« 求人一覧へ戻る この求人に応募する

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	1100万円〜2000万円（年収 11,000,000 円 - 20,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 33F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結
職種	【カオナビ】シニアプロダクトマネージャー 【カオナビ】シニアプロダクトマネージャー 企画・マーケ
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 ・スーパーフレックス 　コアタイム：なし 　フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

必須条件

プロダクトの方向性を自ら決め、優先順位付けと作らない判断を含めて意思決定した経験
事業KGI/KPIを設定し、アウトカムに責任を持った経験
経営・営業・CS・開発など複数部門と合意形成した経験
（業務経験1年以上）

歓迎条件

エンタープライズB2B SaaSのプロダクト企画経験
新規事業やプロダクトの立ち上げ経験
AIプロダクトの企画・検証経験
PdMまたは企画メンバーの採用・評価・育成の経験
HRTechのドメイン知見
【参考記事】
「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか
開発環境
開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
コード管理：GitLab
DB：MySQL
インフラ：AWS, Terraform, Docker
監視ツール：Mackerel, Datadog
社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma

業務内容

【会社概要】
"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。
私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。
「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence」という新たな時代を切り拓いていきます。
この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。

【参考記事】
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【事業概要】
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【業務内容】

■業務内容
本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。
主な業務は以下となります。

◇プロダクト戦略策定業務

• 新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
• プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

◇プロダクトマネジメント業務

• 定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
• CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
• 開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

◇組織マネジメント業務

• プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
• チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
• メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

【メンバー紹介記事】
13年のキャリアを経てカオナビへ──「働く人」と「自分」の可能性を広げたい！
心理学とAIが交差する場所。「SaaS is dead」の先にあるタレントマネジメントの本質に挑む

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
現在、他社との連携も進行中です。

【応募要件】

■

求人詳細

■職種 / 募集ポジション

【カオナビ】シニアプロダクトマネージャー

■求人タイトル

【カオナビ】シニアプロダクトマネージャー

■雇用形態
正社員

■給与
年収 11,000,000 円 - 20,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

■勤務地
東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 33F
※開発拠点は東京オフィスのみです。

＜本社アクセス＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結

■勤務時間

• スーパーフレックス

　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

■休日

【休日】

• 完全週休2日制（土日）祝日
• 年間休日123日

【休暇】

• 年次有給休暇
• カオナビ休暇（3日間・通年）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

■福利厚生

• 交通費支給（月上限3万円）
• 確定拠出年金制度
• カオナビ従業員持株会
• 産前産後休暇制度
• 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

■加入保険

• 厚生年金
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険

■受動喫煙対策

• 屋内喫煙可能場所あり

■My Work Style制度 ※詳細は就業規則による

■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

■スキル＆キャリアサポート制度

■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
　副業可能です

■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

■仕事についての詳細

＜【会社概要】＞
"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。
私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。
「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence」という新たな時代を切り拓いていきます。
この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。

【参考記事】
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

＜【事業概要】＞
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

＜【業務内容】＞

■業務内容
本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。
主な業務は以下となります。

◇プロダクト戦略策定業務

• 新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
• プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

◇プロダクトマネジメント業務

• 定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
• CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
• 開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

◇組織マネジメント業務

• プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
• チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
• メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

【メンバー紹介記事】
13年のキャリアを経てカオナビへ──「働く人」と「自分」の可能性を広げたい！
心理学とAIが交差する場所。「SaaS is dead」の先にあるタレントマネジメントの本質に挑む

＜【直近過去事例】＞
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
現在、他社との連携も進行中です。

＜【応募要件】＞

■求めるスキル・経験（MUST）
プロダクトの方向性を自ら決め、優先順位付けと作らない判断を含めて意思決定した経験
事業KGI/KPIを設定し、アウトカムに責任を持った経験
経営・営業・CS・開発など複数部門と合意形成した経験

■求めるスキル・経験（WANT）
エンタープライズB2B SaaSのプロダクト企画経験
新規事業やプロダクトの立ち上げ経験
AIプロダクトの企画・検証経験
PdMまたは企画メンバーの採用・評価・育成の経験
HRTechのドメイン知見

【参考記事】
「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか

＜開発環境＞
開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
コード管理：GitLab
DB：MySQL
インフラ：AWS, Terraform, Docker
監視ツール：Mackerel, Datadog
社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma
開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code
AI開発環境：Github Copilot, Claude Code

＜【カオナビ関連ページ】＞
技術広報note
プロダクト開発組織の現在地
カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi
エンジニア採用サイト
会社紹介資料 for engineer

■受動喫煙対策

• 屋内喫煙可能場所あり

【カオナビ】シニアプロダクトマネージャー

福利厚生

■休日
【休日】

• 完全週休2日制（土日）祝日
• 年間休日123日

【休暇】

• 年次有給休暇
• カオナビ休暇（3日間・通年）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

■福利厚生

• 交通費支給（月上限3万円）
• 確定拠出年金制度
• カオナビ従業員持株会
• 産前産後休暇制度
• 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

■加入保険

• 厚生年金
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険

■My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

■スキル＆キャリアサポート制度
■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
　副業可能です
■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

■受動喫煙対策

• 屋内喫煙可能場所あり

企業情報

株式会社カオナビ

■事業内容

• タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜メディア情報・動画＞
▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像
　→CEO佐藤・部長杉山が語る、
　　AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス」と
　　変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル
　　https://youtu.be/RO4G-JKVfpU

▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画
　→上場に固執しないという選択。
　　「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る
　　（出典：YOUTRUST Studio）
　　https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2

▼CBO平松のインタビュー動画
　→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」
　　新ビジョン「タレントインテリジェンス」とは？
　　https://youtu.be/dQDhq5u2ROg

■URL
https://corp.kaonavi.jp/

■本社所在地
東京都港区赤坂一丁目８番１号　赤坂インターシティAIR 33F

■代表者氏名
佐藤 寛之

■設立
2008年5月27日

■資本金
11億2,525万円　※2022年3月末時点　

■従業員人数
従業員数（2025年3月末時点／正社員のみ）
394名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

この求人に応募する