒歩約2km以内までの駅を、会社が限定列挙
▼支給区分（共益費等を含む支払家賃）
家賃10万円以上：4万円支給/家賃6万円以上10万円未満：3万円/家賃6万円未満：2万円
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報：＜休日125日＞
＜その他休暇制度＞
└次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
【法人営業／大阪市】未経験歓迎、社外の方とのやりとりがある方ならＯＫ！研修4か月など入社後手厚いサポート！／残業20Ｈ程度／土日祝休／年間休日125日／住宅手当【企業説明資料＋面接対策付求人】
選考フロー：書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 最終面接 ＞ 内定
※補足：選考中に性格検査（合否影響なし）の受検があります
■事業内容
■売上高
2021年02月期実績 2,764,356百万円
サマリー
フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業市場について
日本全国のコンビニは、約56,000店舗。
利用者は年間159億人。売上高の合計は11兆円にものぼります。
(2021年3月現在)
ファミリーマートに関しては、国内では約16,600店舗を展開。
海外は、約8,400店舗を展開。
年間約55億人のお客さまの購買データや、
お店に集まるお客さまや加盟店のリアルな声を見つめながら、
毎週のように様々な新商品・新サービスをリリースしています。■株式公開
非上場
■代表者氏名
代表取締役社長 小谷 建夫
■設立
1981年09月
■資本金
16,659百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。