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【2026年9月東証グロース上場】組織とプロダクトの非連続な成長を設計するPM・テックリード

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
 ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 契約社員
給与 600万円〜850万円(■試用期間 6ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません) 年俸:6,000,000-8,500,000 ※固定残業代30時間分含む ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 )
勤務地 東京都
勤務地詳細 ・自宅 ・五反田オフィス(東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階)
職種 PM・プロジェクトマネージャー CTO・テックリード ITエンジニア
業種 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間 ■勤務時間 ・フレックス制(9:00-18:00or10:00-19:00が基本の業務時間)  ※コアタイムは12:00-17:00 ・所定労働時間:8時間(休憩60分)

求人詳細

■仕事概要
REASON|募集背景
「1,000億規模の流通基盤」へ挑むPM・テックリード募集
ープロダクトの数だけプロジェクトがある。それを動かす人が足りないー

全国累計26,000拠点・前年比成長率180%を超える自社プロダクト「OFFICE DE YASAI」を展開する当社は、東証グロース市場へ上場いたしました。上場を経てさらに取引拡大が加速する今、レガシー(PHP/Zend)からGo(ConnectRPC)への大規模リプレースをはじめ、解決すべき技術的・構造的課題が山積みとなっています。
今後私たちが挑むのは、「将来的に1,000億規模の流通を支える堅牢なプロダクト・基盤への進化」です。
この巨大なフェーズを乗り越えるため、今回募集するのは「進捗やタスクの管理だけを行うPM」ではありません。自らも手を動かして開発を行いながら、プロジェクト全体を俯瞰しメンバーを導く「プレイングマネージャー(PM / テックリード候補)」です。
エンジニア出身の役員が直接サポートする体制のもと、入社後は志向性に合わせて以下のキャリアを選択・形成できます。

PMトラック:プロジェクト推進・ステークホルダー調整・ロードマップ策定へ
テックリードトラック:リプレースの技術設計・レビュー・チームの技術意思決定へ
上場後の急成長フェーズという最も面白い難題に対して、自らコードを書き当事者として基盤構築を推進できる方からのご応募をお待ちしています。

JOB|仕事内容
概要
開発プロジェクトの推進(担当プロジェクト → 複数プロジェクトのリード)

いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。

詳細
プロジェクト推進
進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与
基幹システムリプレースの推進・技術リード
レガシー(PHP/Zend)から Go(ConnectRPC)への移行計画の具体化
移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断
要件定義-リリースの一気通貫
他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳
実現可能性(Feasibility)検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案
チームビルディング
スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成

開発環境
言語:PHP(Laravel / Zend ※リプレース対象)、Go、TypeScript / JavaScript(一部プロダクトで Rust・Flutter も稼働)
フロント:Vue.js(Nuxt)、React
API:REST、ConnectRPC(新システム)
DB:Amazon Aurora(MySQL)、PostgreSQL
インフラ:AWS(ECS、Lambda 等)
IaC:Terraform / CI/CD:GitHub Actions
ソース管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana / 情報共有:Slack
生成AI:GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini

■必須スキル

【必須スキル・経験】
Webシステム/ソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上)
チームでの開発経験(進捗共有・タスク調整・コードレビュー等、規模不問)

■歓迎スキル
小規模でもプロジェクトやチームを取りまとめた経験
PM・リーダーとしての実務経験
レガシーシステムのリプレース・マイグレーション経験
Go・PHP(Laravel)・TypeScriptいずれかの開発経験
AWS・Terraform等インフラの理解
開発生産性指標(デプロイ頻度・リードタイム等)を用いたプロセス改善の経験
ベンダー・外部パートナー管理の経験

■求める人物像
「動かして、完了させる」ことにこだわれる方
要件が曖昧でも、情報を整理して一歩目を踏み出せる方
エンジニアと技術の言葉で、他部署とビジネスの言葉で話せる(話せるようになりたい)方
技術的に正しいだけでなく、事業として正しい判断を探せる方

■試用期間
6ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません)

■給与
年俸:6,000,000-8,500,000
※固定残業代30時間分含む
※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。

■勤務地

■雇用形態
正社員(入社時6ヶ月は契約社員)

■勤務時間

 ※コアタイムは12:00-17:00

■休日

★年間休日:125日程度

■福利厚生

■加入保険

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

【2026年9月東証グロース上場】組織とプロダクトの非連続な成長を設計するPM・テックリード

選考フロー

面接3回・リファレンスチェックあり

企業情報

株式会社KOMPEITO

■事業内容

https://kompeito.co.jp/

■URL
会社の様子:
https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト:
https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声:
https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー:
https://www.youtube.com/watch?v=1GViFh9-TKU

■本社所在地
東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階

■代表者氏名
渡邉 瞬

■設立
2012年9月

■資本金
1,530,200,788円 (資本準備金含む)

■従業員人数
225名 ※2026年9月現在

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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