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雇用形態	正社員
給与	640万円〜696万円（応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ■手当・制度 ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） ■試用期間 あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません) ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナー フロントエンドエンジニア・コーダー 【KADOKAWAグループ向けサービス】ソリューションアーキテクト（Webフロントエンド・UI/UX） - クリエイティブ ITエンジニア
業種	インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 裁量労働制

必須条件

• システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）
• プロジェクトリーディングの経験
• TypeScript / HTML / CSSによるプログラミングスキル
• Reactなどのモダンフロントエンド技術を利用したアプリケーション開発経験
• Webフロントエンドにおける開発環境の構築、技術選定経験
• UI/UXについての興味・関心
• デザイン検討MTGなどへの参加経験
• Figmaなどのデザインツールの利用経験

（業務経験1年以上）

業務内容

仕事内容

【事業紹介】
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/

【募集部門について】
エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。

＜ミッション＞
KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する

＜ビジョン＞
全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること

【業務内容】
ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で提供しているシステム・Webサービスシステム、Webサービスのフロントエンド開発にUI/UXの視点を持ちながら要件定義や設計で関わっていただき、エンジニアとデザイナーを繋ぐ役割として活躍していただきます。
顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や目標に対し、求められる機能・表示要件の具体化を技術的な考慮やUI/UXの知見を活かしながら進めていただきます。
ときには外部デザインベンダーと連携して開発に取り掛かる前のデザインガイドラインの制定やデザイン納品物に関して定義を行うこともあります。
実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
基本的にはフロントエンド開発における全体設計(要件定義や基本設計、開発計画の作成、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応や、デザイン納品物のエンジニア視点での検収など、幅広くご活躍いただける方を探しております。

【技術スタック】
Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等
利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。

【仕事環境】
チーム人数：5－10名
リモートワーク環境：あり
OS：Mac, Windowsのどちらか希望
PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
キーボード：英字可
エディタ：指定なし

求人詳細

■職種 / 募集ポジション

【KADOKAWAグループ向けサービス】ソリューションアーキテクト（Webフロントエンド・UI/UX）

■求人タイトル

■雇用形態
正社員

■給与
応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

■勤務地
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

■勤務時間
裁量労働制

■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日

• 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
• 記念日休暇
• 年末年始休暇（12/29－1/4）
• リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
• 特別（慶弔）休暇

■福利厚生

• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会制度
• 社内カウンセリング制度
• 同好会
• 健康保険組合各種サービス
• 社員限定美容室
• 提携保育所
• 福利厚生助成金

■加入保険
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

■受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■手当・制度

• テレワーク手当

　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給

• 通勤交通費手当（上限月額50,000円）

　※テレワーク対象者は原則支給しない
　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給

• 育児手当（上限月額50,000円）

　※扶養の子の保育料の半額を支給

• 資格取得手当制度
• サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）

■必須スキル

• システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）
• プロジェクトリーディングの経験
• TypeScript / HTML / CSSによるプログラミングスキル
• Reactなどのモダンフロントエンド技術を利用したアプリケーション開発経験
• Webフロントエンドにおける開発環境の構築、技術選定経験
• UI/UXについての興味・関心
• デザイン検討MTGなどへの参加経験
• Figmaなどのデザインツールの利用経験

■歓迎スキル

• デザインができる
• Webアクセシビリティについての興味・関心
• ワイヤーフレームの作成経験
• 様々な知識レベルのステークホルダーを想定したドキュメンテーションスキル
• 自動化などを活用した業務効率化・改善の経験
• 複数チーム（社内エンジニア、外部ベンダー）が効率的かつ安全に連携できる開発戦略の設計・標準化の経験
• 外部関係会社との渉外経験

■求める人物像

• 担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
• 問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
• 関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
• 常に新しい知識を吸収し続けている方
• 世に出ているサービスやプロダクトを常によく観察し、自身の知識に昇華できる方
• 利用者に提供する価値をより良くするために行動できる方

■試用期間
あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません)

■選考に関するご案内

• 応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。

　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。
　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

• 選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定

　＊Web面接を実施しています。

• 下記2点がある場合は書類提出時に合わせてご提出いただけますと幸いです。

　＊github等でのリポジトリURL
　＊ご自身で作成いただいた技術ブログや技術記事等URL

■仕事についての詳細

【仕事内容】

【事業紹介】
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/

【募集部門について】
エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。

＜ミッション＞
KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する

＜ビジョン＞
全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること

【業務内容】
ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で提供しているシステム・Webサービスシステム、Webサービスのフロントエンド開発にUI/UXの視点を持ちながら要件定義や設計で関わっていただき、エンジニアとデザイナーを繋ぐ役割として活躍していただきます。
顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や目標に対し、求められる機能・表示要件の具体化を技術的な考慮やUI/UXの知見を活かしながら進めていただきます。
ときには外部デザインベンダーと連携して開発に取り掛かる前のデザインガイドラインの制定やデザイン納品物に関して定義を行うこともあります。
実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
基本的にはフロントエンド開発における全体設計(要件定義や基本設計、開発計画の作成、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応や、デザイン納品物のエンジニア視点での検収など、幅広くご活躍いただける方を探しております。

【技術スタック】
Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等
利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。

【仕事環境】
チーム人数：5－10名
リモートワーク環境：あり
OS：Mac, Windowsのどちらか希望
PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
キーボード：英字可
エディタ：指定なし

■受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【KADOKAWAグループ向けサービス】ソリューションアーキテクト（Webフロントエンド・UI/UX）

企業情報

株式会社ドワンゴ

■事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

■URL
https://dwango.co.jp/

■本社所在地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

■代表者氏名
代表取締役社長　夏野 剛

■設立
1997年8月

■資本金
10,000万円

■従業員人数
約1,000名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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