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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 250万円〜550万円（■試用期間 あり 3ヶ月（日給：8,800円） ※本人の能力・適正により短縮検討可。 ■ 賃金形態：月給制 ■ 賃金内訳 ・月額（基本給）：176,000円－274,000円 ・その他固定手当/月：3,000円－50,000円 ■ 昇給：あり ■賞与 あり 年2回 ※2023年度実績：計3.8ヶ月 ※売上に応じて変動 ■諸手当 ■ 残業手当 ■ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ■ 家族手当：扶養下にある同居の親族（3,000－7,000円） ■ 住宅手当：上限月15,000円支給（勤続3年以上／規定あり） ■ 資格手当：3,000円－6,000円 ■ 役付手当 ■ 運転手当 ） |
| 勤務地 | 大分県 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：大分県日田市吹上町10-25 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ■勤務地（変更の範囲） 変更の範囲：会社の定める事業所なし |
| 職種 | 建築土木プランニング・測量・設計・積算 評価・検査技術者 建築土木技術 電子機械エンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・8:00－17:00 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：90分（12:00－13:00、10:00－&15:00－15分ずつ） ・時間外労働有無：有 ※現場の指定時間に応じて勤務時間前後します ※時短勤務：相談可 |
| 雇用期間 | 無期 |
「ドローンや最新デバイスを使って、ふるさとの安全をデザインする。」
私たちの仕事は、道路や河川といった生活に欠かせないインフラを「つくる前」の重要な工程を担うことです。
「専門知識が必要そうで難しそう…」と感じるかもしれませんが、
実は今、測量・設計の現場はデジタル化が急加速中！
ゲーム感覚に近い操作で最新機器を操り、三次元のデータを作り上げる面白さがあります。
「地元に貢献したい」「一生モノのスキルを身につけたい」その気持ちがあれば、知識はゼロで構いません。
充実の研修制度と、残業月15h程度のゆとりある環境で、あなたの新しいキャリアを応援します！
【 職務内容】
大分県日田市を中心に、道路・河川・橋などのインフラ整備に関わる「調査・測量・設計」を担当していただきます。
案件の約9割は官公庁からの依頼で、特に新設計画・新築設計が中心です。
1案件あたりの規模は300万－1500万円程度で、2－4名のチーム体制。
一人あたり常時2－4件を担当しています。
入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えるところからスタートします。
《調査・測量》
専用機器やドローンを使い、現地の地形を正確に計測。
取得したデータをもとに3Dモデルなどを作成します。
《設計》
「ここに道路を通すなら、どんな角度がいいか？」など、図面を引き、必要な材料などを計算します。
《点検・災害対応》
橋の劣化がないかドローンで確認したり、
災害時にいち早く現場へ駆けつけ、復旧のための空撮・計測を行います。
【職場環境】
70代：4名（再雇用・顧問等）／60代：4名／50代：7名／40代：6名／
30代：3名／20代：2名
【 私たちの実績紹介】
私たちが手掛けているのは、皆さんが普段何気なく使っている道や橋、そして地域を守るための施設です。
具体的なプロジェクトについては、ぜひこちらをご覧ください！
https://tkc-toho.co.jp/pages/26/
《現場の一例》
【 先輩社員インタビュー（入社3年目／技術本部）】
「未経験から、最新技術を操るプロへ。一歩ずつ成長できる環境です！」
Q1.入社のきっかけは？
「自分の手で道路づくりに関わってみたい」という憧れがありました。
職場見学や説明会に参加した際、ここなら自分のやりたいことに挑戦できると確信して入社を決めました。
Q2.仕事の面白さは？
一番のやりがいは、最新の技術や知識を吸収し、
それを自分のスキルとして使いこなせるようになった瞬間です！
自分が測量したデータが最終的にしっかりとした「成果物」として完成したときは、大きな達成感があります。
【 当社の特徴・魅力】
①最先端ICTを導入！
ドローンや3Dレーザースキャナーの活用度は県内トップクラス。
効率的で安全、かつスマートな働き方を推進しています。
②オンとオフのメリハリ抜群！
年間休日126日（土日祝休み）で、残業は月平均15h以内。
「健康経営優良法人」として、無理のない工程管理を徹底しています。
③あなたの成長を会社がフルサポート！
資格取得の講習費や外部研修費は会社が全額負担。
家族手当や住宅手当も充実しており、長く安心して働ける環境を整えています。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
私たちが作っているのは、単なる図面ではありません。
次世代の人たちが安心して暮らせる「ふるさとの土台」そのものです。
「自分にできるかな？」という不安も、まずは職場見学や面接でお話ししませんか？
20代から60代まで、幅広い世代が助け合いながら活躍している温かい職場です。
最新技術を手に、私たちと一緒に地域の未来を支えていきましょう。
あなたにお会いできるのを、社員一同楽しみにしています！
■仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容
「ドローンや最新デバイスを使って、ふるさとの安全をデザインする。」
私たちの仕事は、道路や河川といった生活に欠かせないインフラを「つくる前」の重要な工程を担うことです。
「専門知識が必要そうで難しそう…」と感じるかもしれませんが、
実は今、測量・設計の現場はデジタル化が急加速中！
ゲーム感覚に近い操作で最新機器を操り、三次元のデータを作り上げる面白さがあります。
「地元に貢献したい」「一生モノのスキルを身につけたい」その気持ちがあれば、知識はゼロで構いません。
充実の研修制度と、残業月15h程度のゆとりある環境で、あなたの新しいキャリアを応援します！
【 職務内容】
大分県日田市を中心に、道路・河川・橋などのインフラ整備に関わる「調査・測量・設計」を担当していただきます。
案件の約9割は官公庁からの依頼で、特に新設計画・新築設計が中心です。
1案件あたりの規模は300万－1500万円程度で、2－4名のチーム体制。
一人あたり常時2－4件を担当しています。
入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えるところからスタートします。
《調査・測量》
専用機器やドローンを使い、現地の地形を正確に計測。
取得したデータをもとに3Dモデルなどを作成します。
《設計》
「ここに道路を通すなら、どんな角度がいいか？」など、図面を引き、必要な材料などを計算します。
《点検・災害対応》
橋の劣化がないかドローンで確認したり、
災害時にいち早く現場へ駆けつけ、復旧のための空撮・計測を行います。
【職場環境】
70代：4名（再雇用・顧問等）／60代：4名／50代：7名／40代：6名／
30代：3名／20代：2名
【 私たちの実績紹介】
私たちが手掛けているのは、皆さんが普段何気なく使っている道や橋、そして地域を守るための施設です。
具体的なプロジェクトについては、ぜひこちらをご覧ください！
https://tkc-toho.co.jp/pages/26/
《現場の一例》
【 先輩社員インタビュー（入社3年目／技術本部）】
「未経験から、最新技術を操るプロへ。一歩ずつ成長できる環境です！」
Q1.入社のきっかけは？
「自分の手で道路づくりに関わってみたい」という憧れがありました。
職場見学や説明会に参加した際、ここなら自分のやりたいことに挑戦できると確信して入社を決めました。
Q2.仕事の面白さは？
一番のやりがいは、最新の技術や知識を吸収し、
それを自分のスキルとして使いこなせるようになった瞬間です！
自分が測量したデータが最終的にしっかりとした「成果物」として完成したときは、大きな達成感があります。
【 当社の特徴・魅力】
①最先端ICTを導入！
ドローンや3Dレーザースキャナーの活用度は県内トップクラス。
効率的で安全、かつスマートな働き方を推進しています。
②オンとオフのメリハリ抜群！
年間休日126日（土日祝休み）で、残業は月平均15h以内。
「健康経営優良法人」として、無理のない工程管理を徹底しています。
③あなたの成長を会社がフルサポート！
資格取得の講習費や外部研修費は会社が全額負担。
家族手当や住宅手当も充実しており、長く安心して働ける環境を整えています。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
私たちが作っているのは、単なる図面ではありません。
次世代の人たちが安心して暮らせる「ふるさとの土台」そのものです。
「自分にできるかな？」という不安も、まずは職場見学や面接でお話ししませんか？
最新技術を手に、私たちと一緒に地域の未来を支えていきましょう。
あなたにお会いできるのを、社員一同楽しみにしています！
■仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務■必須条件
※未経験・異業種出身の方も歓迎！
※人柄・意欲重視の採用！
＜必須条件＞
＜こんな方を求めています＞
■歓迎条件
＜歓迎＞
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月（日給：8,800円）
※本人の能力・適正により短縮検討可。
■ 賃金形態：月給制
■ 賃金内訳
■ 昇給：あり
■賞与
あり
年2回
※2023年度実績：計3.8ヶ月
※売上に応じて変動
■諸手当
■ 残業手当
■ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円
■ 家族手当：扶養下にある同居の親族（3,000－7,000円）
■ 住宅手当：上限月15,000円支給（勤続3年以上／規定あり）
■ 資格手当：3,000円－6,000円
■ 役付手当
■ 運転手当
■勤務地詳細
本社
住所：大分県日田市吹上町10-25
※マイカー通勤：可（駐車場あり）
■勤務地（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める事業所なし
■勤務時間
■勤務時間
※現場の指定時間に応じて勤務時間前後します
※時短勤務：相談可
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
＜詳細＞
■ 社会保険：補足事項なし
■ 民間保険
■ 退職金制度：勤続５年以上
■ 退職金共済加入
■ 定年：70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■ 資格取得費用補助（合格した場合に限る）
■ OJT制度
■ 外部セミナーの活用
＜その他補足＞
■ 健康支援：定期健康診断（年1回）／提携スポーツジムあり
■受動喫煙対策
禁煙
屋内全面禁煙
■休日
土日休み
年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■ 年末年始
■ 夏季休日
■ 年次有給休暇
■ 特別休暇（慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業）
■ その他（ＧＷ休暇等）
■選考フロー
面接（予定1回）
■雇用形態
正社員
★完全未経験OK★【大分/日田市】測量・設計・調査｜最新ICT導入企業｜年休126日＆残業月15h｜国家資格の取得を全額支援｜未経験から「インフラのプロ」になりませんか？
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
測量・土木設計・調査・施工管理
■会社設立日
1988年4月
■従業員数
23
■資本金
10,000,000
■本社所在地
本社所在地
大分県日田市吹上町10-25
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。