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雇用形態	正社員
給与	600万円〜850万円（年収 6,000,000 円 - 8,500,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅　徒歩5分 JR大崎駅　徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分
職種	人事・労務・総務 人事労務担当 人事労務担当 事務・総務
業種	その他金融 金融・保険

求める人物像

当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、誠実に従業員と向き合える方
正確性が求められる業務に対して、責任感をもって取り組める方
課題や改善余地に気づき、自ら考え、周囲に相談しながら前に進められる方
チームワークを大切にし、必要に応じて周囲をサポートできる方
日々の業務を振り返り、自己成長を積み重ねていける方
参考情報
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

業務内容

弊社について
弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。『ウェルスナビ』は20－50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、20－30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。
25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
既存事業の成長ならびに新規事業の創出に伴い、組織規模が急激に拡大しています。この変化の激しいフェーズにおいて、従業員が安心して本来の業務に注力できるよう、労務基盤の安定運用と更なる品質向上を推進することが急務となっています。
今回は、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を主体的に担い、日々の業務運用だけでなく、業務フローの改善や効率化にも自ら取り組んでいただける担当者を募集します。FinTechのリーディングカンパニーとして進化を続ける当社の成長を、労務の側面から支えていただける方をお待ちしています。
※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）
期待する役割
急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。
従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。
業務詳細
給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般
定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務
就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用
顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討
労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応
日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行
本職種で得られる経験
急成長FinTech企業における、労務実務の中核を担う経験
内製での給与計算・社会保険業務を通じた、実践的かつ応用力のある労務スキル
組織拡大・制度変更に伴う、運用設計や業務改善の経験
社労士や行政機関とのやり取りを通じた、労務対応力・調整力の向上
チーム内でのまとめ役・相談役としての経験

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
人事労務担当

■求人タイトル
人事労務担当

■雇用形態
正社員

■給与
年収 6,000,000 円 - 8,500,000円

• 年俸制で12分割した金額を毎月支給

■勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
JR五反田駅　徒歩5分
JR大崎駅　徒歩7分
東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分

■選考フロー
(1)書類選考
(2)現場社員・役員との面接2－3回程度
(4)内定

※上記は変更となる可能性もございます。

■補足事項
ウェルスナビは三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビと兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります。詳しくは面談・面接時にご説明致します。

■仕事についての詳細

＜弊社について＞

複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。
25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
既存事業の成長ならびに新規事業の創出に伴い、組織規模が急激に拡大しています。この変化の激しいフェーズにおいて、従業員が安心して本来の業務に注力できるよう、労務基盤の安定運用と更なる品質向上を推進することが急務となっています。
今回は、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を主体的に担い、日々の業務運用だけでなく、業務フローの改善や効率化にも自ら取り組んでいただける担当者を募集します。FinTechのリーディングカンパニーとして進化を続ける当社の成長を、労務の側面から支えていただける方をお待ちしています。
※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）

＜期待する役割＞
急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。
従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。

＜業務詳細＞
給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般
定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務
就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用
顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討
労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応
日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行

＜本職種で得られる経験＞
急成長FinTech企業における、労務実務の中核を担う経験
内製での給与計算・社会保険業務を通じた、実践的かつ応用力のある労務スキル
組織拡大・制度変更に伴う、運用設計や業務改善の経験
社労士や行政機関とのやり取りを通じた、労務対応力・調整力の向上
チーム内でのまとめ役・相談役としての経験

＜必須（MUST）＞
IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上）
内製での給与計算業務の実務経験（3年以上）
300名規模以上の企業における労務管理経験
労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解
日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験

＜歓迎（WANT）＞
メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験
賞罰案件・個別労務事案への対応経験
第二種衛生管理者資格
労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験
後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験
HR Techツールの導入・活用による業務効率化経験

＜求める人物像＞
当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、誠実に従業員と向き合える方
正確性が求められる業務に対して、責任感をもって取り組める方
課題や改善余地に気づき、自ら考え、周囲に相談しながら前に進められる方
チームワークを大切にし、必要に応じて周囲をサポートできる方
日々の業務を振り返り、自己成長を積み重ねていける方

＜参考情報＞
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

人事労務担当

企業情報

ウェルスナビ株式会社

■事業内容
金融商品取引業

■URL
https://corp.wealthnavi.com/

■本社所在地
品川区西五反田8-4-13　五反田ＪＰビルディング9F

■代表者氏名
柴山 和久

■設立
2015年4月28日

■資本金
121億6,276万7,762円

■従業員人数
約300名
※2026年6月現在 / 正社員数

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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