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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜750万円（■入社時想定年収 400 万円-750 万円 ■待遇条件・昇給賞与 【年収】400-750万円（月給制） 【月給】25-45.5万円 【年収例】経験者：月給41.5万円／年収676万円 【昇給】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) 年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 【賞与】 賞与は1.5ヶ月-2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 【手当】交通費支給（1ヶ月の定期代として支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所 ■喫煙環境 その他 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
◆開発経験をお持ちの方
【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
（業務経験1年以上）
■仕事内容
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
モダンな環境での業務なので、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
【サポート体制】
営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています！
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です！
【プロジェクト事例】
1.日本最大級のECモール運営企業にてファッションに特化したECサイトのバックエンド開発
言語：PHP
Webフレームワーク：Laravel
フロント側： JavaScript、TypeSctipt(React)
DB：MySQL
インフラ：AWS
ソース管理：Github
2.ゲーム実況配信アプリにおけるフロント&サーバーサイド開発(新機能設計・開発及び機能改善)
バックエンド：Go
フロントエンド：TypeScript
インフラ：GCP
共通：Github、Slack、Confluence
3.医療ビッグデータを扱うBIツールの開発
言語：Python
フレームワーク：Django
データベース：MySQL、Redshift
開発環境：Linux
管理ツール：Gitlab、Redmine
その他案件例：
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■募集背景
【募集枠：1名】
■採用人数
1名
■入社後のキャリアパス
【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして将来のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当（各種1-5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！
ーー
▽下流工程から上流工程へチャレンジできます▽
＜20代男性＞
上長から指示をもらいながら交通系モバイルアプリの画面の修正、既存機能の修正
▼
1人称で就職情報Webサイトの既存機能修正業務(PHP、JavaScript)
▼
オンライン決済アプリのフロント側とサーバ側の詳細設計・実装業務を行う
＜30代女性＞
テスター・テストエンジニアとしてテスト・仕様書作成など
▼
テスト業務と並行して既存システムの機能追加・開発業務
▼
サーバーサイドの開発、Webサイトの改修業務等
＜40代男性＞
プログラマーとして実装-テスト-運用保守業務
▼
Webアプリの実装業務と並行して基本・詳細設計業務(その後チームリーダーに)
▼
デジタルマーケティング会社のPMとして要件ヒアリング・要件定義にも携わる
ーー
■必須要件
◆開発経験をお持ちの方
【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
■仕事内容
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
モダンな環境での業務なので、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
【サポート体制】
営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています！
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です！
【プロジェクト事例】
1.日本最大級のECモール運営企業にてファッションに特化したECサイトのバックエンド開発
言語：PHP
Webフレームワーク：Laravel
フロント側： JavaScript、TypeSctipt(React)
DB：MySQL
インフラ：AWS
ソース管理：Github
2.ゲーム実況配信アプリにおけるフロント&サーバーサイド開発(新機能設計・開発及び機能改善)
バックエンド：Go
フロントエンド：TypeScript
インフラ：GCP
共通：Github、Slack、Confluence
3.医療ビッグデータを扱うBIツールの開発
言語：Python
フレームワーク：Django
データベース：MySQL、Redshift
開発環境：Linux
管理ツール：Gitlab、Redmine
その他案件例：
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■募集背景
【募集枠：1名】
■採用人数
1名
■企業名
株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部（カナ：カブシキガイシャキャリアデザインセンター ハケンジギョウブ）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
多田 弘實
■株式公開
プライム
■設立年月
1993年07月
■資本金
5億5,866万円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://cdc.type.jp/
■本社所在地
〒 107-0052 東京都 港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
■事業内容
サマリー
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。
主力製品・サービス
1）メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。
2）人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。
3）新卒メディア事業
成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。
4）新卒紹介事業
学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。
5）IT派遣事業
ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化
収益モデル
初期費用と成功報酬
■この企業について
競合企業
競合との差別点
＜同社の強み＞
■競合他社と決定的に異なる特徴は中途採用と新卒採用において、メディアと人材紹介を一つの会社で展開していることです。Webメディアや情報誌、Webマガジン、国内最大規模の適職イベントを大型施設で開催するなど様々なメディアがあります。
■現在、日本ではWEB業界やIT業界においてインターネット・スマートフォンの普及や業績好調のため「ITエンジニア」の需要が急速に増えています。当社では創業以来、「エンジニア」「女性」「営業」の採用支援と転職支援に強みがあり、過去蓄積してきた実績とノウハウがあります！
求職者が気になるところ
【平均年齢】
30.4歳（2022年9月30日現在）
【中途入社者の割合】
50％
＜社員の働く環境を追求＞
【研修】
＊スコレー研修
勤続5年毎に、資金20万円と特別休暇10日間を付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでもらう制度です。
（コロナウィルスの影響で現在は停止しております）
＊段階別研修制度
２年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修、Off-JTも定期的に行います。
＊資格支援制度
GCDF（米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム）、ITパスポートなど、資格取得に必要な費用を会社が負担。
■自社で強く推進している１つが女性が活躍できる環境作りです。
社員の男女比は５：５となっており、新卒入社でも女性のほうが多いくらいです。女性管理職の割合も年々増えており、今では課長の約50％が女性です。
人事制度としてGO(がんばるお母さん)制度というものがあり、育児も仕事も頑張るお母さんのための時短勤務制度（2014年７月現在、産休取得中社員は１２名）や、復帰後に管理職として活躍中の社員も複数います。
その他
【採用状況】9月末が通期決算
【入社案内について】
【制度・働く環境について】
http://cdc.type.jp/recruit/career/system.html
■その他サイト
株式会社キャリアデザインセンター
https://cdc.type.jp/
■会社資料
_エーシェント様用_ヒッチ資料.pdf
更新日：2026年01月07日
■勤務地住所
東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
■喫煙環境
その他
※受動喫煙防止対策：就業先による異なる
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
09:00-17:45
■就業時間に関する補足事項
9:00-17:45
（実労働時間：7時間45分）
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
400 万円-750 万円
■待遇条件・昇給賞与
【年収】400-750万円（月給制）
【月給】25-45.5万円
【年収例】経験者：月給41.5万円／年収676万円
【昇給】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
【賞与】
賞与は1.5ヶ月-2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）
【手当】交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）
■福利厚生
【制度】
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆退職金制度あり
◆副業OK
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
【諸手当】
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
※就業先によって異なります
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29-1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
【東京】◆開発エンジニア◆モダンな環境で開発！／平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度
①書類選考
②1次面接（オンライン）
③最終面接（役員／対面 or オンライン）
④内定
※上記は変更となる可能性がございます。
■事業内容
■売上高
2024年09月期実績 34,466百万円
2023年09月期実績 36,405百万円
2022年09月期実績 35,730百万円
2021年09月期実績 35,857百万円
2020年09月期実績 35,402百万円
サマリー
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を運営している企業です。
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
http://lifull.com/company/group/
主力製品・サービス
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」求職者が気になるところ
【在宅勤務制度について】
新型コロナウイルスの対策として、現在2020年9月末までの時限式での在宅勤務制度の運用を行っておりますが、2020年10月以降についても同様のルールにて継続実施することが決まりました
公開情報）https://lifull.com/news/17590/
制度詳細）原則週2日在宅勤務。上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。
また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。
その他
1.社員の基本データ
社員の男女比：男性66.9%、女性33.1%
平均年収：636万円
平均残業時間：約12.15時間（2018年3月期）
育休後の復職率：100%
2.社外からの評価
ベストモチベーションアワード2017第1位
http://www.lmi.ne.jp/services/bmca2017.html
3.2017年4月、社名変更
株式会社ネクストから、株式会社LIFULLへ社名変更。
「LIFULL」は、社内公募から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生（LIFE）を満たし、笑顔あふれる幸せな毎日を提供するという意味が込められています。
【コロナウィルス 感染による同社の面接への影響について】2020.03.31更新
原則すべての選考（面接・面談・適正検査）につきまして、
オンライン対応へ切替をさせていただくことと致しました。
■詳細
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
すべての採用選考に関して、以下の対象外の場合を除き、
Zoomを使用したオンライン対応とさせていただきます。
【対象外】
①オンライン面接が対応可能な静かな環境を用意するのが難しい場合
②オンライン面接が可能なPC、ネットワークをお持ちではない場合
面接設定の際に、①②の確認をさせていただき、
環境が整うのであれば、原則オンライン面接設定をさせていただきます。
難しい場合につきましては、対面での面接、または面接時期を延長する等、
候補者様のご理解のもと、いずれかをご相談させていただければと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
終了時期は、現時点では未定となります。
収束状況を見ながら、変更がございましたらまたご案内をさせていただきます。
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※2027年8月に東京本社は新オフィス（東京都品川区東五反田／大崎駅徒歩4分・五反田駅徒歩6分）へ移転予定です。
https://lifull.com/news/45277/■株式公開
プライム
■代表者氏名
代表取締役社長執行役員 伊東 祐司
■設立
1997年03月
■資本金
9,740百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。