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雇用形態	正社員
給与	530万円〜1500万円
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナー プロダクトマネージャー クリエイティブ 企画・マーケ
業種	専門コンサルタント コンサルティング

必須条件

■マインドセット

• アントレプレナーシップ: 戦略を語るだけでなく、現場のチケット管理やドキュメンテーション、ステークホルダー調整などを「自分事」として完遂できる。
• Moving Targetへの適応力: 状況の変化に応じて、昨日までの計画を捨てて柔軟に軌道修正できるアジャイルな思考。
• 抽象と具象の往復能力: 高度なビジョンやコンセプトを理解し、具体的なUI、数値、またはタスクへ落とし込む（あるいはその逆を行う）能力。
• オーナーシップと突破力: 定義されていない課題を見つけ出し、自律的にリソースを確保して解決まで導く起業家精神。
• プロフェッショナルなコミュニケーション: 経営層から現場のエンジニアまで、言語を使い分けて信頼関係を構築する能力。

■スキルセット（以下のいずれかの掛け合わせ）

• 事業会社／スタートアップにおいて、事業やプロダクトの責任者、もしくはそれに準ずる経験を有すること。
• または、デザインファーム/コンサルティングファーム/クリエイティブエージェンシーにおいてビジネス構築を支援した経験を有すること。

＜ハードスキル＞

• 事業企画・戦略の策定経験、またはビジネスモデル変革の実行経験
• 事業戦略や実行の横展開や汎用化を推進し実践した経験
• 事業計画やプロダクトビジョンにつながるストラテジックリサーチ、デザインリサーチの経験
• 事業成長につなげたビジネスデザイン/サービスデザイン/PdM/プロトタイピング/プロダクトデザインの経験

＜ソフトスキル＞

• ビジネスコミュニケーション力
• 課題特定、洞察・インサイト抽出力
• 論点整理力
• ドメイン理解

（業務経験1年以上）

求人詳細

■業務内容
－不確実な市場で「Moving Target」を射抜く、常駐型ストラテジックデザイン支援－

1. ポジションの概要
本ポジションは、PwC Future Design Labにおける「Forward Deployed Innovator」として、クライアントの新規事業立ち上げ現場に深く入り込み（Deploy）、戦略策定からプロダクト実装、マーケットローンチまでを一気通貫でリードする役割を担います。変化の激しい現代において「Moving Target（動く標的）」を射抜くため、机上のドキュメント作成に留まらず、自ら手を動かして「動くもの」を作り、市場の反応をダイナミックに戦略へフィードバックすることで事業の成功確率を極限まで高めます。

2. 募集の背景＜なぜこの役割が必要か＞
かつての「3－5カ年の静的なロードマップ」に基づく計画された戦略は、現代のビジネス環境では機能しづらくなっています。大企業やスタートアップ企業の現場において求められているのは、現場主導で目標（KPI）やプロトタイプを高速にアップデートし続ける「適応する戦略」です。従来のコンサルティングのような外部からの助言や、制作会社のような指示待ちの実装では追従できないスピード感を実現するため、戦略を練りながら同時に手を動かす「現場常駐型の伴走者」を募集します。※物理的に常駐型になるかハイブリッド型になるかはプロジェクトのタイプによります

3. 業務内容とアプローチ
「Agile Strategy Deployment」という独自のアプローチにより、以下の3つのサイクルを回します。
Tactical Strategy Integration（戦術的戦略統合）: 現場に常駐し、プロダクトの反応を見ながら戦略・KPIを週単位で書き換えます。戦略と実行を分断せず、「今、何をすべきか」のピン留めをリアルタイムで行います。
Multilayered Prototyping（多層的な試作）: UI/UXだけでなく、ブランド体験、パートナーシップの座組み、コミュニティの熱量など、事業を構成するあらゆる要素を「目に見える形」にして検証します。
Asset-Driven Execution: 蓄積されたトレンド知見やデザインシステムを即座にインストールし、ゼロから作る無駄を省いて最初から高品質な市場投入を実現します。

支援フェーズごとの役割イメージ

• ビジョニング/リサーチ: トレンドの解釈と北極星（ビジョン）の提示。
• ビジネス構築: アントレプレナーシップを持って事業性と持続性を担保。
• 体験デザイン・実装: PdMやCX/UX/UIデザイナーとして、ブランド価値の構築と具体化。
• エコシステム形成: パートナーシップマネジメントやコミュニティ設立。

4.本ポジションの魅力

◇越境的なキャリア形成: 「デザインが経営を学ぶ」「コンサルがデザインを学ぶ」といった、職種の境界線が消えていく中での最先端のキャリアを築けます。

◇圧倒的な当事者意識: 外部アドバイザーではなく、クライアント組織の「中」からイノベーションを推進する生々しい体験が可能です。

◇ポストAI時代のスキル習得: AI活用により実装の自動化が進む中で、より上流のインサイト抽出から体験設計までを統合できる能力を磨くことができます。

■必須要件

■マインドセット

• アントレプレナーシップ: 戦略を語るだけでなく、現場のチケット管理やドキュメンテーション、ステークホルダー調整などを「自分事」として完遂できる。
• Moving Targetへの適応力: 状況の変化に応じて、昨日までの計画を捨てて柔軟に軌道修正できるアジャイルな思考。
• 抽象と具象の往復能力: 高度なビジョンやコンセプトを理解し、具体的なUI、数値、またはタスクへ落とし込む（あるいはその逆を行う）能力。
• オーナーシップと突破力: 定義されていない課題を見つけ出し、自律的にリソースを確保して解決まで導く起業家精神。
• プロフェッショナルなコミュニケーション: 経営層から現場のエンジニアまで、言語を使い分けて信頼関係を構築する能力。

■スキルセット（以下のいずれかの掛け合わせ）

• 事業会社／スタートアップにおいて、事業やプロダクトの責任者、もしくはそれに準ずる経験を有すること。
• または、デザインファーム/コンサルティングファーム/クリエイティブエージェンシーにおいてビジネス構築を支援した経験を有すること。

＜ハードスキル＞

• 事業企画・戦略の策定経験、またはビジネスモデル変革の実行経験
• 事業戦略や実行の横展開や汎用化を推進し実践した経験
• 事業計画やプロダクトビジョンにつながるストラテジックリサーチ、デザインリサーチの経験
• 事業成長につなげたビジネスデザイン/サービスデザイン/PdM/プロトタイピング/プロダクトデザインの経験

＜ソフトスキル＞

• ビジネスコミュニケーション力
• 課題特定、洞察・インサイト抽出力
• 論点整理力
• ドメイン理解

■勤務地
東京

勤務時間：
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00－22:00の間に就業）
リモートワーク：あり

諸手当：
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など

休日休暇：
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日－1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

教育研修：
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

福利厚生：
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

受動喫煙防止策：
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

キャリアパス：
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）

オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）

グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

Forward Deployed Innovator 【SC-Future Design Lab】

企業情報

PwCコンサルティング合同会社

■事業内容
【ストラテジーコンサルティング（Strategy&）】
伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A、提携・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical　Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じてクライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献します。
◆全社・事業戦略
◆カスタマー戦略
◆ファイナンス戦略
◆オペレーション戦略
◆組織戦略
◆技術・イノベーション戦略

【マネジメントコンサルティング】
◆PMI
◆オペレーションズ
◆カスタマー
◆人事・チェンジマネジメント
◆ファイナンス

【テクノロジーコンサルティング】
◆テクノロジーアドバイザリー
◆ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
◆デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◆サイバーセキュリティ＆プライバシー
◆データ＆アナリティクス

【リスクコンサルティング】
◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◆フォレンジックス

■URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

■本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

■代表者氏名
大竹 伸明

■設立
1983年1月31日（2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立）

■資本金
10億円

■従業員人数
約3,250名（2021年6月30日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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