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雇用形態	正社員
給与	432万円〜900万円（■契約期間 ■期間の定め　無 ■試用期間　　有　3ヶ月 　　　　　　（試用期間中の勤務条件：変更無） 年収 5,400,000 円 - 9,000,000円 ※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 月給制：月給360,000円－600,000円 （基本給266,300円－443,900円 固定残業代93,700円－156,100円/45時間相当分を含む） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ■残業手当 ■残業手当　有 　固定残業代制　超過分別途支給 　固定残業代の相当時間：45.0/月 ■諸手当 通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等　など ■昇給 年２回（４月・１０月） ■賞与 年２回（３月・９月） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 ※リモートワークの頻度：月３割
職種	人事・労務・総務 採用担当／リーダー候補 【採用担当／リーダー候補】戦略設計からチームマネジメントまで担う、成長フェーズの中核人事ポジション 事務・総務
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間 　08時間　休憩60分 ■残業　有 　平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）

求める人物像

• 採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持つ方
• 戦略と現場の両方をバランスよく推進できる方
• チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方
• 採用における「体験価値」を重視できる方
• 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

選考方法
■筆記試験　有
オンライン受験可
■面接回数　３回

業務内容

仕事内容
ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。
主な業務

■採用戦略の立案・実行

• 中長期の採用戦略・計画の策定
• 採用KPIの設計・モニタリング
• 採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
• 採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

■ 採用プロセスの設計・改善

• 選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
• 候補者の選考体験の向上施策
• オンボーディングプロセスの設計・運用

■ チームマネジメント・関係者連携

• 採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
• 経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
• 社内外のステークホルダーとの折衝・調整

このポジションの魅力

• 上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える
• 経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能
• 採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能
• チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める

募集背景
弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の採用担当リーダーとしてご活躍いただける方を探しています。

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
採用担当／リーダー候補

■求人タイトル

【採用担当／リーダー候補】戦略設計からチームマネジメントまで担う、成長フェーズの中核人事ポジション

■雇用形態
正社員

■契約期間

■期間の定め　無

■試用期間　　有　3ヶ月
　　　　　　（試用期間中の勤務条件：変更無）

■給与
年収 5,400,000 円 - 9,000,000円
※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。
月給制：月給360,000円－600,000円
（基本給266,300円－443,900円 固定残業代93,700円－156,100円/45時間相当分を含む）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

■勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
※リモートワークの頻度：月３割

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：無）

■所定労働時間
　08時間　休憩60分

■残業　有
　平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）

■休日
年間120日
（内訳）
　完全週休二日制
　土曜・日曜・祝日
　その他（年末年始/特別休暇）

■休暇
　有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）
　※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）
　特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）

■福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金
健康診断・産業医との健康相談
産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度
慶弔金制度、健康保険組合保養施設など

■受動喫煙対策

■喫煙環境
　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■残業手当

■残業手当　有
　固定残業代制　超過分別途支給
　固定残業代の相当時間：45.0/月

■諸手当
通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等　など

■昇給
年２回（４月・１０月）

■賞与
年２回（３月・９月）

■社内制度
入社時オリエンテーション
各種勉強会、資格取得支援
サークル・部活動助成制度など

■仕事についての詳細

【仕事内容】
ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。

＜主な業務＞

■採用戦略の立案・実行

• 中長期の採用戦略・計画の策定
• 採用KPIの設計・モニタリング
• 採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
• 採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

■ 採用プロセスの設計・改善

• 選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
• 候補者の選考体験の向上施策
• オンボーディングプロセスの設計・運用

■ チームマネジメント・関係者連携

• 採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
• 経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
• 社内外のステークホルダーとの折衝・調整

＜このポジションの魅力＞

• 上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える
• 経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能
• 採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能
• チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める

＜募集背景＞
弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の採用担当リーダーとしてご活躍いただける方を探しています。

＜応募条件＞
Must

• ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験３年以上

• 企業における採用業務の実務経験
• 採用戦略の立案・実行経験
• チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

Want

• 新卒・中途両方の採用経験
• 採用マーケティングやブランディングの実務経験
• HRテクノロジーの導入・活用経験
• 急成長フェーズの企業での採用経験

求める人物像

• 採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持つ方
• 戦略と現場の両方をバランスよく推進できる方
• チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方
• 採用における「体験価値」を重視できる方
• 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

＜選考方法＞

■筆記試験　有
オンライン受験可

■面接回数　３回

■受動喫煙対策

■喫煙環境
　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用担当／リーダー候補

福利厚生

■休日
年間120日
（内訳）
　完全週休二日制
　土曜・日曜・祝日
　その他（年末年始/特別休暇）
■休暇
　有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）
　※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）
　特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）

■福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金
健康診断・産業医との健康相談
産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度
慶弔金制度、健康保険組合保養施設など

■社内制度
入社時オリエンテーション
各種勉強会、資格取得支援
サークル・部活動助成制度など

■受動喫煙対策
■喫煙環境
　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

選考フロー

テスト（ロジカルシンキング）
面接回数　２－３回
適性検査（性格診断）

企業情報

株式会社ドリーム・アーツ

■事業内容
■大企業・大組織向けITソリューション事業

大企業の業務デジタル化クラウド
SmartDB（スマートデービー）

多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
Shopらん（ショップらん）

大企業の働き方を変えるビジネスコックピット
InsuiteX（インスイートエックス）

■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業

■代表取締役　社長
山本　孝昭

■URL
https://www.dreamarts.co.jp/

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 　恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

■代表者氏名
山本 孝昭

■設立
1996年（平成8年）12月

■資本金
5億6919万2000円

■従業員人数
約250－264名（2023－2026年時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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