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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京＞東東京 |
| 職種 | CTO・テックリード フロントエンドエンジニア・コーダー エンジニア職 ITエンジニア |
| 業種 | 専門コンサルタント 人材派遣・人材紹介 インターネット関連 コンサルティング サービス IT通信インターネット |
■キャリアについて
【キャリアパス】
営業からエンジニアへの転身メンバーや
WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。
以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。
また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。
1. ジュニアエンジニア（1-2年目）
2. ミドルエンジニア（3-5年目）
3. シニアエンジニア（6-8年目）
4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
【成長機会】
1. 定期勉強会
2. テックブログの運営
3. 充実した技術関連補助制度
4. メンターによる1on1サポート
■勤務地
東京＞東東京
■職種
エンジニア職
■勤務形態
正社員
■各種資料
■ 採用の手紙
■ オウンドメディア『sakulog』
■ TECH BLOG
■ 人事戦略資料『HRオクタゴン』
■募集要項
【勤務地】
本社（渋谷）もしくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
【業務内容】
フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。
1. モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発
- React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装
2. レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装
- モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計
3. パフォーマンス最適化
- ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化
4. APIとの連携実装
- RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携
5. 自動テストの実装と継続的インテグレーション
- 単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み
プロジェクト期間は通常3ヶ月－1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。
また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。
常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
【具体的な事例】
1. 採用マッチングプラットフォーム開発
2. メタバースコンテンツ制作
3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション
■応募資格
【必須条件】
★ 1年以上の実務経験
【歓迎条件】
【求める人物像】
■雇用形態・待遇
【入社時期】
10月－でご相談
【雇用形態】
正社員
※選考中ヒアリングさせていただく中で、雇用形態について双方より良い形があれば上記に限らずご提案させていただく場合がございます（業務委託/アルバイト/副業など）
【試用期間】
あり（3か月）※その他の条件に変更はありません
【給与】
想定年収：3,504,000円－4,500,000円
月給：292,000円－375,000円
※上記月給には固定残業代45時間分（月75,406円－96,684円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
【賞与】
決算賞与 年1回
【昇給】
年1回
【勤務時間】
10:00－19:00（プロジェクトに準じる）
※残業：月平均20時間
【休日】
＜年間休日120日以上＞
完全週休二日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
通院サポート休暇（妊活・持病など）
ほか、産休育休制度に関しては男性の取得実績あり
【福利厚生】
昇給年1回
決算賞与年1回
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ピル補助（規定あり）
資格取得支援
社宅・家賃補助制度（規定あり）
部活動補助（規定あり）
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
慶弔見舞金制度
独立支援制度
ワーケーション支援制度
パートナーシップ支援制度
受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
※拠点先により対策方法は異なります。
【文化】
みらい会議（経営方針の決定/意見交換）
SAKURUG塾（セミナー/研修）
抜擢人事（社内公募制度）
マネジメント育成プログラム
社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど）
産休・育休取得実績あり
MVP表彰、カルチャー賞
代表1on1
懇親会
その他 少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント
■企業情報
企業名 ：株式会社SAKURUG
設立年月 ：2012年10月
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
【中途】フロントエンドエンジニア（実務1年－ジュニアクラス）
書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
※基本即日－1営業日での結果通知
※1DAY選考も実施中です、ぜひご相談ください
■事業内容
株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決している企業です。
◆QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援）
エンジニアやデザイナーの社会的地位を上げていくことに取り組んでいます。
2030年に日本ではエンジニアが80万人不足するといわれているにもかかわらず適正な評価を受けていない技術者が多数いることが事実としてあります。
そのような課題を解決するために、SAKURUGのコンサル集団が顧客と向き合い、エンジニアを業務アサインしています。
またSAKURUGの技術者がクライアント案件に携わることで社内全体の技術力を上げ、社内に還元されることを期待しています。
◆Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス）
"様々な境遇により社会で活躍できていない求職者をなくすこと"に取り組んでいます。
働き手を求めている企業が多い一方で、潜在的求職者は日本全体で1000万人近くいるといわれています。
時短勤務でも生産性高くコミットをしているSAKURUGメンバーの事例があるからこそ、その価値観をクライアント企業にも広げていき、多様なバックグラウンドの方が働ける環境づくりに貢献していきます。
■本社所在地
東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
■代表者氏名
遠藤 洋之
■設立
2012年10月
■資本金
5,000万円
■従業員人数
87人(2026年現在)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。