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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 440万円〜610万円（■試用期間 あり ■試用期間：6ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 ■想定年収：440万円－610万円 ■給与形態：月給制 ■給与：212,000円－270,000円 ■月給（基本給）：210,000円－265,000円 ■昇給：年1回（7月） ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与 あり ■賞与：6月・12月（年間5.9ヶ月） ■諸手当 ■超過勤務手当：社内規定あり ■通勤手当：上限/実費45,000円 ■扶養手当：5,000円－13,000円 ■単身手当：社内規定あり ■職務（資格）手当：2,000円－5,000円 ■住宅手当：社内規定あり ） |
| 勤務地 | 秋田県 |
| 勤務地詳細 | ■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1 ■能代支店 〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1最大限考慮 |
| 職種 | その他技術系（建築・土木） 建築土木プランニング・測量・設計・積算 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ■勤務時間：8時30分 － 17時15分 ■休憩：60分 |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
【仕事内容】
○官庁が発注する土木工事の工事監督の支援業務及び、土木工事費の積算業務をお任せいたします。
案件によっては道路情報板や監視設備など、電気通信設備に関する設置状況や仕様の確認等の補助業務を行います。
■発注者支援業務
１）工事監督業務
国土交通省などの発注した工事が円滑に進捗し、かつ適切な品質が確保されるように発注者の業務を支援します。
具体的には工事施工者や関係者との協議資料作成、また、工事の節目毎に作られる物の位置や寸法、材料の適否などを確認し監督職員への報告などを行います。
２）積算技術業務
国などの公共工事の発注において、予定価格の算出が円滑かつ適正に行われるよう発注者の支援を行います。
設計成果をもとに発注図面や仕様書の作成、工事数量の集計、算定根拠資料の整理、積算データの作成などを行います。
３）技術審査業務
公共機関が総合評価落札方式で工事を発注する場合の公告文書案の作成、
工事受注希望者から提出された競争参加資格申請書を分析・整理し、技術審査資料の作成などを行います。
４）技術資料作成業務
国土整備・保全等の事業が円滑に推進されるよう、公共工事関係機関の技術的資料の作成支援を行います。
具体には調査設計や事業計画、予算要求、関係機関等との協議に必要な資料のとりまとめ作成などを行う行政事務補助業務を行います。
国や公共団体からの受注業務が主体のため、情報管理を徹底しています。
人的資源が財産ですので、社員を大事にし社員のスキルアップに力を入れています。
【当社の特徴】
充実の制度で社員を応援
充実した昇給・給与制度で、社員と家族の生活を支えます。また、女性も生涯安心して働くことができる環境が整っています。
秋田の公共事業を支援
秋田県内で、国などが実施する公共事業の「発注者支援」と「公物管理支援」が主な業務です。業務を通じて、地域の健全な発展に貢献します。
社会貢献活動に積極的
社会との調和を目指し地域貢献活動を実施。社員がボランティアで河川と国道の清掃活動や、防災支援活動に参加します。
手厚い福利厚生
福利厚生が充実しているのも特徴。健康管理、災害保険のほか、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度などがあります。
■仕事内容（変更の範囲）
■雇い入れ直後：発注者支援業務のいずれか
■雇い入れ後変更：発注者支援業務のいずれか■必須条件
■経験・スキル
基本的なPC操作（Excel・Word）
■資格
2級土木施工管理技士
普通自動車運転免許（AT限定不可）
建設コンサルタント職種経験：3年以上
建設・プラント・不動産業界業界経験：3年以上
■歓迎条件
■資格
1級土木施工管理技士
技術士（土木）
RCCM
電気通信設備に関する資格・知識をお持ちの方
■給与待遇
■試用期間
あり
■試用期間：6ヶ月
試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
■想定年収：440万円－610万円
■給与形態：月給制
■給与：212,000円－270,000円
■月給（基本給）：210,000円－265,000円
■昇給：年1回（7月）
※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
あり
■賞与：6月・12月（年間5.9ヶ月）
■諸手当
■超過勤務手当：社内規定あり
■通勤手当：上限/実費45,000円
■扶養手当：5,000円－13,000円
■単身手当：社内規定あり
■職務（資格）手当：2,000円－5,000円
■住宅手当：社内規定あり
■勤務地詳細
■秋田本社・秋田支店
〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号
■本店・由利本荘支店
〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1
■湯沢支店
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8
■湯沢技術センター
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1
■能代支店
〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1最大限考慮
■勤務時間
■勤務時間：8時30分 － 17時15分
■休憩：60分
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
■健康診断等：会社負担
■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担
■企業型確定拠出年金制度（DC)
■選択制確定給付企業年金制度（DB）
■慶弔見舞金
■奨学金返還制度
■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）
■自動車通勤：可
■受動喫煙対策
禁煙
勤務時間中禁煙
■休日
土日休み
■年間休日日数：123日
内訳
■週休二日制（土・日、祝日）
■夏期特別休暇（3日）
■年末年始（12月28日－1月3日）
■有給休暇：10日－（採用時５日、入社半年後５日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■選考フロー
書類選考→面接→内定
■雇用形態
正社員
【秋田県】公共事業土木技術者－秋田の工業事業を支えるプロフェッショナル集団！－年間休日123日/手厚い福利厚生/充実した制度で社員を応援◎
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
■定年：65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
■健康診断等：会社負担
■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担
■企業型確定拠出年金制度（DC)
■選択制確定給付企業年金制度（DB）
■慶弔見舞金
■奨学金返還制度
■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）
■自動車通勤：可
■受動喫煙対策
禁煙
勤務時間中禁煙
■休日
土日休み
■年間休日日数：123日
内訳
■週休二日制（土・日、祝日）
■夏期特別休暇（3日）
■年末年始（12月28日－1月3日）
■有給休暇：10日－（採用時５日、入社半年後５日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
シビル設計という社名は、Civil Engineering（市民の工学＝土木工学）からいただきました。土木工学は、良好な生活空間の構築を目的として、防災・生活・経済・環境等の社会基盤を整備する技術です。
人々の暮らしを支える「道路・河川・ダム」などの「整備と維持管理」で培った技術を活かし、その一端を担いたいとの思いから、平成3年4月に会社を設立し、現在に至っております。以来、会社に対する信頼向上と従業員の暮らしの向上をモットーとして、事業を展開してまいりました。
現在、従業員数が約160名を超える規模に成長致しました。今後も技術の研鑽に精励し、地域の発展に貢献して参ります。
◆ISO関係
株式会社シビル設計では、品質マネジメントシステム及び情報マネジメントシステムで、国際規格に適合した２つの認証を得ています。
１．ISO9001 品質マネジメントシステム
お客様の満足と信頼をいただける製品及びサービスを提供します。お客様の要求に対応し満足度のさらなる向上を図るため、品質マネジメントシステムを有効に活用し、技術力の向上・維持・継続的改善・業務の効率化に努めています。
２．ISO/IEC27001 情報マネジメントシステム
企業における情報資産に関するセキュリティを確保します。お客様に関する機密情報や当社における業務ノウハウなどの情報資産に対する不正な侵入・窃盗・改ざん及び漏洩や紛失等を防止するため、リスク計画を実施し、必要なセキュリティ対策を策定し実施しています。
◆CSR行動指針
株式会社シビル設計は、生き生きとした地域の創造、安全で豊かな地域づくりに貢献すべく、今後もしっかりと使命を果たしていかなければならないものと考えております。
そのため、弊社の活動が社会へ与える影響に責任をもち、あらゆる利害関係者（ステークホルダー）からの要求に対して適切な意思決定をすることを目指すため、CSR（企業の社会的責任）行動指針を定め、全従業員が業務はもとより私生活においても実践しております。
CSR行動指針には、コンプライアンス（法令等遵守）の徹底、公正な取引・情報の管理・品質管理の徹底、人間の尊重、社会との調和、環境との調和等に関する事項を定めております。
◆職場紹介
COURSE秋田 2025WEB掲載記事
http://akita.webcourse.jp/akcivil-2/
■業種（大分類）
建設・プラント・不動産業界
■業種（中分類）
建設コンサルタント
■会社設立日
平成3年4月6日
■従業員数
169
■本社所在地
本社所在地
秋田県由利本荘市一番堰186番地1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。