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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 367万円〜416万円（■契約期間 期間の定めなし 5,500,000－8,600,000円 給与形態 月給 想定給与 306,000 － 347,000円 （基本給： 285,000円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 ■給与： 月給＋賞与(*1)＋各種手当(*2) (*1)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給 (*2) ・通勤手当：通勤した回数に応じて支給 ・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合） ・転勤手当：4万－6万(採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給) ※想定年収は月20時間残業相当額を含む ※下限である11グレードのみ21,000円の固定残業手当（転勤手当ありの場合は9.5時間相当分、転勤手当なしの場合は11時間相当分）を支給。 そのため、下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含みます。 （職務給285,000円＋固定残業手当21,000円） 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 試用期間6ヶ月 ただし、最長12ヶ月まで延長することがある 給与形態 月給 想定給与 306,000 － 347,000円 （基本給： 285,000円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり ■退職金・備考 あり 対象：勤続3年以上の社員（職務特定社員は別途規定有） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒 1600023 東京都新宿区西新宿2－1－1新宿三井ビル・東京及び全国各地の事業所（主に都道府県庁所在地） ※会社が指示した場合、在宅勤務を実施する可能性があります ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります |
| 職種 | ルート営業・代理店営業 一般事務・営業事務・秘書・受付 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 ■始業・終業の時刻 ：７時間勤務 (始業 午前9時 － 終業 午後5時) ■フレックスタイム制度有無：有 (原則 午前７時－午後 10 時 ※コアタイムなし) ■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分） ■所定外労働時間：有 (全社月平均 26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出) ■時間外労働に関する条件 所定外労働超過分は別途支給（非管理職） G11は21,000円の固定残業手当（転勤手当ありの場合は9.5時間相当分、転勤手当なしの場合は11時間相当分）を支給。固定残業手当を超過する場合は、追加で支給。 |
■退職金・備考
あり
対象：勤続3年以上の社員（職務特定社員は別途規定有）
■通勤手当・備考
あり
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
試用期間6ヶ月 ただし、最長12ヶ月まで延長することがある
給与形態
月給
想定給与
306,000 － 347,000円 （基本給： 285,000円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
306,000 － 347,000円 （基本給： 285,000円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
■給与：
月給＋賞与(*1)＋各種手当(*2)
(*1)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
(*2)
※想定年収は月20時間残業相当額を含む
※下限である11グレードのみ21,000円の固定残業手当（転勤手当ありの場合は9.5時間相当分、転勤手当なしの場合は11時間相当分）を支給。
そのため、下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含みます。
（職務給285,000円＋固定残業手当21,000円）
固定残業有無
なし
■想定年収
5,500,000－8,600,000円
■勤務地備考
※会社が指示した場合、在宅勤務を実施する可能性があります
＜変更の範囲＞
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
■勤務地住所
〒 1600023
東京都新宿区西新宿2－1－1新宿三井ビル
■必須条件・歓迎要件
■必須条件（MUST条件）
ご応募時点で1社経験かつ社会人年次3年目－6年目の方
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■求める人物像
■仕事内容
お人柄や意欲等を踏まえ、部署とのマッチングを図る、若手層向けのオープンポジション求人です。
社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行い、キャリアに対する考えを伺いながら、適性ポジションのすり合わせを行います。
ご入社後は、初期配属部門に限らず、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。
＜配属先部門の例＞
マーケティング営業部門（主に代理店営業職種）
ITデジタル・オペレーション部門（主に保険事務/企画職種）
※適性により上記以外の部門を打診することもございます
※一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します
※希望職種がすでに決まっている場合は、該当する個別求人へ応募ください
＜初任地について＞
全国転勤型としての採用となるため、初任地は以下のとおりとなります。
＜異動について＞
配属部門や個人の状況によって異なりますが、おおむね3-5年程度を目安に異動が発生します。
異動にあたっては、四半期に一度、自身のキャリアプランや家庭事情などを上司や会社に申告する機会があり、
社員の主体的なキャリア形成を支援するために、自己申告の内容も加味した配置を行っています。
その他、ジョブポスティング（社内公募制度）によって自ら希望する部署へ異動を実現する社員も多くいます（2025年度は390名の応募者に対し143名が異動を実現）。
＜各年の全体採用者数に占めるキャリア採用者数の比率＞
2023年：72.0％
2024年：58.7％
2025年：53.6％
＜変更の範囲＞
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■勤務形態
フレックスタイム制
■就業時間
■始業・終業の時刻 ：７時間勤務 (始業 午前9時 － 終業 午後5時)
■フレックスタイム制度有無：有 (原則 午前７時－午後 10 時 ※コアタイムなし)
■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分）
■所定外労働時間：有 (全社月平均 26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出)
■時間外労働に関する条件
所定外労働超過分は別途支給（非管理職）
G11は21,000円の固定残業手当（転勤手当ありの場合は9.5時間相当分、転勤手当なしの場合は11時間相当分）を支給。固定残業手当を超過する場合は、追加で支給。
■年間有給休暇
20日
■休日・休暇備考
但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。
※年次有給休暇取得率 81.8％(2024年実績)
■その他休暇
①ストック休暇 通算60日を限度
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇
※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。
②特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
＜社員のライフのサポート＞
・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)
・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
(例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)
・社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付
＜社員の資産形成のサポート＞
・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助
＜社員のキャリア形成をサポート＞
・Aflac Cafe：年間最大10万円補助
(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助
(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)
・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学
・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度
・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度
＜がん・傷病/就労等のサポート＞
相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施
両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり
予防：がん検診費用は会社負担 ※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
■働き方
フレックス勤務
オープンポジション（営業系－事務企画系） ｜第二新卒・若手歓迎｜キャリアパス充実
書類選考・SPI→一次インタビュー（人財戦略部）*→ポジション打診→二次インタビュー（候補部署部長・課長）→内定(労働条件に関するご説明の時間は別途有）
*一次インタビューでは、適性や意向の確認を行います
一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
アフラックはがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる1,500万人以上のお客様から2,400万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。
アフラックは、「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。
■URL
https://www.aflac.co.jp/corp/
■本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
■代表者氏名
古出 眞敏
■設立
2018年4月2日
■資本金
1兆317億円
■従業員人数
4,874人
（うち 男性2,402人 女性2,472人）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。