求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 940万円〜1750万円（■昇給 ・昇給タイミング：年1回 ・昇格タイミング：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■賞与 ・業績連動賞与：あり（年1回） ■諸手当 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） ■試用期間 4ヶ月（待遇変わりなし） 【想定年収（目安）】 ・Manager：940－1300万円（月給 783,333円－ ） ・Senior Manager：1300－1750万円（月給1,083,333円－） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | GienTech Consulting Japan株式会社東京都東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし |
| 職種 | シスコン・ITコン・アフターセールス ITエンジニア |
| 業種 | 専門コンサルタント コンサルティング |
| 勤務時間 | ■勤務時間 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間 09:00－17:30 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
以下すべてを満たす方
■想定給与
【想定年収（目安）】
■試用期間
4ヶ月（待遇変わりなし）
■諸手当
※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり）
■賞与
■昇給
※別途定める評価制度により決定
■必要言語・レベル
■求める人物像
■歓迎スキル・経験
■必須スキル・経験
以下すべてを満たす方
■勤務地備考
東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし
■勤務地
東京都
■募集拠点
GienTech Consulting Japan株式会社
■求人カテゴリ
GienTech Consulting Japan中途採用
■雇用形態
正社員
■募集要項
■ポジション概要
Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。
業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
Odooはグローバルで年間約40％の成長を続け、1,500万人以上のユーザーを有する急成長中のERPです。
日本初のOdooオフィシャルパートナーであるGientechで、国内におけるOdoo市場の拡大を牽引し、顧客の業務変革をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。
1.ERP（Odoo）プロジェクトの要件定義－導入・稼働支援
要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで、一連のフェーズに参画
プロジェクトまたは担当領域における計画策定、進捗・課題・リスク・品質管理
重要課題に対する対応方針の策定および意思決定支援
2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
業務プロセスの整理・可視化
以下のドキュメント作成
3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
基本設計（Basic Design）
設定（Customizing）
テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））
4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
機能仕様書（Functional Spec）の作成
追加開発に対する要件面・設計面の支援
5.切替・教育・稼働後サポート
本番切替（Cutover）計画および実施支援
ユーザートレーニング
稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等）
6.ステークホルダー調整・コミュニケーション
顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施
7. チームマネジメント・人材育成
プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援
コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成
プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開
8. 提案活動
既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進
新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等）
■配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC）
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。
※以下のような部門です※
■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
■福利厚生
【社会保険】完備
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
【福利厚生】
【研修制度】
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙（喫煙所設置なし）
■勤務時間
専門業務型裁量労働制
※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。
■休日・休暇
【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）
【休暇】※当社規定あり
【TC】ERP(Odoo)導入コンサルタント ／ Manager－Senior Manager
■福利厚生
【社会保険】完備
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
【福利厚生】
【研修制度】
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙（喫煙所設置なし）
■休日・休暇
【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）
【休暇】※当社規定あり
応募→書類選考→面接（2－3回予定）→内定→オファー面談→入社
※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。
※面接はオンライン（Zoom）実施予定ですが、対面（日比谷 or 門前仲町）で実施する場合があります。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
■事業内容
パクテラグループの日本におけるコンサルティング事業の法人として、2015年に設立されました。「GienTech(ジェンテック)」へのブランド変更のため社名変更がありました。総合ファームとして、主に保険・製造の業界において深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT（戦略策定・導入支援）の各エリアにおいてコンサルティングサービスを提供しています。政治的な中国との摩擦は売上に影響しておらず、好調です。出社は週1回、顧客先もしくは自社内で、プロジェクトメンバーに顔を合わせることが目的です。融通のきく裁量労働制で、稼働時間は1日7.5H。30Hまでが平均残業とのことなので、8Hの企業に当てはめると20H未満の残業時間とホワイトです。
◆ビジネスコンサルティング
◆ITコンサルティング
◆新規事業領域
◆サービスデリバリー
■URL
https://jp.pactera.com/careers/index.htm
■本社所在地
東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階
■代表者氏名
小早川 泰彦
■設立
2015年9月1日
■資本金
1.65億円
■従業員人数
130名 （2023年5月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。