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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■試用期間 あり 6ヶ月（待遇変更なし） 月給:361,000円－541,000円（一律固定諸手当※11,000円を含む） 昇給:年１回 ■賞与 あり 賞与：年2回（3－5ヶ月分支給） ■諸手当 通勤手当 ） |
| 勤務地 | 大阪府, 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【大阪事務所】 大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野町ビル4階 【東京本社】 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル ※在宅相談可 ■勤務地（変更の範囲） 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所当面なし |
| 職種 | 施工管理・設備保守管理・環境保全 その他技術系（建築・土木） 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:30－17:30 （実働：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00－13:00） 時間外労働有無：有 ※時差出勤制度あり（7時から11時まで出勤） |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■業務内容
【仕事のミッション】
設計図書を基準に、工事の「品質・安全・コスト」を高いレベルで管理し、
プロジェクトを完遂させることです。
■ 業務詳細
【この仕事の醍醐味】
コミュニケーションの要
施工会社と建築主の間に立ち、調整役として「現場を動かす」手応えがあります。
専門性と信頼
技術的な視点で正しく判断し、建築主の想いを形にするため、深い信頼関係を築けます。
■仕事内容（変更の範囲）
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般■必須条件
■給与待遇
■試用期間
あり
6ヶ月（待遇変更なし）
月給:361,000円－541,000円（一律固定諸手当※11,000円を含む）
昇給:年１回
■賞与
あり
賞与：年2回（3－5ヶ月分支給）
■諸手当
通勤手当
■勤務地詳細
【大阪事務所】
大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野町ビル4階
【東京本社】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
※在宅相談可
■勤務地（変更の範囲）
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所当面なし
■勤務時間
■勤務時間
9:30－17:30 （実働：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00－13:00）
時間外労働有無：有
※時差出勤制度あり（7時から11時まで出勤）
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
資格取得支援
企業年金・財形貯蓄制度
再雇用制度（定年:65歳）
副業可
■受動喫煙対策
禁煙
受動喫煙対策：屋内禁煙
■休日
土日休み
■選考フロー
書類選考→面接（2回）→内定
■雇用形態
正社員
【東京・大阪】監理スタッフ｜セカンドキャリア歓迎｜120年の実績×柔軟な働き方｜監理のプロとして「一生モノの作品」を支える
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
“誠実であれ、良いものをつくれ”
横河建築設計事務所は、現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立されました。以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。私たちは時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現してまいります。
■建築設計・監理
高い技術と豊富な経験・実績をもつプロフェッショナル達が、お客様のベストパートナーとして、ご要望に真摯に応え、理想のかたちを共に実現します。医療施設・教育施設・物流施設など、各分野のスペシャリストによるプロジェクトチームが、企画段階から基本計画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローまで一貫して対応し、お客様の満足度が高く、良質で完成後も成長と変化に柔軟に対応可能な「時代を超えて永く愛され続ける建築」を提供します。
■インテリアデザイン
建物の利用者にとって、最も身近で接する時間の長い内部空間（インテリア）はとても重要です。
空間の広がり、素材、色彩、家具、アート、照明など様々な要素をトータルでデザインし、用途に応じて「心地よさ（快適性）」「使いやすさ（機能性）」「安心感（安全性）」などをバランスよく演出します。
専門分野では社外のデザイナーも活用し、イメージを具体化してご満足いただける空間を創りあげます。
■ランドスケープデザイン
建築は建つことにより、その場所に変化をもたらします。建物を含めた外部環境を総合的にデザインし、地域の景観向上につなげていきます。
ユニバーサルデザインに基づく外構計画のほか、地域性を踏まえ維持管理にも十分配慮した緑化・植栽計画、建物と一体的に計画された屋外照明・サイン・アートワークなどにより、計画地の持つポテンシャルを最大限に引き出すランドスケープデザインをご提案します。
■リノベーション
「既存建築ストックの有効活用」「100年建築」など建物の長寿命化が進んでいます。
用途を変えずに付加価値を高める「リノベーション」、用途を変えて再生させる「コンバージョン」などにより、お客様の資産価値向上をサポートします。
特に医療施設では、頻繁に生じる医療ニーズの拡大や変化に対して、数多くの実績に培われたノウハウを活かして、診療機能を維持したまま実施可能な改修計画をご提案します。
■環境設計
環境と人にやさしい建築づくりを目標に「自然エネルギー・再生可能エネルギーの利用」「熱負荷の低減」「省エネルギーシステムの構築」などにより、快適性と環境負荷低減の両立を追求します。
総合設計事務所として、プロジェクトチームの意匠・構造・設備のスタッフが各々の観点からアイデアを寄せ、実績に裏打ちされた手法と先進技術を活用し、高効率でコストバランスの優れたサステナブルな建築を実現します。
ZEBプランナー登録事務所として、2025年度には、受注案件の50％以上の建築物 においてZEB認証を取得することを目標としています。
■マネジメント・コンサルティング
建築プロジェクトにおいて、事業の立上げから建設工事、竣工後の運用まで、事業者に寄り添ったマネジメント・コンサルティングを行います。
総合設計事務所によるプロジェクトマネジメントでは、実際の設計・監理を通して蓄積した具体性に富んだノウハウにより課題を的確に解決し、事業を円滑に推進していきます。
施設計画・管理を行う専門部署を持たないお客様にとっては、業務内容をカスタマイズすることにより、大きな負担とならないかたちで必要なサービスを選択することが可能です。
■設立
1903年4月
■資本金
3,780万円
■従業員人数
130
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。