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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 700万円〜1100万円（年収 7,000,000 円 - 11,000,000円 ※年俸制 月額583,400円－698,600円+各種手当の金額です。 ※138,900円－218,100円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） 評価制度あり（年2回） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
| 職種 | Webデザイナー・UI/UXデザイナー プロダクトマネージャー プロダクトマネージャー 企画・マーケ クリエイティブ |
| 業種 | フードサービス・飲食 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00－22：00） |
GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
大規模な組織改編や、変化の大きな市場環境下でのプロジェクト推進経験
アジャイル・スクラム開発の実務経験
物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
＜こんな方を求めています＞
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
Ownership ： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
User Focus ： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
Agility ： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
Teamwork ： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
選考フロー
書類選考 → 面接1－2回 → 最終面接
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
募集背景
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。
そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
業務内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容例】
（参考記事）
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
ポジションの魅力
「社会インフラ」を創る手応え
自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
難易度の高い三方良しのマーケットプレイス
ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
NO.1への挑戦権
盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
参考情報
経験・スキル
＜
■職種 / 募集ポジション
プロダクトマネージャー
■求人タイトル
プロダクトマネージャー
■雇用形態
正社員
■給与
年収 7,000,000 円 - 11,000,000円
※年俸制
月額583,400円－698,600円+各種手当の金額です。
※138,900円－218,100円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
評価制度あり（年2回）
■勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階
【アクセス】
JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
■勤務時間
フレックスタイム制度適用（コアタイム無）
（フレキシブルタイム 7：00－22：00）
■休日
■福利厚生
■受動喫煙対策
■その他要件
■育児支援制度※適用条件あり
■オフィス備考
■仕事についての詳細
＜募集背景＞
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
＜ミッション＞
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。
そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
＜業務内容＞
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容例】
（参考記事）
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
＜ポジションの魅力＞
「社会インフラ」を創る手応え
自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
難易度の高い三方良しのマーケットプレイス
ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
NO.1への挑戦権
盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
＜参考情報＞
＜経験・スキル＞
＜必須経験＞
自社プロダクト/業務システム（基幹システム/SaaS等）の企画・開発ディレクション経験（1年以上）
エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
＜歓迎経験＞
GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
大規模な組織改編や、変化の大きな市場環境下でのプロジェクト推進経験
アジャイル・スクラム開発の実務経験
物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
＜こんな方を求めています＞
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
Ownership ： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
User Focus ： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
Agility ： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
Teamwork ： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
＜選考フロー＞
書類選考 → 面接1－2回 → 最終面接
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
■受動喫煙対策
プロダクトマネージャー
■事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
■上場
2006年6月5日
■東京本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）
■公開市場
東京証券取引所 スタンダード市場（証券コード：2484）
■役 員
代表取締役社長 矢野哲
取締役 志賀 綾子
取締役 安岡 祥二
社外取締役 富山 浩樹
社外取締役 森 一生
社外取締役 舛田淳
社外取締役 坂上 亮介
常勤監査役 山崎 操
監査役 落合 紀貴
監査役 伊藤 嘉恵
■URL
https://corporate.demae-can.co.jp/
■本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）
■代表者氏名
代表取締役社長 矢野哲
■設立
1999年9月9日
■資本金
1億円（2022年1月6日現在）
■従業員人数
363名（2022年）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。