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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 768万円〜1164万円(8,080,000-12,040,000円 給与形態 月給 想定給与 640,000 - 970,000円 (基本給: 553,000円 -) 想定労働時間 160時間 給与備考 昇給年1回 賞与年2回 固定残業有無 あり 固定残業時間 20時間 固定残業代 87,000円 - ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 原則3か月 試用期間中のその他条件は本契約と同等 ■通勤手当・備考 あり 原則全額支給※特急料金は支給対象外 ■退職金・備考 あり 在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給 ) |
| 勤務地 | 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 関東〒 1600022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階本社もしくはクライアントのオフィス クライアントのオフィスは東京23区内が中心(神奈川、千葉、埼玉も一部あり) 「就業の場所」 雇入れ直後:本社及び顧客先 変更の範囲:本社、顧客先及び会社の定める場所 |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー SI事業部 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00-18:00 内休憩1時間 ※プロジェクトにより10:00-19:00の場合もあり ■時間外労働に関する条件 固定残業20時間を含む 20時間を超える業務は1分単位で支給 ※グループ管理者となる場合は、管理監督者となり固定残業代ではなく、管理職手当の支給となります |
■退職金・備考
あり
在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給
■通勤手当・備考
あり
原則全額支給※特急料金は支給対象外
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
原則3か月
試用期間中のその他条件は本契約と同等
■給与
給与形態
月給
想定給与
640,000 - 970,000円 (基本給: 553,000円 -)
想定労働時間
160時間
給与備考
昇給年1回
賞与年2回
固定残業有無
あり
固定残業時間
20時間
固定残業代
87,000円 -
■想定年収
8,080,000-12,040,000円
■勤務地備考
本社もしくはクライアントのオフィス
クライアントのオフィスは東京23区内が中心(神奈川、千葉、埼玉も一部あり)
「就業の場所」
雇入れ直後:本社及び顧客先
変更の範囲:本社、顧客先及び会社の定める場所
■勤務地住所
〒 1600022
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階
■エリア
関東
■必須条件・歓迎要件
<必須条件>
※上記の全てを充足する必要あり
■仕事内容
<職務内容>
PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。
〈具体的な業務内容〉
ーメンバー5-20名程度のチーム管理、開発支援
ーお客様との密なコミュニケーション、迅速かつ精密なプロジェクト管理、正確なトラブルシューティング
ー案件の見積-開発、リリースまでの一貫した対応
ーお客様のビジネス部門とやりとりしながら、ビジネスをITやプロダクトへ落とし込み、各部門責任者に対し、適切な提案、報告、相談、分析
ー担当プロダクトの課題管理、ビジネス業務分析をサポート
ービジネス企画部門から出てくるビジネス要求定義書の精査、システム開発部隊と共にシステム要件定義書作成、指摘対応、経営層への報告書類作成支援
管下のリーダーに対するマネジメント支援や、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等
所属する社内グループでの研修企画・運営
営業部との協業、採用活動協力など関係部署との関係構築と業務協力
<本ポジションの魅力>
<社内施策>
シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。
各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。
<弊社の現状>
現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題(見えないシーズ)の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。
「従事する業務の内容」
雇入れ直後:システム関連業務全般
変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般
■雇用形態
正社員
■募集部門
SI事業部
■受動喫煙防止策
本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠
■就業時間
9:00-18:00
内休憩1時間
※プロジェクトにより10:00-19:00の場合もあり
■時間外労働に関する条件
固定残業20時間を含む
20時間を超える業務は1分単位で支給
※グループ管理者となる場合は、管理監督者となり固定残業代ではなく、管理職手当の支給となります
■年間休日
122日
■年間有給休暇
10日-
■休日・休暇備考
◆完全週休2日制(土日)
◆祝祭日
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能)
◆ドナー休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
社会保険備考
健康保険は関東ITS健保
■福利厚生
<その他の手当>
◆時間外・深夜・休日勤務手当
◆出産祝い金(5万円)
◆資格取得受験料補助・報奨金
◆引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給)
◆近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり)
<その他の福利厚生>
◆育児時短勤務制度
◆福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度)
◆引越し仲介割引制度
◆書籍購入貸出制度
◆仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担)
◆部活動補助金制度
◆社員紹介制度
◆健康診断オプション費用補助
◆介護相談窓口
◆リフレッシュルーム完備
【応募用紹介会社向け】開発PM求人(マネージャー)
■受動喫煙防止策
本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠
■年間休日
122日
■年間有給休暇
10日-
■休日・休暇備考
◆完全週休2日制(土日)
◆祝祭日
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能)
◆ドナー休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
社会保険備考
健康保険は関東ITS健保
■福利厚生
<その他の手当>
◆時間外・深夜・休日勤務手当
◆出産祝い金(5万円)
◆資格取得受験料補助・報奨金
◆引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給)
◆近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり)
<その他の福利厚生>
◆育児時短勤務制度
◆福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度)
◆引越し仲介割引制度
◆書籍購入貸出制度
◆仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担)
◆部活動補助金制度
◆社員紹介制度
◆健康診断オプション費用補助
◆介護相談窓口
◆リフレッシュルーム完備
筆記試験:有 面接回数:3回
■選考フロー:書類選考→初回面談→二次面談+WEB適性検査→最終面談→内定
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
【事業会社から生まれた独立系Sler】
2022年4月に設立したSl事業がメインの当社。
コンセプトは「エンジニアの高い技術力をサービスに、お客様の課題解決とビジネスの活性化」です。
システム企画、システム開発から保守運用、DX推進、PMO、業務改善など様々な業務を網羅し、お客様の課題解決、利用者の目線で役立つシステムを提供しています。
■URL
https://www.careritztc.co.jp/
■本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
■代表者氏名
宮本 剛宏
■設立
2022年4月
■資本金
5000万円
■従業員人数
587名(2023年7月時点)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。