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雇用形態	正社員
給与	800万円〜1500万円（年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ・月給59万円－ ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上決定 ・基本給43万円－ ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(13万円－)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給 ■待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・退職金 ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ）
勤務地	東京都,大阪府
勤務地詳細	東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階 大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島2－4－27 新藤田ビル 16階 又はクライアント先 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
職種	オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア PM・プロジェクトマネージャー GHC /【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社 GHC /【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社 ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 ・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
英語レベル	日常会話レベル

歓迎条件

• 医療機器・製薬・医薬品卸業界に関する知識またはプロジェクト経験（GxP・GDP・IEC 62304等の規制対応知見を含む）
• プロジェクトマネジメント経験（10名以上のチーム、または複数案件の並行推進）
• 大規模プロジェクト（30名以上のチームまたは100人月以上）のリード経験
• 業務分析／業務設計（As-Is／To-Be整理）のリード経験
• 基幹システムの導入、レガシーマイグレーション、クラウド移行、データ基盤構築案件の経験
• 外国籍メンバーとの協働経験、オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験
• SIerでの顧客向けシステム開発経験
• AIを活用したプロジェクト推進・開発プロセス改善の経験、または活用意欲

弊社に合う人物像

• 困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方
• 現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
• 「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
• 異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

必要な語学、学歴

• 英語力不問
• 学歴不問

#キーワード
上流工程 / 要件定義 / 基本設計 / 顧客折衝 / 業務分析 / BA / PM / SE / PL /
医療 / ヘルスケア / 医療DX / ソフトウェア開発 / オフショア開発 /
ブリッジSE（BSE） / AI / 提案 / プリセールス /
医療機器 / 組込開発 / デジタルヘルス /

業務内容

職務概要
本ポジションは、PM／SE／BA（ビジネスアナリスト）の肩書きにとどまらず、医療業界（医薬・医療機器・デジタルヘルス等）向けシステム開発において、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。

■選考事業部について＝＝＝＝＝＝
グローバルヘルスケア事業本部（GHC）は、医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域（ヘルスケア基幹システム）へも事業を拡大しています。日本人とベトナム人のペアで顧客を担当し、案件の完遂と次の案件獲得をリードしていただきます。

【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/
担当領域
※いずれか1領域を軸に担当
※医療ヘルスケア領域の開発経験/知識は不問

■医療機器
(過去案件例)

• 医療機器メーカーのバイタルデータ可視化・管理システム
• 超音波画像診断装置のタッチパネル・バックエンド開発（提案－テストまで全工程）など

■デジタルヘルス・製薬
(過去の案件例)

• IoTデバイスからのヘルスケアデータ取得・分析・予測システム
• 製薬企業の業務システム・治験関連システム
• PHR・健診関連サービスなど

■ヘルスケア基幹システム
(想定する案件例)

• 製薬・医薬品卸・医療機器メーカーの基幹システム刷新
• COBOL等レガシーのモダナイゼーション
• クラウド移行、データ基盤構築、SCM／WMS刷新など

求められる役割・ミッション
顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードし、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進しながら、案件の完遂に責任を持っていただきます。
※経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材（40代－50代）も

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
GHC /【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

■求人タイトル
GHC /【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

■雇用形態
正社員

■給与
年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

• 月給59万円－

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上決定

• 基本給43万円－
• 昇給：年1回
• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• 職務手当

　※月40時間の固定残業手当(13万円－)を含む(超過分は別途支給)

• 帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給

■勤務地
東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島2－4－27 新藤田ビル 16階

又はクライアント先

※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

■福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

■勤務時間

• 9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

■休日・休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

■待遇・福利厚生

• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 退職金
• 慶弔見舞金
• ファーストコール
• 青年団体活動、安全衛生委員会
• 社内イベント：Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

■募集人数
4名以上

■選考

• 書類選考→1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）→内定

※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

■仕事についての詳細

【職務概要】
本ポジションは、PM／SE／BA（ビジネスアナリスト）の肩書きにとどまらず、医療業界（医薬・医療機器・デジタルヘルス等）向けシステム開発において、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。

■選考事業部について＝＝＝＝＝＝
グローバルヘルスケア事業本部（GHC）は、医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域（ヘルスケア基幹システム）へも事業を拡大しています。日本人とベトナム人のペアで顧客を担当し、案件の完遂と次の案件獲得をリードしていただきます。

【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/

【担当領域】
※いずれか1領域を軸に担当
※医療ヘルスケア領域の開発経験/知識は不問

■医療機器
(過去案件例)

• 医療機器メーカーのバイタルデータ可視化・管理システム
• 超音波画像診断装置のタッチパネル・バックエンド開発（提案－テストまで全工程）など

■デジタルヘルス・製薬
(過去の案件例)

• IoTデバイスからのヘルスケアデータ取得・分析・予測システム
• 製薬企業の業務システム・治験関連システム
• PHR・健診関連サービスなど

■ヘルスケア基幹システム
(想定する案件例)

• 製薬・医薬品卸・医療機器メーカーの基幹システム刷新
• COBOL等レガシーのモダナイゼーション
• クラウド移行、データ基盤構築、SCM／WMS刷新など

【求められる役割・ミッション】
顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードし、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進しながら、案件の完遂に責任を持っていただきます。

【想定する職務内容】
顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
ブリッジSEと連携し、オフショア開発チーム（ベトナム1,600名超）への要件伝達・認識合わせ
成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
課題／リスク管理およびステークホルダー調整
事業部の提案チームの一員としての提案・見積への参画（技術・体制面）

【ポジションの魅力】

• 医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
• 案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
• ベトナム1,600名超のヘルスケア専門開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
• 技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートします。特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。

【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え（2026年10月現在）、2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売などほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

【必要な能力、経験】

【必須】

• システム開発における下流工程（詳細設計－実装、テスト）の経験＋上流工程（要件定義／基本設計）の実務リード経験（5年以上）
• 顧客との直接折衝・要件調整の実務経験
• 不確実性の高い状況において、主体的に意思決定・課題解決を行った経験

※・ 【ヘルスケア基幹システム領域を担当する場合】基幹業務システム（販売管理・物流・生産管理・購買・会計・人事給与等）における要件定義－基本設計の実務リード経験

【歓迎】

• 医療機器・製薬・医薬品卸業界に関する知識またはプロジェクト経験（GxP・GDP・IEC 62304等の規制対応知見を含む）
• プロジェクトマネジメント経験（10名以上のチーム、または複数案件の並行推進）
• 大規模プロジェクト（30名以上のチームまたは100人月以上）のリード経験
• 業務分析／業務設計（As-Is／To-Be整理）のリード経験
• 基幹システムの導入、レガシーマイグレーション、クラウド移行、データ基盤構築案件の経験
• 外国籍メンバーとの協働経験、オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験
• SIerでの顧客向けシステム開発経験
• AIを活用したプロジェクト推進・開発プロセス改善の経験、または活用意欲

【弊社に合う人物像】

• 困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方
• 現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
• 「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
• 異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

【必要な語学、学歴】

• 英語力不問
• 学歴不問

【#キーワード】
上流工程 / 要件定義 / 基本設計 / 顧客折衝 / 業務分析 / BA / PM / SE / PL /
医療 / ヘルスケア / 医療DX / ソフトウェア開発 / オフショア開発 /
ブリッジSE（BSE） / AI / 提案 / プリセールス /
医療機器 / 組込開発 / デジタルヘルス /

GHC /【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

福利厚生

■福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

■休日・休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

企業情報

ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

■事業内容
■FPTジャパンホールディングス株式会社
設立　　　　　：2005年11月
資本金　　　　：23億円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立　　　　　：2018年1月
資本金　　　　：9,000万円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-software-japan

■FPTニアショアジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年7月
資本金　　　　：5,000万円
代表取締役社長：ルン・ホン・ハイ
所在地　　　　：沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-nearshore-japan

■FPTテクノジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年3月
資本金　　　　：5,100万円
代表取締役社長：グェン・ホアン・リン
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-techno-japan

■FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立　　　　　：2019年7月
資本金　　　　：2億7,000万円
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptconsulting.co.jp/

■FPTスマートクラウドジャパン株式会社
設立　　　　　：2024年11月
資本金　　　　：非公開
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-smart-cloud-japan

■ホームページ
https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■採用ランディングページ
https://recruit.fpt-software.jp/

■Linkedin
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/

■URL
https://www.fpt-software.jp/company-information/fpt-japan/

■本社所在地
東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階

■代表者氏名
ド・ヴァン・カック　(Do Van Khac)

■設立
2005年11月

■資本金
3億円

■従業員人数
連結 2,000名 2022年09月現在

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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