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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円（■入社時想定年収 800 万円-1200 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：800万円-1200万円 ※入社前に年俸を決定し毎月年俸の1/12を支給いたします。 年俸額は役割に応じて当社の給与テーブルに合わせて決定します。 ※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分については別途支給いたします。 ■昇給年1回（4月または9月） ■決算賞与（3月） 決定した年俸を1年保証します。 決算賞与は黒字決算の場合のみ支給します ＜モデル年収＞ 35歳マネージャ（年俸800万） 42歳シニアマネージャ（年俸1200万） ■交通費全額支給 ■残業代支給（超過分） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地詳細】 本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 ※基本として本社出社、希望者はテレワーク可。フレックス制度あり。 案件・状況によってはクライアント先への直行直帰も可。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅1番出口より徒歩1分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■配属部署
コンサルティング事業部
■仕事内容
弊社が募集するプロジェクトマネージャは、単なる「プロジェクトの管理人」ではありません。
長年取引を続けてきた大手事業会社（中古流通業）では、DX推進、新規事業創出、既存事業の高度化といった変革テーマが同時並行で進んでいます。こうした状況の中で、構想段階から実行・定着までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャの重要性が高まっています。
弊社はこれまで、テクノロジーを軸とした企画力と伴走型の支援スタイルにより、クライアントの事業中核に深く関与してきました。その結果、既存案件の拡張や新たな取り組みの相談が増え、関与領域・プロジェクト規模ともに拡大しています。
今後もクライアントとの長期的なパートナーシップを維持・強化し、より大きな価値を提供していくためには、案件管理にとどまらず、事業視点で意思決定と実行を前に進められる人材が不可欠です。
そのため今回、変革プロジェクトの中核を担い、構想フェーズから実行フェーズまで深く関わっていただけるプロジェクトマネージャを募集します。
【案件概要】
大手中古流通業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを、弊社が約7-8年前に構築・ローンチしました。
現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。
DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。
【担当案件での主な役割】
→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理
【会社での役割について】
本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。
プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。
弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。
将来的に経営側に立ちたい方、あるいは経営メンバーと近い距離で議論しながら事業を前に進めたい方にとって、経営とは何かを目の前で実感できる環境です。
マネージャとして現場を回すだけでなく、事業の数字と意思決定に責任を持ちたい方を想定しています
■募集背景
※案件所属後数か月にわたりKTします
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2名
■企業のアピールポイント
KeepAlive株式会社 - ＜プロフェッショナル・アーキテクト集団＞ 先端技術でクライアントの事業競争力強化を支援するITコンサルティングファーム
私たち「KeepAlive（キープアライブ）」はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。
技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の多くは大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。
事業内容は大きく分けて3つ。
■ コンサルティング事業
顧客のプロジェクトの立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤を含めたグランドデザインを策定します。
構想フェーズからデリバリーまでを見据え、実行につながらない「絵に描いた餅」に終わらせない、実現可能性の高いアーキテクチャ設計を強みとしています。
■システム開発
多様な変化を前提とし、「作って終わり」にしない運用体制のもとで、事業価値を継続的に高める開発を行っています。
定期的なリファクタリングを前提としたアーキテクチャを採用し、ビジネスアジリティを高める開発を実践しています。
■ コンソーシング事業
ユーザーサイド（クライアント組織）に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。
アウトソース（外注）、インソース（内製）、コンサルティング（助言のみ）のいずれでもない、「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチを取っています。
※コンソーシング（consourcing）は自社造語です。
■KeepAliveの強み
テクノロジー領域を軸とした企画力と、デリバリーフェーズ以降の継続的な伴走力に強みがあります。
開発以降のフェーズでは、外部の開発会社やパートナー（主にエンジニア）とチームを組み、プロジェクトを推進しています。
■ポジションのアピールポイント
＜この仕事で得られるもの＞
等
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
コンサルティング事業部
■仕事内容
弊社が募集するプロジェクトマネージャは、単なる「プロジェクトの管理人」ではありません。
長年取引を続けてきた大手事業会社（中古流通業）では、DX推進、新規事業創出、既存事業の高度化といった変革テーマが同時並行で進んでいます。こうした状況の中で、構想段階から実行・定着までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャの重要性が高まっています。
弊社はこれまで、テクノロジーを軸とした企画力と伴走型の支援スタイルにより、クライアントの事業中核に深く関与してきました。その結果、既存案件の拡張や新たな取り組みの相談が増え、関与領域・プロジェクト規模ともに拡大しています。
今後もクライアントとの長期的なパートナーシップを維持・強化し、より大きな価値を提供していくためには、案件管理にとどまらず、事業視点で意思決定と実行を前に進められる人材が不可欠です。
そのため今回、変革プロジェクトの中核を担い、構想フェーズから実行フェーズまで深く関わっていただけるプロジェクトマネージャを募集します。
【案件概要】
大手中古流通業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを、弊社が約7-8年前に構築・ローンチしました。
現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。
DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。
【担当案件での主な役割】
→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理
【会社での役割について】
本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。
プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。
弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。
将来的に経営側に立ちたい方、あるいは経営メンバーと近い距離で議論しながら事業を前に進めたい方にとって、経営とは何かを目の前で実感できる環境です。
マネージャとして現場を回すだけでなく、事業の数字と意思決定に責任を持ちたい方を想定しています
■募集背景
※案件所属後数か月にわたりKTします
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2名
■企業名
KeepAlive株式会社（カナ：キープアライブカブシキガイシャ）
■業種
ITWebビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
■代表者氏名
西田 陽介／成田 敦
■株式公開
非上場
■設立年月
2006年07月
■資本金
1000万円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://www.keep-alive.co.jp/
■本社所在地
〒 160-0022 東京都 新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
■事業内容
サマリー
DXやITコンサルティング、システム開発、Web・ECサイトの企画制作を行う「共創型」ITコンサルティング企業です。
主力製品・サービス
DXコンサルティング・ITコンサルティング: 経営・事業課題をテクノロジー視点で解決し、システムや基盤の戦略設計・企画を行う。
システム開発・統合管理: クラウド、AI、ビッグデータを活用したシステム構築、ID統合、エンタープライズECの構築・刷新。
WEBサイト企画・制作・運営: 高い技術力を背景としたWebサイトの制作およびコンサルティング。
デジタル・レジリエンスの推進: 変化に強い「デジタル・レジリエンス」をテーマに、コンソーシング（供に創る）型でIT戦略を支援。
■その他サイト
アーキテクチャで未来を変えるKeepAlive
https://www.keep-alive.co.jp/
■勤務地住所
【勤務地詳細】
本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
※基本として本社出社、希望者はテレワーク可。フレックス制度あり。
案件・状況によってはクライアント先への直行直帰も可。
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅1番出口より徒歩1分
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
給与や他条件の変更なし
■就業時間
10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
800 万円-1200 万円
■待遇条件・昇給賞与
想定年収：800万円-1200万円
※入社前に年俸を決定し毎月年俸の1/12を支給いたします。
年俸額は役割に応じて当社の給与テーブルに合わせて決定します。
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分については別途支給いたします。
■昇給年1回（4月または9月）
■決算賞与（3月）
決定した年俸を1年保証します。 決算賞与は黒字決算の場合のみ支給します
＜モデル年収＞
35歳マネージャ（年俸800万）
42歳シニアマネージャ（年俸1200万）
■交通費全額支給
■残業代支給（超過分）
■福利厚生
■各種社会保険完備
■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立）
■育児時短勤務制度
■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度
■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助）
■資格取得時の検定費用補助
■技術書購入、セミナー参加費用補助
社内ではR&DとしてAIツールを使った勉強会や、iPassを使った研究会を実施中です。
運営中の革小物ブランド「AROL」「Onemiler & Detrans」はR&D発です。
希望者はR&Dの活動に参加もできます。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日約125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社後、即日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%）
■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中）
【プロジェクトマネージャ】大手中古流通業における変革プロジェクト。顧客に伴走しテクノロジーを軸に支援。
書類選考
↓
面談（1回-2回）※最終面談の担当は代表
↓
内定
※希望者はオンラインでの面談可。書類選考後に希望される方には社内見学もご案内します。
■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、
動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場
■URL
https://bitstar.tokyo/corp/
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓
■設立
2014年07月
■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。