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Webエンジニア

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
 ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 500万円〜800万円(年収 5,000,000-8,000,000 給与年俸制 └年俸を12分割した金額を月給として支給 年2回の給与見直し 給与内訳 基本給:STEP(グレード)によって増減 ライフプラン支援金:確定拠出年金へ掛金として拠出していない金額を手当として支給 最大54,000円/月 実績給:年2回の見直しによって増減する金額を実績給に反映 DC加算手当:確定拠出年金に掛金拠出した場合のみに支給 1,000円/月 リモートワーク手当:毎月固定 5,000円/月 その他手当 通勤手当:上限なし 残業手当:所定労働時間を超えた1分単位からの支給 企業型確定拠出年金制度 定期健康診断 育児、介護休暇 慶弔見舞金、休暇制度 書籍購入支援制度 資格取得支援制度 オフィス内フリードリンク(水、コーヒー、お茶、紅茶、牛乳、ビール) )
勤務地 大阪府
勤務地詳細 5300011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
職種 CTO・テックリード Goエンジニア 【Webエンジニア】SaaS/制作現場の在り方を変えるコミュニケーションツールの成長を加速させるエンジニアメンバーの募集 ITエンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間 ■勤務時間 09:00-18:00 休憩1時間(12:00-13:00) フレックスタイム制 コアタイム 10:30-16:30(休憩 12:00-13:00) フレキシブルタイム 5:00-10:30、16:30-22:00 月間労働時間 8.0h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)

求人詳細

■待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度
定期健康診断
育児、介護休暇
慶弔見舞金、休暇制度
書籍購入支援制度
資格取得支援制度
オフィス内フリードリンク(水、コーヒー、お茶、紅茶、牛乳、ビール)

■給与
年収 5,000,000-8,000,000
給与年俸制
└年俸を12分割した金額を月給として支給
年2回の給与見直し
給与内訳
基本給:STEP(グレード)によって増減
ライフプラン支援金:確定拠出年金へ掛金として拠出していない金額を手当として支給 最大54,000円/月
実績給:年2回の見直しによって増減する金額を実績給に反映
DC加算手当:確定拠出年金に掛金拠出した場合のみに支給 1,000円/月
リモートワーク手当:毎月固定 5,000円/月
その他手当
通勤手当:上限なし
残業手当:所定労働時間を超えた1分単位からの支給

仕事内容

≪コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を≫
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。

このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

関わるチーム
エンジニア組織としては、BtoB及びBtoCのプロダクト開発を複数のチームに分かれてスクラム開発に取り組んでいます。

Join直後は、プロダクトの仕様を全体的に見ていただけるようなチームに入っていただき、キャッチアップしていただきます。
キャッチアップ後は、これまでのキャリアを活かしたり、また、日常的にシステムのモダナイゼーションや、新規機能開発、パフォーマンスチューニングを並行して進めているため、新しい開発領域へのチャレンジも積極的に行うことができるチーム環境となっております。

また、メンバーのバックグラウンドは様々であり、
受託開発、異業種からJoinされている方など、これまで培ってこられた技術を最大限に活かすことのできる環境です。
平均年齢としては30代半ばで、年代問わず技術向上、発信に貪欲なメンバーばかりのため、
今後もエンジニアとして新しい技術に触れ続けていきたい、ひいてはエンジニアとしての成長を継続していきたい方にとってはやりがいを感じていただけるチームです。

募集背景
現在、25名のエンジニア(正社員12名、業務委託7名、出向3名、アルバイト3名)が在籍しており、
Brushupのプロダクトを成長させると共に、エンジニアとしても技術の向上やチームへのナレッジ共有などにも貪欲なメンバーの方にJoinいただきたいと考えています。

既存のプロダクトは10周年を迎えていますが、まだまだ古い状態のコードが残っていたり、リプレイスも検討しなければいかなかったりと、課題は山積みです。
そんな中で、特にバックエンドの技術はプロダクトとして優先度高く、もっと高みを目指していかなければいけないと感じています。
そのため、将来的にはバックエンド方面(もちろん、フロントエンドにおいても)テックリードも担っていただけるようなエンジニアの方を募集する運びとなりました。

主な業務
チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
フロントエンド/バックエンド/インフラの設計・実装・運用
技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善
なお、今後のバックエンドの方針としては、PHPからGolangへのリプレイスを検討しています。
Golangは中長期的に見据えた際に保守性の高い言語であると考えており、
また、複雑になりがちなドメインモデルの再設計など、ユーザーには見えない「隠れた背骨」だからこそ、プロダクトの機能性、信頼性、成長性を支える重要なレイヤーであると考えています。
まずはこれらの技術の向上や刷新を新たなメンバーの皆様にはお力添えいただきたいと思っています。

応募資格

【必須】下記のうちいずれかに該当する方
ビジネスドメインを反映したモデリングおよびAPI設計の経験(例:DDD、REST設計など)
バックエンド(Golang)の実務経験3年以上
※特に、Golangの扱えるバックエンドエンジニア様を積極的に募集しております!

【歓迎する経験・スキル】
フロントエンド:React, TypeScriptのいずれかの実務経験
インフラ:AWS設計・構築・運用の経験
開発チームのリーダーまたはテックリード経験(5名以上のマネジメントや技術的意思決定を含む)
スケーラブルかつ信頼性の高いシステムのアーキテクチャ設計経験(DB・API・インフラ・アプリ構造)
技術選定やパフォーマンスチューニングの主導経験
開発プラクティス(SOLID, KISS, YAGNI, DRY)を理解し、実務で実践した経験
バイブコーディングを取り入れた開発プロセスの推進・チームリード
生成AIや機械学習モデルをプロダクトのコア機能として統合・運用した経験■雇用形態
正社員

■勤務時間
09:00-18:00
休憩1時間(12:00-13:00)
フレックスタイム制
コアタイム 10:30-16:30(休憩 12:00-13:00)
フレキシブルタイム 5:00-10:30、16:30-22:00
月間労働時間 8.0h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)

■休日と休暇
年間休日数125日(土日、国民の休日、夏季休暇、年末年始休暇)
有給休暇(入社初日から付与)
完全週休2日制
※仮に休日出勤が発生した場合は、翌週の平日に振替休日を取得
誕生日休暇
慶弔休暇
育児、介護休暇

■加入保険
雇用保険
労働者災害補償保険
健康保険
厚生年金保険

Webエンジニア

選考フロー

(ご希望の場合)カジュアル面談
書類選考
一次面接(開発部マネージャー、開発部リーダー、採用担当)
適性検査(合否判定なし)
最終面接(取締役CEO、取締役COO、取締役CFO、採用担当)
各選考におきまして、対面 or オンラインでの実施を選択いただくことができます。

企業情報

株式会社Brushup

■事業内容
■代表
水谷 好孝

■業種
SaaS

コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営■プロダクトについて
Brushup
従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。
以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。

コンテンツごとにコメントやファイルのやりとり、進行状況が整理されるので、作業の流れがひと目でわかり、関係者とのやりとりもスムーズに。認識のズレがなくなり、本来の制作業務に集中できます。

プロモーションサイト:https://www.brushup.net/

Brushup Social
コンテンツに“描いて伝える“新しいコミュニケーションツールです。

PDF・画像・動画などのファイルをアップロードし、リンクを共有するだけで、誰でも手軽に手描きやコメントのやりとりができます。ログイン不要、完全無料で利用でき、スマートフォンからもスムーズに使えます。
日常的に使えるような仕様と設計により、誰もが気軽にオンラインでコンテンツをチェックし合える文化の実現を目指します。

サービスURL:https://brushup.social/

■URL
https://www.brushup.net/

■本社所在地
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F

■代表者氏名
水谷 好孝

■設立
2017年2月1日

■資本金
10,000万円

■従業員人数
48名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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