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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 502万円〜561万円(■入社時想定年収 502 万円-561 万円 ■月給 345,000円-385,000円 ■待遇条件・昇給賞与 <給与補足> ・月給34万5000円-38万5000円 └基本給29万3400円- ★賞与実績:年2回支給 ※想定年収・月給補足:残業20時間/月を想定した金額となります。 ) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ◆大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル11階 <アクセス> Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分 京阪電鉄 京阪中之島線 大江橋駅 徒歩5分 ◆転勤:当面なし ◆研修期間:4ヶ月 原則、本社(東京都中野区)で実施※応相談 <就業場所の変更の範囲> 本社および当社支社■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | カスタマーサポート・CS・ユーザーサポート 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 カスタマーサクセス 企画・マーケ |
| 業種 | エステティック・美容・理容 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
◆必須
◆求める人物像
(業務経験1年以上)
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
主任-課長は30-40代中心、
メンバークラスは20代中心に活躍中です!
まずはメンバーとしての入社ですが
将来は主任や係長、課長・部長といったポジションへの
キャリアアップしていただくことを期待しています。
◆職場環境
◎平均残業時間20時間程度
◎年間休日125日
信頼関係の構築を重視し、1on1ミーティングなどの
コミュニケーションを積極的に取り入れています。
◆社風
「社員の幸せを第一に」を社のモットーに
「株主ではなく社員に還元する」ことを目的に
上場をしない基本方針をとっております。
また変革への挑戦を続け多様なサービスを生み出しています。
■仕事内容
【不動産管理会社への家賃保証サービスの提案営業】
貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、
顧客との信頼関係を構築しながら積極的に成果を追求!
■ 提案営業:担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。
顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。
■ チーム牽引:マネージャーをサポートし、知識やスキルを活かしてチームを牽引。
★これまでご経験されてきた営業経験やリーダー経験、
交渉力、コミュニケーション力などを活かして、活躍していける環境です。
◆商材
◇家賃保証サービス
お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を
当社が代行するサービスです!
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
「家賃を滞納されるかもしれない」
といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、
お部屋の貸し借りに安心を生み出します!
◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
(代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など)
コストや利益などのバランス感覚を大切に
提案を行っています。
◆入社後
研修期間が約4か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので安心してスタートできます。
※研修期間は本社勤務(応相談)。期間は、習得度に合わせて変動する可能性がございます。
前半2か月:座学、マニュアル理解、架電対応
後半2か月:現場にて代理店対応の実践
◆この仕事で身につくもの
不動産ビジネスに深く精通していける環境です。
裁量を持って業務を行えるため、
売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、
サービスを提案するのではなく、
顧客(不動産管理会社)の事業課題・経営課題に寄り添い
課題解決のためのご提案ができるように。
自分自身の介在価値を発揮できる環境です。
また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める
段取り力も身に付きます。
さらに、リーダーとして、チームを主体的に牽引する役割も期待のため、
チームプレーを推進しながらマネージャーを効果的に補佐し、
次期マネージャーとしてのマネジメント能力も養えます。
◆エリアについて
弊社では、エリア担当制となります。
一定の裁量をもって業務を行っていただきます。
5-7名のチーム組んでいます。
チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。
■募集背景
増員募集 / 欠員募集 / 更なる組織強化 / その他
■採用人数
1名
■ポジションのアピールポイント
仕事・事業
★自分次第で顧客(不動産管理会社)の経営サポートまで担える環境です!
★身につくスキル
【家賃保証サービス】を扱う会社は他にもありますが
当社ではお客様のニーズに応じたサービスをご提供可能。
(代理店手数料の変更や保証内容グレードの調整など)
裁量を持って業務を行えるため、
売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、
たんにサービスを提案するのではなく、
顧客(不動産管理会社)の事業課題・経営課題に寄り添い
課題解決のためのご提案ができるように。
営業が自分自身の介在価値を発揮できる環境です。
また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める
段取り力も身に付きます。
■入社後のキャリアパス
◆キャリアアップ例
入社2-3年目:課長 685万円
入社5-7年目:部長 845万円
■必須要件
◆必須
◆求める人物像
■歓迎/尚可
◆歓迎
顧客のニーズをより深く理解し、順応性を高める上で強力なアドバンテージとなります。
また、チームを率いてチーム目標の達成されたご経験をお持ちの方も大歓迎です。
「業界知識を活かして、早期のステップアップや将来的にはマネジメントにも挑戦したい!」
「チームを率いて顧客の経営課題解決に貢献したい!」
という方を歓迎しております。
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
メンバークラスは20代中心に活躍中です!
まずはメンバーとしての入社ですが
将来は主任や係長、課長・部長といったポジションへの
キャリアアップしていただくことを期待しています。
◆職場環境
◎平均残業時間20時間程度
◎年間休日125日
信頼関係の構築を重視し、1on1ミーティングなどの
コミュニケーションを積極的に取り入れています。
◆社風
「社員の幸せを第一に」を社のモットーに
「株主ではなく社員に還元する」ことを目的に
上場をしない基本方針をとっております。
また変革への挑戦を続け多様なサービスを生み出しています。
■仕事内容
【不動産管理会社への家賃保証サービスの提案営業】
貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、
顧客との信頼関係を構築しながら積極的に成果を追求!
■ 提案営業:担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。
顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。
■ チーム牽引:マネージャーをサポートし、知識やスキルを活かしてチームを牽引。
★これまでご経験されてきた営業経験やリーダー経験、
交渉力、コミュニケーション力などを活かして、活躍していける環境です。
◆商材
◇家賃保証サービス
お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を
当社が代行するサービスです!
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
「家賃を滞納されるかもしれない」
といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、
お部屋の貸し借りに安心を生み出します!
◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
(代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など)
コストや利益などのバランス感覚を大切に
提案を行っています。
◆入社後
研修期間が約4か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので安心してスタートできます。
※研修期間は本社勤務(応相談)。期間は、習得度に合わせて変動する可能性がございます。
前半2か月:座学、マニュアル理解、架電対応
後半2か月:現場にて代理店対応の実践
◆この仕事で身につくもの
不動産ビジネスに深く精通していける環境です。
裁量を持って業務を行えるため、
売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、
サービスを提案するのではなく、
顧客(不動産管理会社)の事業課題・経営課題に寄り添い
課題解決のためのご提案ができるように。
自分自身の介在価値を発揮できる環境です。
また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める
段取り力も身に付きます。
さらに、リーダーとして、チームを主体的に牽引する役割も期待のため、
チームプレーを推進しながらマネージャーを効果的に補佐し、
次期マネージャーとしてのマネジメント能力も養えます。
◆エリアについて
弊社では、エリア担当制となります。
一定の裁量をもって業務を行っていただきます。
5-7名のチーム組んでいます。
チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。
■募集背景
増員募集 / 欠員募集 / 更なる組織強化 / その他
■採用人数
1名
■企業名
エルズサポート株式会社(カナ:エルズサポートカブシキガイシャ)
■業種
サービス(その他)不動産その他の業種
■代表者氏名
代表取締役 藤田 潔
■株式公開
非上場
■設立年月
2007年07月
■資本金
1億円(資本準備金含む)
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.ls-support.co.jp/
■本社所在地
〒 164-0001 東京都
東京都中野区中野2丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル19階
■売上高
2025年09月期実績78億9500万円
2024年09月期実績75億5900万円
2023年09月期実績64億6512万円
■事業内容
サマリー
私たちの暮らしに欠かせない「住まい」。
現代社会では「住まい」に関する
さまざまな不安や不便、不満が発生しています。
【ホームネットグループ】は「住まい」に関する
社会課題を解決する多彩な事業を展開し、
人々が心安らかに過ごせる
安心安全な社会の実現を目指しています。
当社【エルズサポート株式会社】はそのグループの一員。
「住まいを貸す人」の安心と利便性を保ち、
「住まいを借りる人」が希望するお部屋に住むことをサポートする
<家賃保証サービス>を提供しています。
「住まい」の選択肢を増やし、
誰もが自分らしく暮らしていける、
フェアな社会の実現が当社のミッションです。
■その他サイト
家賃保証・賃貸保証のL’s SUPPORT | エルズサポート株式会社
https://www.ls-support.co.jp/
■会社資料
企業ガイド資料_督促業務添付資料.pdf
更新日:2025年07月16日
■勤務地住所
◆大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル11階
<アクセス>
Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分
JR 東西線 北新地駅 徒歩7分
京阪電鉄 京阪中之島線 大江橋駅 徒歩5分
◆転勤:当面なし
◆研修期間:4ヶ月 原則、本社(東京都中野区)で実施※応相談
<就業場所の変更の範囲>
本社および当社支社
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件に変更はありません
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
月間平均残業時間:20時間以下
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
502 万円-561 万円
■月給
345,000円-385,000円
■待遇条件・昇給賞与
<給与補足>
└基本給29万3400円-
★賞与実績:年2回支給
※想定年収・月給補足:残業20時間/月を想定した金額となります。
■福利厚生
補足情報:
└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
<手当>
【住宅手当について】
次のいずれかの要件を満たす正社員(世帯主に限る)に対し、支給
■事業所から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
■事業所の最寄り駅から乗換なしの2駅以内(※1)かつ
自宅の最寄り駅から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
※1対象駅は乗換なしの2駅かつ会社から徒歩約2km以内までの駅を、会社が限定列挙
▼支給区分(共益費等を含む支払家賃)
家賃10万円以上:4万円支給/家賃6万円以上10万円未満:3万円/家賃6万円未満:2万円
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報:・完全週休2日制(土・日)
<その他休暇制度>
└次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
【営業/大阪市】リーダー候補/カスタマイズ性の高い商品の提案営業ができる/不動産管理会社への営業<土日休み/年間休日125日>
選考フロー:書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定
※補足:選考中に性格検査(合否影響なし)の受検があります
■事業内容
■売上高
2021年02月期実績 2,764,356百万円
サマリー
フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業市場について
日本全国のコンビニは、約56,000店舗。
利用者は年間159億人。売上高の合計は11兆円にものぼります。
(2021年3月現在)
ファミリーマートに関しては、国内では約16,600店舗を展開。
海外は、約8,400店舗を展開。
年間約55億人のお客さまの購買データや、
お店に集まるお客さまや加盟店のリアルな声を見つめながら、
毎週のように様々な新商品・新サービスをリリースしています。■株式公開
非上場
■代表者氏名
代表取締役社長 小谷 建夫
■設立
1981年09月
■資本金
16,659百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。