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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ※条件に変更なし ＜想定年収＞ 650万円－800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 382,000円－470,000円 ■昇給：年1回 残業手当：有 ＜給与補足＞ ■手当は別途支給 ■経験・資格等を考慮し優遇 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与 あり ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績年間5.0ヶ月分） ■諸手当 ■通勤手当：上限 28,500円／月 ■家族手当： 扶養配偶者1万円、第一子6000円、第二子7000円、第三子以上8000円／月 ■住宅手当（賃貸住宅居住者）： ・30歳未満：3万5000円／月 ・30－39歳：1万円／月 ・40歳以上：家族あり5000円、単身者3000円／月 ■資格手当：15,000円－30,000円 ） |
| 勤務地 | 福島県 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）なし |
| 職種 | 建築土木研究開発・品質管理・特許 建築土木プランニング・測量・設計・積算 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:15－17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
庄司建設は、
建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。
私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？
風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進
コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施
働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現
【仕事内容】
相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。
用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。
【働きやすさの取り組み】
社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。
■住まいサポート
└ 単身：1LDK／家賃約2万円
└ 家族：2LDK／家賃約3万円
■子育て支援・働き方改革
■イクボス宣言
■働きやすい環境づくり
■福利厚生・その他
【教育制度】
■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。
資格取得・講習費用を会社が一部負担
勤務時間内での受講も可能
■Eラーニング制度
自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。
■各種研修制度
新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、
社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。
【庄司建設の特徴】
■100年以上の実績と地域密着
創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。
■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野）
港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。
地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。
■公共－民間・住宅まで一貫対応
公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、
設計－施工－アフターまで一貫して携われる環境があります。
■“高品質”への徹底したこだわり
工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。
細部まで妥協しない施工が強みです。
■働きやすさの実績
－半年：5％／1－5年：23％／6－10年：11％
11－20年：10％／21－30年：21％／30年以上：30％
【UIJターン歓迎】
■自治体による移住支援あり
福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。
県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。
新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。
詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。
https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com
【メッセージ】
仕事で汗を流すことが、社会の力に。
当社は100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。
公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。
働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。
ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、
日々感じることができる環境があります。
人材は、当社にとって最大の資産です。
ぜひ、その力を当社で発揮してください。
■仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：建築施工管理（官公庁、民間企業、個人宅）
■業務内容
庄司建設は、
建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。
私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？
風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進
コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施
働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現
【仕事内容】
相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。
用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。
【働きやすさの取り組み】
社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。
■住まいサポート
└ 単身：1LDK／家賃約2万円
└ 家族：2LDK／家賃約3万円
■子育て支援・働き方改革
■イクボス宣言
■働きやすい環境づくり
■福利厚生・その他
【教育制度】
■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。
資格取得・講習費用を会社が一部負担
勤務時間内での受講も可能
■Eラーニング制度
自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。
■各種研修制度
新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、
社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。
【庄司建設の特徴】
■100年以上の実績と地域密着
創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。
■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野）
港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。
地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。
■公共－民間・住宅まで一貫対応
公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、
設計－施工－アフターまで一貫して携われる環境があります。
■“高品質”への徹底したこだわり
工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。
細部まで妥協しない施工が強みです。
■働きやすさの実績
－半年：5％／1－5年：23％／6－10年：11％
11－20年：10％／21－30年：21％／30年以上：30％
【UIJターン歓迎】
■自治体による移住支援あり
福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。
県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。
新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。
詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。
https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com
【メッセージ】
仕事で汗を流すことが、社会の力に。
当社は100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。
公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。
働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。
ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、
日々感じることができる環境があります。
人材は、当社にとって最大の資産です。
ぜひ、その力を当社で発揮してください。
■仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：建築施工管理（官公庁、民間企業、個人宅）■必須条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
※条件に変更なし
＜想定年収＞
650万円－800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
382,000円－470,000円
■昇給：年1回
残業手当：有
＜給与補足＞
■手当は別途支給
■経験・資格等を考慮し優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
あり
■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績年間5.0ヶ月分）
■諸手当
■通勤手当：上限 28,500円／月
■家族手当：
扶養配偶者1万円、第一子6000円、第二子7000円、第三子以上8000円／月
■住宅手当（賃貸住宅居住者）：
■資格手当：15,000円－30,000円
■勤務地詳細
本社
住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1
アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分
※マイカー通勤可（駐車場有）なし
■勤務時間
■勤務時間
8:15－17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社宅：63平米または47平米 ※2014年築。既婚・単身不問
■退職金制度
■社内レクリエーション、社員旅行
■携帯電話、制服貸与
■定年：60歳
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■資格取得支援
■受動喫煙対策
禁煙
屋内全面禁煙
■休日
その他
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※月1回土曜出勤
※繁忙期の2・3月は日曜及び月1回土曜休み
【その他】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
地方祭休暇※「相馬野馬追」と重なる月曜日は毎年休み
■選考フロー
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定
＜オンライン面接＞
可
■雇用形態
正社員
ベテラン層募集★一級建築士【福島・南相馬市】建築設計／培った技術を、地域と次世代のために。／100年企業の安定基盤で腰を据えて働く／社宅完備◇住宅手当◇有給取得推進◇ノー残業DAY有
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■事業内容：
■ビジョン：
大正11年に創業し、2022年に100年を迎えました。
私たちは常に、地域の皆さまとのきずなを大切に、ともに苦難を乗り越え、東北、福島の発展の一翼を担ってまいりました。
今、福島は東日本大震災の傷から立ち上がり、新たな一歩を踏み出そうとしています。
長い時間をかけて培った「技術」をさらに磨き、ここで暮らす方々と同じ方向を向き、同じ視点で歩みを進めたいと考えております。
■経営理念：
■会社設立日
1944年6月
■従業員数
135
■資本金
100百万円
■本社所在地
本社所在地
福島県南相馬市原町区青葉町一丁目１番地
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。