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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜1800万円（■契約期間 試用期間:3ヶ月 年収 4,500,000 円 - 18,000,000円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収800万円の場合2,049,400円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 法人営業 【HCI】オープンポジション オープンポジション【人的資本インテリジェンス】 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間） |
（業務経験1年以上）
自ら問いを立て、顧客の価値に向き合い続ける『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集
募集背景
現在、私たちはデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。
募集ポジション一覧（想定）
ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。
1. コンサルティング・デリバリー領域
リクルートメントコンサルタント（Analyst － Senior Consultant）
採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。
P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant － Manager）
組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。
研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域）
最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。
リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補）
大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。
2. セールス・アカウントマネジメント領域
アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス
大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。
ソリューションセールス
特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。
3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域
プロジェクトマネージャー（研修/育成領域）
育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。
事業企画/推進（Bizdev）
新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。
営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ
営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。
会社内での全ての業務
■業務変更の範囲
会社内での全ての業務
■職種 / 募集ポジション
【HCI】オープンポジション
■求人タイトル
オープンポジション【人的資本インテリジェンス】
■雇用形態
正社員
■契約期間
試用期間:3ヶ月
■給与
年収 4,500,000 円 - 18,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収800万円の場合2,049,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■勤務地
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間）
■休日
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31－1/3の4日間
＜休暇制度＞
■福利厚生
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
＜学習支援・キャリア成長＞
■加入保険
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
■選考フロー
書類選考
→オンライン面談/面接（1回－2回程度）
→最終面接
→内定
■業務変更の範囲
会社内での全ての業務
■仕事についての詳細
自ら問いを立て、顧客の価値に向き合い続ける『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集
【募集背景】
現在、私たちはデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。
＜募集ポジション一覧（想定）＞
ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。
1. コンサルティング・デリバリー領域
リクルートメントコンサルタント（Analyst － Senior Consultant）
採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。
P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant － Manager）
組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。
研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域）
最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。
リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補）
大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。
2. セールス・アカウントマネジメント領域
アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス
大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。
ソリューションセールス
特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。
3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域
プロジェクトマネージャー（研修/育成領域）
育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。
事業企画/推進（Bizdev）
新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。
営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ
営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。
【求める人物像】
1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行
正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、**「すぐ試す」**姿勢を重視します。
小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。
2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める
AIを使うこと自体を目的とせず、**「顧客の成果を出すためにどう使うか」**を考え抜ける方。
「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。
3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性
スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。
既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。
4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着
社内の顔色や役職の上下ではなく、**「顧客の本質的な価値は何か」**に徹底的にこだわる方。
自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
【HCI】オープンポジション
■事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
■決算期
3月
■役員
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
専門執行役員：Wil Andrade
専門執行役員：Jay Geeseman
専門執行役員：Everton Yoshitani
■技術顧問
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
■本社所在地
東京都渋?区南平台町15-13 帝都渋?ビル8F
■代表者氏名
井手 高志
■設立
2009年4月28日
■資本金
1,000万円
■従業員人数
120名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。